أولويات المساواة والتنوع والتنقل الاقتصادي للسنة المالية 2020.
تهدف استراتيجية المرونة على مستوى المدينة إلى ضمان تمكن كل مقيم من تحقيق إمكاناته الكاملة بغض النظر عن خلفيته، وإزالة الحواجز التي تعيق سكان بوسطن من الحصول على الفرص.
توفر ميزانية السنة المالية 2020 استثمارات تضمن أن تكون بوسطن مدينة يزدهر فيها الجميع.
الشركات الصغيرة والمتنقلة والناشئة
-
ابتداءً من عام 2019، سيواصل مركز التنمية الاقتصادية ربط السكان بفرص للنمو والازدهار. يقدم المركز ورش عمل حول المساواة والشمول، وتنمية الشركات الصغيرة، والأثر الاقتصادي المجتمعي.
-
كما أضافت دائرة التنمية الاقتصادية مدير أعمال جديدًا لضمان حصول أصحاب الأعمال المتنقلة الحاليين والمستقبليين على الموارد والمساعدة التي يحتاجونها.
-
سيتم تحديث أجندة الإدماج والإنصاف الاقتصادي، وهي استراتيجية العمدة لإنشاء اقتصاد شامل في بوسطن، لتلبية احتياجات السكان اليوم.
-
سيتم توسيع برنامج الصناعات الناشئة ليشمل موظفين وموارد إضافية لإدارة وتعزيز المساواة والشمول في صناعة القنب بشكل فعال.
-
سيكون لدى برنامج الوصول إلى اللغة والتواصل قدرة متزايدة للعمل مع إدارات المدينة لتقديم خدمات الترجمة الفورية والترجمة المكتوبة والتكنولوجيا المساعدة. يؤكد هذا الاستثمار التزام المدينة بتعزيز مدينة أكثر شمولاً وإنصافًا لجميع سكان بوسطن.
ضمان إحصاء كل سكان بوسطن
مع اقتراب تعداد الولايات المتحدة لعام 2020، تستثمر المدينة لضمان تسجيل كل شخص يعيش في بوسطن. يحدد التعداد التمثيل في الكونغرس وكيفية تخصيص التمويل الفيدرالي. ستقيم المدينة فعاليات مجتمعية للتواصل المباشر مع السكان، وتشتري معدات ومواد للمساعدة في جهود التوعية.
إدارات أمن عام متنوعة
تدرك المدينة أن التزامنا بخدمة السكان يعني وجود أقسام أمن عام تعكس المدينة التي تخدمها. ستضيف خدمة الطوارئ الطبية ضابط تنوع للمساعدة في التوظيف وستقدم 40 منحة دراسية سنويًا لسكان المدينة لبرنامج تدريب فني الطوارئ الطبية.
تستند إدارة الشرطة إلى نجاح برنامج ضباط الشرطة المتدربين الذي يقوم كل عام بتجنيد مجموعة متنوعة من الشباب. من بين 35 ضابط شرطة متدربين حاليين، 66٪ هم من الملونين و 34٪ من الإناث. ستضيف المدينة دفعة أخرى تضم 20 متدربًا في ربيع عام 2020. وستسعى إدارة الإطفاء إلى إضافة برنامج متدربين جديد في السنة المالية 2020، بمجرد تغيير القانون الاتحادي.