برنامج مساعدة الموظفين
نحن نعمل على تعزيز وتأسيس وزيادة جودة الحياة والصحة الجيدة والخبرات الشخصية. هدفنا هو التعاون مع السلطات واللجان والموظفين وأفراد الأسرة لاستعادة وبدء تحقيق الرفاهية في العمل والحياة.
يُقدم البرنامج لعمال مدينة بوسطن وأفراد أسرهم، والهيئات واللجان المشاركة. الخدمة متاحة بغض النظر عن المنصب أو مدة العمل. إنها سرية ومتاحة بدون تكلفة.
تشمل المجموعات التي نساعدها:
- هيئة الإسكان في بوسطن
- لجنة الصحة العامة في بوسطن
- مدارس بوسطن العامة
- إدارة التخطيط في بوسطن
- اتحاد مدينة بوسطن الائتماني .
"مع كل يوم جديد يأتي قوة جديدة وأفكار جديدة." - إليانور روزفلت
-
43 شارع هوكينز
الطابق الأول
بوسطن، ماساتشوستس 02114 -
ساعات العملمن الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 7 صباحًا إلى 5 مساءً.
-
eap@boston.govحفاظاً على خصوصيتك، يرجى إبقاء الرسالة مختصرة قدر الإمكان.
يرجى الملاحظة: لقد تلقينا العديد من الطلبات من مراكز وجماعات يطلبون منا تضمين منظماتهم في موقعنا. لسوء الحظ، قائمة الموارد لدينا مكتملة. سنقوم فقط بإجراء تحديثات حسب الحاجة.
-
برامجنا
برامجنالدينا قائمة بالموارد المتاحة لمساعدة المتعافين من إدمان الكحول والمخدرات، ورعاية الأطفال، وعلاج العنف المنزلي، والصحة النفسية...
يُقدم البرنامج لأعضاء اتحاد مدينة بوسطن الائتماني ولعمال مدينة بوسطن.
نحن نتشارك مع لجنة الصحة العامة في بوسطن لمساعدة الموظفين على الإقلاع عن التدخين.
تهدف حملة التوعية إلى تقليل وصمة العار المرتبطة بموضوع الصحة النفسية.
تعرف على أعمالنا
نركز على الرفاهية - فنحن نهتم بالشخص ككل. صُممت خدماتنا لمساعدة من نخدمهم في تحديد وحل الشواغل والمشاكل والقضايا الشخصية. تُدمج الرفاهية الصحة البدنية والعقلية والخبرات الحياتية الكاملة، مما يؤدي إلى نهج أكثر شمولية. وهي تشمل وجود المشاعر والمزاج الإيجابي، والرضا عن الحياة، والإشباع والوظائف الإيجابية.
نحن نستخدم نهجًا يركز على الحلول الوقائية من خلال تقديم: التعليم، والمعلومات، والموارد، والمهارات.
نقدم:- بيئة آمنة وداعمة وسرية يمكن للجميع القدوم إليها والحصول على المساعدة اللازمة دون أي متاعب أو وصم اجتماعي أو أحكام مسبقة.
- خدمات الإرشاد والدعم من خلال توفير مجموعة شاملة من الحلول.
- علم النفس : المشاعر الإيجابية وقوة التحمل
- الجانب البدني : تعزيز الصحة، إدارة الأمراض
- المجال المالي : اكتساب المعرفة في كل ما يتعلق بالشؤون المالية.
- العمل : أساسي في تحديد هوية الشخص البالغ وتطوره الإنساني ووظائفه.
- اجتماعي : جودة العلاقات، التواصل الشبكي
يركز اهتمامنا على الوقاية. نتبع نهجاً استباقياً يركز على الحلول من خلال توفير التعليم والمعلومات والمهارات. لدينا العديد من الموارد على موقعنا الإلكتروني، بما في ذلك روابط موارد حسب الفئة، ونشرات إخبارية للموظفين، ومعلومات حول التوتر في مكان العمل، وأكثر من ذلك.
عادةً ما يتواصل معنا الموظفون عندما تبدأ الظروف والعلاقات في مجال واحد من حياتهم (العمل) في التأثير عليهم بطرق أخرى (الحياة خارج العمل والمنزل). يتشابك هذان المجالين مسبباً انتقالاً سلبياً، مما قد يؤدي إلى الإجهاد. عندما يتواصل معظم الموظفين معنا، فإنهم يحددون الإجهاد كأهم مشكلة، ونحن نساعدهم.
أولاً، نحدد الخيارات المتاحة لهم، ومن خلال هذه الخيارات نساعدهم:
- اختر الخيارات : هناك دائمًا خيارات بغض النظر عن أي شيء.
- ابحث عن مستوى من الدعم : نعبر عن مدى أهمية وجود شبكة دعم، أصدقاء مقربين وعائلة.
- تطبيع : من الطبيعي أن نختبر الضغط النفسي كبشر. إنه رد فعل طبيعي للجسم.
تنزيل الكتيبات
تنزيل الكتيباتتعرف على فريق عملنا
الموظفين
من المشاركون:
-
43 شارع هوكينز
الطابق الأول
بوسطن، ماساتشوستس 02114 -
ساعات العمل
من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 7 صباحًا إلى 5 مساءً.
-
eap@boston.gov
حفاظاً على خصوصيتك، يرجى إبقاء الرسالة مختصرة قدر الإمكان.
يرجى الملاحظة: لقد تلقينا العديد من الطلبات من مراكز وجماعات يطلبون منا تضمين منظماتهم في موقعنا. لسوء الحظ، قائمة الموارد لدينا مكتملة. سنقوم فقط بإجراء تحديثات حسب الحاجة.
-
