<p class="supporting-text">قام لجنة اختيار مكونة من أعضاء مجلس SPARK Boston بمراجعة أكثر من مائة ترشيح لاختيار هؤلاء المتأهلين للتصفيات النهائية. وسوف يحدد جولة من التصويت عبر الإنترنت الفائزين في كل فئة.</p>

لقد ألهمتني قصصهم في التعافي ولا تزال تغذي جهودي للدفاع عن السياسات والبرامج التي تعزز قبول الجسم وتزيد من فرص الحصول على علاج للاضطرابات النفسية. من الاجتماع مع المشرعين في بييكون هيل إلى الكابيتول هيل، ما زلت ملتزمة بضمان أن تظل الصحة النفسية، بما في ذلك اضطرابات الأكل، أولوية صحية عامة.

في العام الماضي، هنا في بوسطن، عملت جنبًا إلى جنب مع الباحثين والمدافعين عن حقوق الإنسان لإبلاغ المشرعين في ولاية ماساتشوستس عن مخاطر المكملات الغذائية غير المنظمة جيدًا لإنقاص الوزن والتي يمكن أن يسيء الأطفال استخدامها. آمل أن أرى بوسطن وولاية ماساتشوستس، مرة أخرى، رائدين في البلاد في اتخاذ إجراءات لحماية وتعزيز صحة ورفاهية شبابنا.

في محاولة لتعزيز الحوار المجتمعي وتبادل المهارات، استضافت GLOW 120 فعالية مجتمعية بما في ذلك مؤتمر سنوي حول المهنة وتمكين المرأة. بصفتها منظمة تديرها المتطوعات بنسبة 100٪، تقدم ليا رؤية استراتيجية وتنفيذًا لفريق من النساء والفتيات اللواتي يسامن في ما يقرب من 10000 ساعة من العمل التطوعي في مجتمع بوسطن كل عام.

يُعد هذا المشروع الشهير الآن أساس ورشة عمل تديرها كريستال في المدارس والمجموعات الشبابية. وهي المضيفة المشاركة لـ Boston Come Through، وهو بودكاست مباشر يستكشف "كل شيء يتعلق بوسط بوسطن الأسود"، بدءًا من الأعمال التجارية والموسيقى وصولًا إلى العدالة الاجتماعية والمناسبات، وكانت سابقًا مضيفة The Somerville Line، الذي تناول قضايا العدالة الاجتماعية في بوسطن وخارجها.

كريستال هي أيضاً عضوة فعالة في مجلس إدارة منظمة "إيفري داي بوسطن"، التي تستخدم قوة سرد القصص لزيادة الفضول والتواصل عبر مدينة منقسمة.

بالإضافة إلى هذا الدور، تعمل كمستشارة برامج استراتيجية في مبادرة "الفنون الحية في بوسطن" التابعة لمؤسسة بوسطن، وهي مبادرة تمنح سنوياً أكثر من 750 ألف دولار أمريكي كتبرعات للفنانين الأفراد والمنظمات الشعبية.

عندما لا تكون في العمل، تستمتع بالسفر والأكل والسفر لتناول الطعام.

بعد أن وجدن تأكيدًا على قيمة تجاربهن من خلال مشاركتها مع بعضهن البعض، أسسن مؤسسة "We, Ceremony" لتمكين وتقدير النساء الملونات من خلال سرد القصص.

اليوم، "نحن، الاحتفال" هي شبكة من النساء الملونات اللواتي يفتخرن بخبراتهن الحياتية ويعيدن تعريف معنى كون المرء امرأة وذات لون في آن واحد.

جاستن موت. ركزت مسيرة جاستن المهنية بشكل كبير حول تطوير مساحات العمل المشترك والمباني المؤسسية الكبيرة. وهو متورط أيضًا بشكل كبير في دعم ريادة الأعمال الطلابية (مرشد في برنامج BUILD، وله دور فعال في InnovateEDU).

قبل انضمامها إلى "بوسطن هاربور ناو"، مثلت جيل عملاء ذوي الدخل المنخفض في عمليات الوساطة التي أمرت بها المحكمة بشأن الرهن العقاري، وساعدت في تأمين أوامر حماية لضحايا العنف المنزلي في مقاطعة كوك، إلينوي.

عندما لا تكون جيل منهمكة في العمل على الواجهة البحرية، فإنها تعمل كعضو مشارك في رئاسة كل من لجنة حفل جمعية المحاميات السنوي وليلة الكوميديا التابعة لجمعية المحاميات، وهي متطوعة متكررة في جولة علاج السكري التابعة لجمعية السكري الأمريكية.

تتخذ جيل من مأوى لها في ولاية رود آيلاند الجميلة مع زوجها وقطتها بيبر وكلبها سيلوس.

في الآونة الأخيرة، أسس لوبيس برنامجًا للقيادة الشبابية يسمى "نحن ننتمي: تمكين الشباب من خلال القيادة"، حيث اجتمع قادة القطاعات الربحية وغير الربحية والمدنية مع الشباب أسبوعيًا لمناقشة مواضيع مثل شرطة المجتمع، والمشاركة المدنية، والعرق في المجتمع، وتخطيط الأهداف، والوظائف، والتعليم، وآداب تناول الطعام، والعلامة التجارية الشخصية.

في أبريل من هذا العام، أحضر لوبيز خمسة عشر شابًا إلى واشنطن العاصمة، وقدم لهم فرصًا للقاء موظفي الكونجرس وموظفي مجلس الشيوخ، وزيارة مبنى الكابيتول الأمريكي، والمتحف الوطني لتاريخ وثقافة الأمريكيين الأفارقة، والمعالم الأخرى في العاصمة.

بفضل خبرته في تمويل تعليمه الجامعي في جامعة نورث إيسترن، أسس شركته "ScholarJet" لمساعدة الطلاب على الحصول على منح دراسية بناءً على مجموعة مهاراتهم بدلاً من كتابة المقالات.

في سن 23، يلتزم توان برؤيته المتمثلة في إحداث تأثير في العالم، وقد تم اختياره كزميل في برنامج بريسيلا تشان سترايد من مبادرة تشان-زوكربيرغ (التي شارك في تأسيسها مارك زوكربيرغ).

بعد أن كان سكوت يركب دراجته إلى العمل كل يوم يفكر في كيفية إطلاق مشروعه الخاص، خطرت بباله فكرة إنشاء أول متجر متنقل مؤقت للعدسات الشمسية، وهكذا وُلدت سولار فليير.

لديه التزام بدعم/توظيف الموظفين من حي دورشيستر/روكسبيري، ولولا مساعدة عائلته وأصدقائه لما استطاع تحقيق ذلك.

يولكندي فالديز هي معلمة ماهرة وخبيرة في تطوير برامج تجريبية تركز على التنوع والشمول. وقد حصلت على العديد من الزمالات من كلية هارفارد كينيدي، وأوربتيونيتي نيشين، ويونغ بيبل فور، وريزوليوشن بروجكت، من بين برامج أخرى.

قبل أن تكون شريكة مؤسسة لمشروع 99، أمضت وقتها في السفر إلى أكثر من 20 دولة حيث قادت مبادرات تعليمية تركز على تدريب الجيل القادم من القادة.

يحمل ماكس درجة الماجستير في الصحة العامة في العلوم الاجتماعية/السلوكية وسياسات الصحة/الإدارة من كلية الصحة العامة بجامعة بوسطن، وشهادة البكالوريوس في العلوم من كلية ترينيتي، كونيتيكت.

يقيم ماكس حاليًا في بوسطن وهو من محبي ركوب الدراجات والمشي لمسافات طويلة ومن مشجعي فرق بوسطن الرياضية.

تخرجت ناتاليا من جامعة أريزونا بدرجة بكالوريوس الآداب في علم النفس والعلوم السياسية. وحصلت على درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة سوفولك. تعمل ناتاليا في مجلس المستشارين لـ YMCA دورشيستر، ومستقبلي الطهاة، وبرنامج القادة الناشئين في جامعة ماساتشوستس بوسطن.

إنها صاحبة منزل فخورة في دورشيستر وعضو في جمعية حي آشمنت الكبير وجمعية سانت ماركس المدنية.

وهي تعمل أيضاً في مجلس إدارة منظمة "Rebuilding Together Boston" وهي عضوة في المجلس الاستشاري لبرنامج "Influence(her)" التابع لـ "Massachusetts Innovation and Technology Exchange (MITX)".

في وقت فراغها، تستمتع رايلي باستكشاف المدينة عبر ركوب الدراجات والجري (خاصة في حيها في فينواي) وقضاء الوقت مع "أختها الصغيرة"، غويل.

في سن السابعة، خضت عملية جراحية في الدماغ، ولم أعد قادراً على ممارسة أي رياضة. أصبحت الطبول ملاذي الإبداعي، وقد ساعدتني على بناء ثقتي بنفسي واحترامي لذاتي. من خلال نوادي الأولاد والفتيات في بوسطن، تمكنت من مساعدة الأطفال من خلال صنع الموسيقى، في أماكن رائعة مثل: ملعب جيليت، وتي دي جاردن، وجامعة كوليدجيت، ومركز بيركلي للأداء، وفي العديد من المناسبات الخاصة. حتى أن أحد أعضائنا ذهب إلى حفل توزيع جوائز جرامي في عام 2014!

أنا حاليًا مدير العمليات في نادي بلو هيل في دورشيستر، حيث أشرف على جميع موظفينا و300 طفل يوميًا. أشعر بسعادة غامرة لخدمة عائلاتنا ولأن أكون جزءًا صغيرًا من برنامج رائع بعد المدرسة مثل نادي بلو هيل.

بدأت ساندرا عملها في مجال التعليم كمدرسة في رياض الأطفال من خلال برنامج "تيتش فور أمريكا" حيث عملت أيضًا كعضو في هيئة التدريس في ميامي وقادت مبادرات لزيادة التركيز على قضايا التنوع والشمولية والقيادة القائمة على القيم.

خارج نطاق العمل، تشعر ساندرا بالفخر لخدمتها في مجلس إدارة "New Leaders Council"، حيث تشغل منصب الرئيس المشارك للمعهد الرئيسي الذي يستمر لمدة ستة أشهر، والذي يطور فيه التقدميون مهاراتهم القيادية. كما تقضي وقتًا في التطوع في مأوى للمشردين في دورشيستر والتفاعل مع الشباب المحكومين سابقًا الذين يعملون على أن يصبحوا مدربين شخصيين.

تعمل تينا بنشاط مع منطقة تطوير الأعمال في وسط مدينة بوسطن لضمان أن تكون المنطقة في أفضل حالاتها وتشجع الموظفين على جميع المستويات على المشاركة في المجتمع. وتنسب الفضل في نجاحها في هذا المجال إلى أصحاب العمل والموظفين الحاليين والسابقيين.

عندما لا تكون في العمل، تستمتع بقضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء، بما في ذلك ابنتها بيلا التي تبلغ من العمر عامين ونصف.