تعيين كوينسي جيه. روبرتس الأب مسؤولاً للاتصال بشؤون مجتمع LGBTQ+ في خدمات الأحياء.
يشغل روبرتس أيضًا منصب مدير التعليم والتوعية في لجنة حقوق الإنسان في بوسطن.
أعلنت رئيسة بلدية بوسطن، كيم جاني، اليوم عن تعيين كوينسي جيه. روبرتس الأب، كمنسق للاتصال مع مجتمع LGBTQ+ في مكتب خدمات الأحياء. ويساهم شغل هذا الدور في تعزيز التزام بوسطن بضمان تمثيل جميع السكان وخدمتهم بطريقة عادلة وسهلة الوصول. كما يعمل روبرتس كمدير التعليم والتوعية في لجنة حقوق الإنسان في بوسطن.
اختارت العمدة كيم جاني ورئيسة هيئة المشاركة المدنية عائشة ميلر روبرتس ليكون مفاوضًا مع مجتمع LGBTQ+ في مكتب خدمات الأحياء، وذلك بعد انتقال المفاوض السابق إلى القطاع الخاص. وسيعمل روبرتس، كجهة اتصال مع مجتمع LGBTQ+، على تشجيع وإتاحة وتعظيم مدخلات المجتمع ومشاركته في الحكومة المحلية، ومعالجة احتياجاتهم من خلال ربطهم بخدمات المدينة. ويحمل معه إلى هذا الدور ثروة من الخبرة في التعامل مع هذا المجتمع، وشغفًا وتفانيًا في معالجة مخاوفهم في المجالات التي غالباً ما يتم إهمالهم فيها وتجاهلهم.
قالت رئيسة البلدية كيم جاني: "لقد أظهرت كوينسي شغفاً بالخدمة العامة وموهبة في الدفاع عن الفئات السكانية المحرومة". "منذ اليوم الأول، عملت إدارتي على تحقيق مدينة عادلة لجميع السكان، وأنا أعلم أنه في هذا الدور الجديد، ستعزز كوينسي هذا الجهد نيابة عن مجتمع LGBTQ+".
لطالما كان خدمة مجتمع LGBTQ+ محور عمل روبرتس. وبسبب شعوره بالاستبعاد والعزلة في مجتمع LGBTQ+ الذي يهيمن عليه قادة بيض وأجندات غير ذات صلة به، أسس روبرتس وشريكه كوري ياربراه منظمة "التحالف الغايي بين الأمريكيين من أصل إسباني وأسود" (HBGC) في عام 2009. وبإرشاد من المجتمع الذي خدمته، عملت HBGC على إلهام وتمكين مجتمع LGBTQ+ من أصول إسبانية ولاتينية وأسود من خلال العمل السياسي والتثقيف والتوعية والإرشاد. وقاد روبرتس HBGC في تنفيذ برامج تطوير القيادة، ومجموعات الدعم، ومؤتمر تمكين الشباب السنوي، وهو أكبر تجمع لشباب LGBTQ+ من ذوي البشرة الملونة في نيو إنجلاند. كما أنشأ تحالفات بين المثليين والمستقيمين وخدمات دعم أخرى للطلاب في مدارس ذات أغلبية من الطلاب السود واللاتينيين.
قالت الشرفة عائشة ميلر: "أنا متحمسة للغاية لوجود كوينسي كمنسق لشؤون مجتمع LGBTQ+ في مكتب خدمات الأحياء. كوينسي رائداً في مجتمع LGBTQ+ في بوسطن، وخاصةً بين الأعضاء الأصغر سناً. يدافع كوينسي عن ثقافة الاحترام، ومن خلال تعيينه الجديد، سيراقب ويضمن تحقيق تقدم نحو المساواة نيابة عن جميع الأشخاص الذين يحددون أنفسهم كـ LGBTQ+. أنا واثقة من أن كوينسي سيكون الصوت الذي طال انتظاره والذي يضمن حماية حقوق مجتمع LGBTQ+."
عمل روبرتس أيضًا مع كنيسة يونيون الميثودية المتحدة ومعهد موارد العدالة لتأسيس "ذا يوث لاونج"، وهو مساحة ترفيهية للشباب تقدم برامج وأنشطة بعد المدرسة للشباب من مجتمع الميم (LGBTQ+) من ذوي البشرة الملونة دون سن 21 عامًا. وقد أكسب عمل روبرتس مع كنيسة يونيون الميثودية المتحدة مقعدًا له في مجلس الأمناء عام 2013، مما جعله أصغر عضو وأول عضو علنيًا من مجتمع الميم في مجلس الأمناء بالجمعية.
قالت روبرتس: "لقد كان عملي في الحياة هو الخدمة والدفاع عن الحقوق. أحاول أن أفعل ما بوسعي لتسوية الفرص للمحرومين أكثر. يشرفني ويسعدني أن أدفع وأخدم سكان بوسطن من مجتمع LGBTQ+ بصفتي منسقة شؤون مجتمع LGBTQ+ في مدينة بوسطن. فلنبدأ العمل!"
يعتمد تعيين روبرتس كمسؤول اتصال مع مجتمع LGBTQ+ على عمله كمدير التعليم والتوعية في لجنة حقوق الإنسان في بوسطن، حيث كان مسؤولاً عن تسهيل التواصل والتوعية بشأن مهمة اللجنة وبرامجها وخدماتها. عمل سابقاً كأخصائي علاقات عامة في مكتب الخدمات العسكرية التابع لبلدية العاصمة من عام 2015 إلى عام 2018، وعمل مؤخراً كمدير التعليم والتوعية في مكتب الإسكان العادل والإنصاف التابع لبلدية العاصمة من عام 2018 إلى عام 2021.
في أوقات فراغه، يستمتع روبرتس بالاستماع إلى الموسيقى، وتحليل الخطابات، ومشاهدة أفلام سبايك لي، ولعب كرة السلة، والتأمل، وتناول وجبة الغداء يوم الأحد. يعيش حاليًا في دورشيستر مع زوجه كوري ياربراه منذ خمس سنوات. لديهما عائلة متنامية، ويقومون بتربية ابنهما الجميلة كوينسي روبرتس جونيور مع صديقتهما القديمة فيكتوريا ميلز.
حول مكتب خدمات الأحياءتشجع إدارة خدمات الأحياء (ONS) وتيسر وتُعظم مدخلات المواطنين ومشاركتهم من خلال طلبات الخدمة، واجتماعات الأحياء، والرسائل البريدية، والاستجابات في حالات الطوارئ. ولإبلاغ المدينة عن المشاكل غير الطارئة، يُشجع السكان على التواصل مع BOS:311 بالاتصال على الرقم 3-1-1 أو بتنزيل تطبيق BOS:311 المجاني على منصات iOS أو Android.
حول لجنة حقوق الإنسان في بوسطنتُعد لجنة حقوق الإنسان في بوسطن هيئة مؤلفة من سبعة أعضاء يعينهم رئيس البلدية، وقد تم إنشاؤها في الأصل لتلقي والتحقيق في الشكاوى المتعلقة بالتمييز في أماكن العمل والإسكان والائتمان والتعليم والمرافق العامة والمجالات الأخرى.
تتمتع اللجنة بسلطة إجراء جلسات الاستماع واستدعاء الشهود، ويمكنها إصدار التقارير ونتائج التحقيقات. كما تتمتع اللجنة بسلطة اعتماد القواعد والأنظمة، وتوصية التشريعات إلى مجلس المدينة ورئيس البلدية.