اجتماع مدرسة دادلي ستريت المتميزة في الحي

الهدف: قيادة استراتيجية التوظيف والاندماج في مجلس الإدارة، وتقييم نقاط القوة في مجلس الإدارة، وضمان حصول مجلس الإدارة على التطوير المهني اللازم.

1. الموافقة على المحضر

2. مناقشة عضوية مجلس الإدارة، وشروطها، والأعضاء المحتملين الجدد في مجلس الإدارة.

3. تقييم نقاط القوة ومجالات النمو في مجلس الإدارة - تحديد خطوات العمل (حسب الحاجة)

4. التخطيط طويل الأجل

5. التواصل مع مجلس الإدارة بأكمله/تقديم تقرير إليه

٦. الخطوات التالية