Consejos para usar el Centro de Empleo de la Ciudad
Aprenda a navegar por el nuevo portal y cómo puede unirse a la fuerza laboral de la ciudad de Boston.
Aprenda a navegar por el nuevo portal y cómo puede unirse a la fuerza laboral de la ciudad de Boston. Los empleados de Boston hacen de todo, incluyendo:
- arreglando calles y parques
- desarrollar nuevos usos para la tecnología
- enseñándoles a nuestros hijos, y
- protegiendo la ciudad.
El Centro de Empleo de la Ciudad ofrece enlaces a ofertas de trabajo de la Ciudad de Boston, así como a agencias relacionadas que podrían interesarle. Utilice la función de búsqueda para reducir sus opciones y lea las descripciones detalladas de los puestos de trabajo.
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¿Aún tiene preguntas? Contact:
Recursos Humanos
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1 City Hall Square
Room 612Boston, MA 02201-2017
Detalles del Centro de Orientación Profesional
Una vez que encuentre un puesto de trabajo que le interese en la página del Centro de Empleo, haga clic en el título del puesto para ver los detalles. Debajo del título del puesto, encontrará información específica sobre el mismo, incluyendo:
El número de identificación asignado al anuncio de empleo en cuestión. Este es un número de referencia importante que debe tener en caso de que necesite contactar al departamento sobre su solicitud.
PosiciónAverigua si el puesto de trabajo es fijo o temporal, y si es a tiempo completo o parcial. Si un puesto de trabajo está financiado por una subvención por un tiempo determinado, también te lo indicará.
Salario mínimo y máximoVerá el rango salarial para el puesto. Si desea más detalles sobre el salario del puesto, visite nuestra página de salarios .
UniónEncontrará el código abreviado de la unidad de negociación colectiva a la que pertenece un puesto de trabajo.
Fechas de publicaciónAverigua cuándo se publicó el puesto de trabajo y cuándo se espera que se cierre. Algunos puestos de trabajo no tienen fecha de finalización. Estos puestos se publican hasta que se cubren o son ofertas de empleo continuas.
CORREO ELECTRÓNICO DE CONTACTO
La dirección de correo electrónico del empleado del departamento que está trabajando en la publicación de la oferta de empleo se encuentra en la parte superior de la descripción del puesto.
Esta sección incluye tres partes:
- La descripción general contiene información sobre las funciones y la visión del departamento o división. Incluye las funciones esenciales del puesto.
- Las responsabilidades identifican con más detalle lo que el empleado haría en el puesto.
- Las Cualificaciones Mínimas de Acceso enumeran los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios para ser considerado para el puesto. Esta sección también proporciona detalles sobre el plan salarial, las horas semanales y el requisito de residencia.
Los empleados de la ciudad deben ser residentes de la ciudad el primer día de su empleo. Sin embargo, NO es necesario ser residente para solicitar un trabajo en Boston.
Nombrado provisionalmenteEste término indica que el puesto no es de la administración pública. Esos puestos requieren un examen, y normalmente seleccionamos candidatos de una lista estatal. Sigue siendo un puesto permanente, a menos que haya una nota sobre financiación de subvenciones o un estatus temporal.
En toda la ciudad, hay más de 40 sindicatos que representan a los empleados. Cada sindicato negocia un contrato para salarios, normas laborales y beneficios. Nuestro Centro de Empleo incluye el salario mínimo y máximo para cada puesto publicado. Estos se basan en planes salariales aprobados como parte de los acuerdos de negociación colectiva con la ciudad.
¿Qué es lo que ves cuando miras las escalas salariales completas?
- El código del plan salarial es la abreviatura, un código de uno a tres caracteres, para el sindicato.
- El grado es el nivel de experiencia que requiere el puesto en relación con otros empleos que realizan un trabajo similar dentro de la ciudad o el departamento.
- El nivel se refiere a la cantidad de experiencia que tiene el individuo en la realización del trabajo.
Los empleados nuevos suelen comenzar en el escalón 1, a menos que tengan más experiencia de la requerida. Se asciende al siguiente escalón del plan salarial cada año en el aniversario de la fecha de contratación. Esto se detiene una vez que se alcanza el nivel máximo de escalón en ese grado.
Después de eso, los empleados reciben un aumento anual cada año en enero, basándose en el acuerdo entre el sindicato y la ciudad.
Los diferentes sindicatos negocian diferentes escalas salariales, políticas y beneficios para sus miembros. Pero, siguen estando sujetos a todas las políticas de empleo estatales y federales.
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