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Avantages offerts aux employés municipaux

Des mesures visant à préserver votre santé et votre bien-être à des dispositifs destinés à renforcer votre sécurité financière, les avantages que nous offrons aux employés de la ville sont conçus pour vous aider à prospérer.

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Dans notre engagement à servir les habitants de Boston, nous reconnaissons l'importance de cultiver une organisation forte et prospère. Nous nous efforçons de soutenir nos employés non seulement en tant que salariés, mais aussi en tant que membres à part entière de leur famille, aidants, défenseurs de la communauté et leaders civiques. Pour ce faire, nous fournissons à nos employés une large gamme d'outils et de ressources qui favorisent à la fois leur développement professionnel et personnel. Notre objectif est de faire du gouvernement municipal un lieu où chacun est habilité à avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous divertissons.

POUR TOUTE QUESTION CONCERNANT L'ASSURANCE MALADIE, CONTACTEZ :

Bureau des prestations de santé
1 Place de l'Hôtel de Ville, Bureau 807
Boston, MA 02201

Courriel : HBI@boston.gov | Téléphone : 617-635-4570 | Télécopieur : 617-635-3932
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Avantages de l'assurance

ASSURANCE SANTE COLLECTIVE

Nous proposons trois régimes d'assurance maladie non-Medicare aux employés de la ville de Boston (à l'exception des employés saisonniers et embauchés en cas d'urgence) qui travaillent régulièrement au moins 20 heures ou plus par semaine.

Si vous êtes éligible, vous pouvez également couvrir votre famille, y compris vos enfants (jusqu'à 26 ans), vos petits-enfants (tels que définis par la loi de l'État du Massachusetts), vos enfants handicapés de plus de 25 ans et votre conjoint ou ex-conjoint.

Demande d'assurance maladie

Pour consulter plus en détail les offres de la ville de Boston en matière d'avantages sociaux pour les employés, veuillez lire le guide des avantages sociaux pour les nouveaux embauchés .

ASSURANCE SANTE COLLECTIVE POUR RETRAITÉS (MEDICARE)

En tant que retraité de la ville de Boston, vous avez droit à la poursuite de votre couverture santé. La loi exige que tous les retraités éligibles à Medicare, leurs conjoints et leurs personnes à charge fassent une demande pour les parties A et B de Medicare et souscrivent à un régime d'assurance maladie complémentaire pour maintenir leur couverture. Nous proposons six régimes d'assurance maladie complémentaires à Medicare pour nos retraités. Pour plus d'informations, consultez la page consacrée aux avantages offerts aux retraités .

COBRA

Ce programme couvre les employés après la cessation de leurs fonctions auprès de la ville de Boston. Vous pouvez conserver votre assurance pendant 18 mois au maximum. Vous devrez payer votre prime mensuelle totale plus des frais administratifs de 2 %.Pour en savoir plus sur COBRA, cliquez ici .

ASSURANCE-VIE COLLECTIVE

Vous devez vous inscrire à l'assurance-vie de base si vous souhaitez vous inscrire à un régime d'assurance maladie de la Ville. L'assurance-vie de base est une assurance-vie collective par période d'un montant de 5 000 $. Certains syndicats peuvent être admissibles à un montant de 10 000 $. Le coût de ce régime est partagé à parts égales (50/50) entre la Ville et l'employé. Si vous vous inscrivez à l'assurance-vie de base et que vous souhaitez une couverture supplémentaire, vous pouvez également vous inscrire à l'assurance-vie facultative pour un montant allant jusqu'à votre salaire de base (montant maximal de 74 000 $). Le coût est basé sur le montant de la couverture et votre âge, et est entièrement à la charge de l'employé.

INFORMATIONS DE CONTACT POUR LES PL₂ANS NON-MEDICARE

Assurance maladie Mass General Brigham

Kit électronique du régime d'assurance maladie de Mass General Brigham

Blue Cross Blue Shield (BCBS)
BLUE CROSS BLUE SHIELD (BCBS)

BCBS STANDARD HMO EKIT

BCBS PPO EKIT

Avantages en matière de soins dentaires et de soins de la vue

Fonds des employés de la fonction publique du Massachusetts

Si vous êtes admissible, vous recevrez un formulaire d'inscription après six mois de travail pour la Ville. Vous aurez le choix entre un régime d'indemnisation ou un régime de réseau. Vous pourrez également vous inscrire pour des prestations individuelles ou un régime familial.

Une brochure d'information sur le Fonds des employés du secteur public du Massachusetts est disponible. Vous pouvez également vérifier quels syndicats bénéficient de la couverture du fonds . Pour plus d'informations, consultez le site Web du Fonds des employés du secteur public du Massachusetts ou contactez-les à :

NON INSCRIT AU FONDS DES EMPLOYÉS PUBLICS ?

Les autres employés de la ville peuvent souscrire une assurance dentaire et ophtalmologique par le biais de leurs syndicats. Plusieurs syndicats offrent cet avantage, notamment :

Couverture par votre régime d'assurance maladie

Vous pourriez économiser de l'argent en souscrivant votre assurance dentaire auprès de votre fournisseur de soins de santé. Assurez-vous de consulter le résumé de votre couverture pour voir ce qu'ils ont à offrir.

La plupart des régimes d'assurance maladie couvrent les examens de la vue réguliers. Certains régimes offrent des rabais sur les lunettes et les lentilles de contact dans certains magasins. Vérifiez auprès de votre assureur pour plus de détails :

Avantages liés au travail et à la vie personnelle

Ceux qui travaillent pour la ville sont bien plus que de simples employés. Nous sommes une communauté de voisins au service des quartiers où nous vivons, travaillons et nous divertissons. Consultez notre page sur la culture de l'entreprise pour en savoir plus sur qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous grandissons à la ville de Boston.

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Avantages liés au travail et à la vie privée

Programme d'assistance aux employés

Le programme d'aide aux employés offre un environnement sûr, bienveillant et confidentiel aux personnes qui cherchent de l'aide pour divers problèmes personnels ou liés au travail qui peuvent avoir un impact sur leur bien-être et leurs performances professionnelles.

JOURNÉES DE CONGÉS PAYÉS ET JOURS FÉRIÉS

Nous offrons des congés payés en fonction de votre poste et de vos années de service auprès de la ville, ainsi que des avantages sociaux généreux en matière de jours fériés et des jours fériés payés offerts à tous les employés à temps plein.

CONGÉ PARENTAL PAYÉ

Les employés de la ville de Boston qui remplissent les conditions peuvent bénéficier d'un congé payé pouvant aller jusqu'à 12 semaines pour s'occuper d'un enfant qui rejoint leur famille immédiate et pour tisser des liens avec lui.

Remboursement des frais de remise en forme

Les employés inscrits à nos régimes d'assurance maladie peuvent se faire rembourser jusqu'à 150 $ par an pour les activités, produits ou services de remise en forme admissibles, y compris les véhicules de mobilité active (vélos, vélos de marchandises et scooters), l'équipement et l'entretien.

Passeport MBTA
Le programme MBTA Passport de la ville de Boston couvre 65 % du coût de votre abonnement mensuel MBTA choisi (jusqu'à 232 $), le reste étant déduit de votre chèque de paie.
ABONNEMENT À BLUEBIKES

La ville de Boston offre à ses employés des abonnements gratuits ou à prix réduit pour Bluebikes, le programme de vélos en libre-service de Metro Boston.

Bourse d'études pour le développement des employés

La ville s'associe à l'Université de Boston et à l'Université Northeastern pour offrir chaque année un nombre limité de bourses d'études couvrant la totalité des frais de scolarité aux employés de la ville de Boston qui remplissent les conditions requises et qui poursuivent des études supérieures menant à un diplôme ou un certificat.

Programme de garde d'enfants de l'hôtel de ville

Le programme de garde d'enfants du Boston Centers for Youth & Families City Hall est un fournisseur de services de garde d'enfants agréé et accrédité qui s'adresse aux enfants âgés de 3 mois à 7 ans dont un parent ou tuteur légal est un employé de la ville de Boston.

Portail du bien-être des employés

Mis à votre disposition par le Comité des employés de la fonction publique (Public Employee Committee, ou PEC), le portail du bien-être des employés de Boston est une plateforme en ligne destinée aux employés de la ville et à leurs familles, qui fournit des ressources pour promouvoir une culture de bien-être.

FORMATION EN LIGNE DETECTOGETHER

Dans le cadre du programme de détection précoce du cancer en 3 étapes, les employés de la ville et leurs familles ont accès à une bibliothèque de micro-cours qui leur apprendront à détecter le cancer tôt et à bénéficier de meilleurs soins de santé en général.

ADHÉSION À BURNALONG

Les employés de la ville peuvent créer un compte gratuit sur Burnalong, une plateforme en ligne de santé, de bien-être et de remise en forme qui vous aidera à rester motivé et à vous concentrer sur votre bien-être.

Avantages en matière d'épargne et d'investissement

Compte de dépenses flexibles

Le programme de dépense flexible vous permet de déduire des sommes d'argent avant impôt pour les frais médicaux, les frais de garde d'enfants et les frais de transport. L'inscription annuelle au programme de dépense flexible a lieu en novembre pour l'année de régime commençant le 1er janvier. Les participants recevront une carte Benny au début de l'année pour utiliser les fonds pour les dépenses admissibles.

Planification de la retraite

Nous proposons trois types de programmes de planification de la retraite :

Union de crédit de la ville de Boston

Les employés de la ville sont les bienvenus pour adhérer à la caisse de crédit de la ville de Boston. La caisse de crédit offre des taux d'intérêt compétitifs, des rabais aux membres et d'autres avantages. Vous pouvez trouver des informations supplémentaires sur la caisse de crédit de la ville de Boston en ligne à l'adresse cityofbostoncu.com .

Facturation des prestations

Si vous recevez un relevé de compte concernant vos cotisations d'assurance maladie ou assurance-vie de la ville de Boston, vous avez deux options pour payer la couverture :

Émettez un chèque à l'ordre de « City of Boston » :

1 Place de l'Hôtel de Ville
À l'attention de : Avantages sociaux et assurance maladie
Chambre 807
Boston, MA 02201

Payer en ligne
  • Visitez notre site Web de paiement . Veuillez consulter votre relevé de facturation des prestations. Veuillez remplir les informations demandées pour soumettre votre paiement en ligne.
  • Les paiements effectués par chèque électronique/ACH ne sont pas soumis à des frais de service. Les frais de service pour les cartes de crédit en ligne sont de 2,75 % du montant total du paiement (minimum 1 $).
  • Dès réception de votre paiement, celui-ci sera traité et crédité sur votre compte dans un délai de deux à quatre jours ouvrables.

NOTE : Si vous recevez actuellement un chèque de paie ou une pension, vos retenues à la source ne seront pas affectées.

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