400 000 dollars en aides communautaires pour soutenir les organisations de Roxbury

« Le développement a le pouvoir de donner du pouvoir à nos communautés et de faire des quartiers des lieux où il fait bon vivre, travailler et se connecter », a déclaré le maire Walsh. « Au cours des dernières années, nous avons amélioré la manière dont nous distribuons les avantages communautaires afin de garantir que ce financement puisse avoir un impact direct sur la vie de nos résidents. Je suis heureux de pouvoir décerner 400 000 $ à ces douze organisations méritantes et j'ai hâte de poursuivre notre mission consistant à utiliser le développement comme un outil pour améliorer nos quartiers. »

« Je tiens à remercier la Boston Planning & Development Agency pour son engagement envers le soutien aux jeunes et aux familles vivant dans le quartier de Roxbury », a déclaré Alexandra Oliver-Davila, directrice exécutive de Sociedad Latina. « Grâce à ce financement, 500 jeunes de Sociedad Latina bénéficieront d'une formation solide à la préparation au travail, d'un soutien scolaire et de stages dans toute la ville. Il est essentiel que les jeunes de Roxbury aient accès à des expériences professionnelles précoces et à des opportunités de carrière afin de mieux les préparer à un avenir prospère. »

Les organisations suivantes ont reçu un financement :

Aider les résidents de Boston à se professionnaliser dans le secteur de l'hôtellerie, en mettant l'accent sur les habitants de Roxbury, où se trouve le nouveau site de BEST à Dudley Square.

Lancer une campagne pour que les promoteurs, les entrepreneurs et les sous-traitants acceptent volontairement les normes établies par le Comité de surveillance du plan directeur stratégique de Roxbury en ce qui concerne la politique de Boston sur les emplois réservés aux résidents, qui a été récemment révisée.

Les fonds seront utilisés pour le programme Life After The Club (LATC), une initiative de développement professionnel et de compétences de vie qui vise à garantir que tous les adolescents aient des objectifs pour leur vie après le Boys & Girls Club.

Mobiliser les revenus existants pour soutenir le programme de pré-apprentissage Building Pathways Building Trades, dont la mission est de créer des opportunités pour les résidents à faible revenu et à faible qualification de la région de Boston, en particulier les femmes, les personnes de couleur et les jeunes adultes des communautés défavorisées, afin de les aider à accéder à des apprentissages dans le secteur du bâtiment et à s'y préparer.

Fournir 20 semaines de stages rémunérés, d'exploration professionnelle et de formation à la préparation à l'emploi à 15 jeunes de Roxbury à haut risque et à risque avéré.

Proposer la formation de préparation à l'emploi de Mothers for Justice and Equality (MJE) aux hommes et aux femmes résidant à Roxbury et à la recherche d'un emploi.

Mettre en œuvre deux programmes qui fourniront aux membres de la cohorte la technologie, les ressources et l'éducation dont ils ont besoin pour transformer leurs idées en un produit fonctionnel.

Pour soutenir les allocations aux jeunes, la formation de développement des compétences et autres avantages pour 125 jeunes qui acquièrent une expérience professionnelle pratique grâce à des stages et qui apprennent grâce à des formations régulières de préparation à l'emploi, à un encadrement, à un soutien scolaire et à des projets communautaires avec le programme Pathways to Success de Sociedad Latina.

Pour soutenir le programme de citoyenneté pour les nouveaux Afro-Américains de l'organisation, qui comprend une combinaison intégrée d'enseignement de l'anglais aux locuteurs d'autres langues (ESOL) et d'éducation à la citoyenneté, ainsi que l'aide pour le dépôt et le suivi des demandes.

Pour soutenir les salaires des enseignants et les autres frais de fonctionnement du lycée professionnel technique de Madison Park, situé à Dudley Square. Le programme compte actuellement 47 élèves et le nombre d'inscriptions continue de croître.

Afin de soutenir le projet Jobs Rebuild Boston et de fournir un accès à l'emploi à 60 adultes en situation de chômage ou de sous-emploi vivant à Roxbury. Le programme comprendra des compétences de base en matière de préparation à l'emploi, des compétences axées sur le numérique et d'autres compétences professionnelles nécessaires pour obtenir un salaire décent et, potentiellement, pour accéder à des possibilités d'avancement professionnel.

Pour soutenir le programme d'exploration des métiers du bâtiment (BTE) de l'organisation, un programme unique de sciences, technologies, ingénierie, arts et mathématiques (STEaM).

La BPDA, en collaboration avec le Bureau du développement de la main-d'œuvre du maire (OWD) , a informé les organisations et a annoncé, à la fois sur les sites web et les comptes de médias sociaux de la BPDA et de l'OWD, la disponibilité des avantages communautaires liés au projet.

Ces dernières années, le BPDA a mis à jour ses directives concernant la distribution des avantages communautaires d'un promoteur à une organisation communautaire afin de garantir que le développement crée des quartiers prospères où les gens peuvent vivre, travailler et se connecter. Lorsque les avantages communautaires ne sont pas précisés dans l'accord de coopération d'un promoteur, le BPDA lance désormais un processus ouvert permettant aux organisations de demander des subventions. Pour être éligibles au financement, les organisations communautaires doivent prouver que le financement sera utilisé pour soutenir un programme ou fournir un service qui sert directement le quartier local. Ce processus a été testé pour la première fois en 2015 et a depuis été utilisé pour attribuer des avantages communautaires à des organisations à Allston/Brighton, South Boston et Fenway. Avant de recevoir des fonds, les organisations doivent soumettre un budget et un plan d'utilisation des fonds afin d'obtenir un impact mesurable. Tous les financements sont soumis à l'autorisation du conseil d'administration du BPDA et les organisations retenues doivent conclure un accord de subvention avec le BPDA.