Le maire Walsh annonce la nouvelle composition du conseil consultatif de My Brother's Keeper.

« My Brother's Keeper est un puissant moteur qui aligne tous nos efforts, partenariats et politiques afin de démanteler les obstacles qui existent pour les jeunes hommes de couleur et de libérer leur potentiel », a déclaré le maire Walsh. « Je félicite tous les nouveaux membres du conseil d'administration qui rejoignent ce mouvement qui ouvre la voie à davantage d'opportunités pour nos jeunes, et j'ai hâte de poursuivre ce travail à plein régime. »

Dans le cadre de la Session de solutions, trois prix ont été remis à des leaders qui incarnent la mission de MBK et qui sont des membres actifs dans la promotion et l'avancement du travail de MBK.

Les lauréats étaient les suivants :

1. Mel King, lauréat du prix My Brother's Keeper , pour incarner la mission et les valeurs de My Brother's Keeper : dévouement à l'éducation, à la justice sociale, aux secondes chances, au mentorat et à l'autonomisation communautaire.
2. Greg Hill, lauréat du prix Bruce Bolling du leader émergent, pour son engagement à promouvoir les jeunes hommes et les garçons de couleur par l'éducation, le plaidoyer et en donnant l'exemple.
3. Felix D. Arroyo, lauréat du prix Felix D. Arroyo Trailblazer Award, pour son engagement indéfatigable et son travail au service de nos communautés de couleur et pour avoir transformé la ville de Boston pour les générations futures de leaders.

« Lors du lancement de My Brother's Keeper en mai 2015, le président Obama a déclaré : "Il n'y a rien, absolument rien, qui soit plus important pour l'avenir de l'Amérique que de savoir si les jeunes de tout le pays peuvent ou non réaliser leurs rêves." Grâce au leadership exemplaire du maire Marty Walsh et d'autres, My Brother's Keeper Boston a un réel impact sur la prochaine génération de leaders », a déclaré Broderick Johnson, président du conseil d'administration de MBK Alliance. « Ensemble, nous devons continuer à faire entendre notre voix - indépendamment de la race, de l'idéologie, de la géographie ou du statut socio-économique - pour élargir les opportunités offertes aux garçons et aux jeunes hommes de couleur dans tous les États-Unis. »

Par ailleurs, le maire Walsh a annoncé la création du conseil consultatif MBK Boston afin de soutenir et de mettre en œuvre les activités et les initiatives de MBK Boston, et a nommé 16 membres pour siéger au conseil. Les membres du conseil consultatif seront nommés pour un premier mandat de deux ans et pourront être reconduits dans leurs fonctions après ce premier mandat, à la discrétion du directeur de MBK Boston. Les nouveaux membres nommés sont :

• Mo Barbosa, directrice de la formation et du renforcement des capacités en matière de mobilisation communautaire - Health Resource In Action
• Devin Edwards, assistant parlementaire
• Joseph Feaster, McKenzie & Associates, cabinet d'avocats
• William Gross, chef du service de police de Boston
• Malachi Hernandez, étudiant à Northeastern
• Marty Martinez, directeur exécutif de Mass Mentoring
• Makeeba McCreary, directrice générale des écoles et conseillère principale en affaires externes au sein des écoles publiques de Boston.
• Joel Mora, responsable des programmes éducatifs de la Hyde Square Task Force
• James Morton, Président-directeur général de la YMCA du Grand Boston
• Thaddeus Miles, Directeur des services communautaires, MassHousing
• Dan Mulhern, Directeur du Bureau de la sécurité publique du maire
• Edward Powell, Directeur exécutif de STRIVE / Vice-président des programmes - Justice Resource Institute
• Marta Rivera, Réseau des Latinos du Grand Boston
• Freddie Velez, Directeur exécutif de Youth Options Unlimited (YOU) Boston
• Reverende Liz Walker, Ministre/The Walker Group
• David Wright, directeur exécutif de la Black Ministerial Alliance

Plus tôt dans la journée, une session de pré-solution pour les jeunes a été organisée au lycée Jeremiah E. Burke, avec la participation de Broderick Johnson, du directeur de MBK Boston, Conan Harris, et de 20 élèves de l'école Burke, dans le cadre d'une discussion animée permettant aux participants de partager les progrès, les réalisations et l'orientation future de MBK.

Le maire Walsh a lancé MBK Boston en septembre 2014, acceptant le défi communautaire MBK du président Barack Obama dans le cadre de l'initiative My Brother's Keeper (MBK) de la Maison Blanche visant à créer des parcours positifs pour les jeunes, en particulier les garçons et les jeunes hommes de couleur. L'accent mis sur MBK Boston, tel qu'identifié dans son plan d'action local, est de soutenir les jeunes hommes de couleur dans l'obtention de leur diplôme d'études secondaires, en les préparant à l'université et à la vie professionnelle ; de les aider à entrer avec succès sur le marché du travail ; et de réduire la violence juvénile, notamment en leur offrant une seconde chance.

Depuis sa création, MBK Boston a :

• En partenariat avec RootCause, nous avons publié un rapport intitulé « Mapping Momentum », qui présente les priorités stratégiques recommandées pour améliorer les perspectives de vie des garçons et des jeunes hommes noirs et latinos, sur la base d'une analyse de 142 organisations à but non lucratif interrogées dans la ville.
• Lancement d'un programme de mini-subventions pour soutenir le mentorat, les discussions créatives et les activités menées par des organisations à but non lucratif qui consacreront leurs efforts à l'aide aux jeunes issus de minorités.
• J'ai participé à des discussions au niveau national concernant MBK Boston, plus récemment lors d'une visite au National Museum of African American History à Washington et lors du dernier sommet MBK à la Maison Blanche sous la présidence d'Obama en décembre 2016.
• Nous avons étendu l'opération Exit en y intégrant des opportunités dans le secteur technologique grâce à un partenariat avec Resilient Coders ;
• Recrutement de nouveaux mentors par le biais du mouvement de mentorat du maire,
• Soutien continu aux emplois d'été pour les jeunes et à un emploi valorisant.

Pour plus d'informations, veuillez consulter ce lien.