Salon virtuel de l'emploi favorable aux personnes ayant un casier judiciaire et série d'ateliers de développement de carrière annoncés

Le maire Martin J. Walsh, le Bureau du développement de la main-d'œuvre du maire et le Bureau de la sécurité publique du maire ont annoncé aujourd'hui une série d'événements virtuels visant à aider les résidents touchés par des casiers judiciaires (CORI) à accéder à des ressources de développement de carrière et à des opportunités d'emploi compatibles avec les CORI. Ces événements seront organisés en partenariat avec le centre de carrière MassHire Downtown Boston et le département du shérif du comté de Suffolk , et sont facilités par Project Opportunity , l'initiative pilote de la ville de Boston visant à aider les résidents à faire effacer, expurger et gérer leurs CORI afin d'accéder à de meilleurs emplois, logements et possibilités d'éducation.

« L'un des objectifs de Project Opportunity est de mettre en relation les résidents touchés par les CORI avec des programmes de formation professionnelle et des opportunités d'emploi », a déclaré le maire Walsh. « Le meilleur candidat est un candidat préparé, c'est pourquoi je souhaite encourager nos résidents touchés par les CORI à participer à ces ateliers, à poser des questions et à utiliser ces ressources pour construire un avenir meilleur. »

Chacun des trois ateliers portera sur une compétence essentielle pour améliorer l'employabilité, comme la création d'un curriculum vitae et les bases de l'entretien d'embauche. La série se terminera par un salon d'emploi virtuel où les participants auront l'occasion de partager leur curriculum vitae avec des employeurs qui respectent les personnes ayant un casier judiciaire. Les événements sont gratuits et ouverts au public, mais nécessitent une inscription. Les événements comprennent :

• Pourquoi et comment créer un CV le mardi 6 octobre de 11h00 à 12h30 : Découvrez l'utilité d'un CV, comprenez comment il est utilisé et commencez à organiser votre expérience professionnelle dans un format de CV de base. Des exemples de CV seront également partagés ! Cliquez ici pour vous inscrire.
• Bases de l'entretien d'embauche le mardi 13 octobre de 11h00 à 12h30 : Préparez-vous et soyez confiant pour votre prochain entretien d'embauche ! Découvrez les différents types d'entretiens, l'étiquette des entretiens, les réponses appropriées et les stratégies pour la « fin de l'entretien ». Cliquez ici pour vous inscrire.
• Préparation à la foire aux emplois virtuelle à partir du mardi 20 octobre de 11h00 à 12h30 : Découvrez tous les facteurs clés pour faire bonne impression avant, pendant et après la foire aux emplois virtuelle. Cliquez ici pour vous inscrire.
• Forum d'emploi virtuel le mardi 27 octobre de 11h00 à 12h30 : Découvrez les offres d'emploi auprès d'employeurs locaux qui acceptent les personnes ayant un casier judiciaire et envoyez votre CV aux employeurs qui vous intéressent. Cliquez ici pour vous inscrire.

Parmi les employeurs participants figurent le Brigham & Women's Hospital , la Newmarket Business Association et Surge Employment Solutions . Pour plus d'informations sur les employeurs, veuillez cliquer ici . Ces événements sont organisés en partenariat avec le bureau du shérif du comté de Suffolk et le centre de carrière MassHire Downtown Boston, qui est sous la supervision du bureau du maire pour le développement de la main-d'œuvre.

« Un emploi durable est l'un des ingrédients les plus importants du succès de quiconque, mais il est absolument crucial pour les personnes qui retournent à la société après une période d'incarcération », a déclaré le shérif du comté de Suffolk, Steven W. Tompkins. « Trouver un emploi compatible avec le casier judiciaire peut être un défi considérable, en plus des autres obstacles auxquels les citoyens réintégrant la société sont confrontés, et des événements comme celui-ci peuvent jouer un rôle important, tant pour contribuer à réduire la récidive que pour contribuer à une communauté plus sûre et plus dynamique. »

« Nous saluons les employeurs qui voient le talent et non pas seulement un casier judiciaire. En tant que centre de carrière, nous sommes heureux de nous associer au maire Walsh et à son équipe dans le but de mettre en relation les employeurs avec les talents et les demandeurs d'emploi avec les outils, les services et les contacts nécessaires pour obtenir un emploi significatif et durable », a déclaré Doreen Tracey, vice-présidente des services de carrière au MassHire Downtown Boston Career Center.

Depuis son lancement en juillet, Project Opportunity a organisé 11 ateliers de formation sur le scellage et l'effacement des casiers judiciaires, au profit de plus de 190 résidents, et a organisé des tables rondes virtuelles réunissant des experts pour discuter de différents sujets qui mettent en évidence les défis et les solutions pour les personnes ayant un casier judiciaire.

Dirigé par le Bureau du développement de la main-d'œuvre du maire et le Bureau de la sécurité publique du maire, le Projet Opportunity s'appuie sur l'expertise collaborative de divers services municipaux et partenaires externes pour fournir aux résidents touchés par les casiers judiciaires les services juridiques et de soutien nécessaires. Ces services comprennent le mise en relation des résidents avec des consultations juridiques gratuites pour déterminer si leurs casiers judiciaires sont admissibles à la suppression ou à l'effacement, le prise en charge des frais de dépôt pour la suppression ou l'effacement, et la mise en relation des résidents avec des possibilités d'emploi, des formations professionnelles et des services connexes.

En 2017, le maire Walsh a lancé le Bureau des citoyens réintégrant la société, au sein du Bureau de la sécurité publique, afin de soutenir les près de 3 000 personnes qui retournent à Boston chaque année après avoir été libérées d'établissements d'État, fédéraux et de comté, ainsi que d'autres personnes qui ont été incarcérées auparavant. Le maire Walsh a créé le Bureau de la sécurité publique en 2014 avec pour mandat d'établir une coordination interservices et interministérielle afin de résoudre les problèmes complexes et difficiles de nos quartiers qui conduisent à la violence et la perpétuent.