Le conseil municipal soutient le syndicat des étudiants-travailleurs.

Le Conseil a voté le 24 avril 2019 pour soutenir les efforts déployés par les syndicats d'étudiants diplômés afin de négocier de bonne foi et d'exercer leur droit à la liberté d'expression sans représailles. Les étudiants-travailleurs remplissent des fonctions essentielles dans l'enseignement, la recherche et d'autres domaines, générant une valeur économique pour les institutions dans lesquelles ils sont employés.

Les syndicats étudiants ont subi des pressions de la part des administrations universitaires tout au long des efforts de syndicalisation et de négociation collective. Actuellement, près de 1 700 étudiants diplômés de Harvard travaillent à Boston comme assistants de recherche et assistants d'enseignement. Le syndicat des étudiants diplômés de Harvard (HGSW-UAW) a conclu en juin 2020 un accord provisoire d'un an avec l'administration de l'université Harvard, accord qui a ensuite été ratifié par 96,9 % des membres du syndicat. Ce contrat expire le 30 juin 2021 et aucun nouvel accord n'a été conclu.

Le syndicat des étudiants-travailleurs de Harvard exige des protections accrues et améliorées pour les étudiants-travailleurs contre la discrimination et le harcèlement fondés sur l'identité et le pouvoir, des protections pour les étudiants-travailleurs internationaux, des augmentations de salaire annuelles, de meilleurs soins de santé, des congés médicaux et familiaux payés, ainsi que la reconnaissance syndicale.

Le fait de ne pas reconnaître le travail des étudiants-salariés a des conséquences sur la qualité de l'emploi, la rémunération et les droits des femmes et des travailleuses enceintes.

Cette semaine, le Conseil a adopté une résolution soutenant le droit du syndicat des étudiants diplômés de Harvard à négocier un contrat équitable et juste pour les droits des travailleurs et les pratiques de travail justes.