Annonce d'outils visant à accroître la diversité des fournisseurs pour la ville de Boston

Mercredi, la maire Kim Janey a lancé le premier d'une série d'outils visant à faciliter la collaboration des fournisseurs issus de divers horizons avec la ville de Boston. Ces innovations et réformes contribuent à renforcer les capacités, à accroître la transparence, à réduire les obstacles et à faciliter la recherche d'entreprises appartenant à des femmes et à des minorités par la ville et les partenaires des secteurs public et privé.

« Je suis ravie de présenter une nouvelle gamme d'outils pour aider les entreprises appartenant à des minorités à prospérer », a déclaré la maire Janey. « Je crois que l'entrepreneuriat est une voie éprouvée pour créer de la richesse. En tant que maire de Boston, je m'engage à soutenir les projets qui ouvrent des opportunités aux entrepreneurs de couleur et comblent notre fossé de richesse raciale. »

Les outils d'acquisition les plus récents sont les suivants :

Processus de certification des entreprises appartenant à des minorités simplifié : La ville a transformé le processus de certification des entreprises appartenant à des minorités, passant d’une demande papier de 9 pages à un formulaire en ligne de 3 pages.

Nouveau plan d'achat de la ville de Boston : La ville a publié son premier plan d'achat , qui prévoit plus de 65 millions de dollars d'achats. Ces prévisions offrent aux petites entreprises, y compris les MBE (Minority-Owned Businesses), un précieux délai pour se procurer du matériel ou du personnel supplémentaire afin de préparer une soumission importante.

Nouveau répertoire d'entreprises certifiées MBE à l'échelle de l'État : La ville a lancé la première base de données combinée de plus de 4 000 entreprises certifiées MBE par la ville de Boston ou le Commonwealth du Massachusetts.

Le maire Janey a annoncé les nouveaux outils pour le processus d'approvisionnement lors de l'inauguration de l'Omni Boston au Seaport. Guidé par le modèle d'approvisionnement novateur de MassPort, ce projet hôtelier a réuni des entreprises appartenant à des minorités avec d'autres firmes pour fournir des services allant de la sous-traitance générale à la conception architecturale. Avec l'introduction de ces nouveaux outils d'approvisionnement, Boston fera progresser davantage les projets ayant des objectifs d'équité similaires.

Auparavant, par le biais du Fonds pour les opportunités de marchés publics de Boston, la ville avait accordé 820 000 $ en subventions à 56 entreprises de Boston pour les aider à développer leur capacité à contracter avec la ville de Boston. Le Fonds pour les opportunités de marchés publics de Boston a été lancé en avril pour soutenir les entreprises locales diversifiées travaillant dans la construction, la conception et la construction, les services professionnels et de soutien, ainsi que les biens et fournitures. L'objectif du Fonds est d'accroître le nombre et la disponibilité des entreprises certifiées grâce à une aide financière accordée pour aider les entités à accéder aux projets contractés par la ville.

Parmi les 56 entreprises récompensées, 81 % sont détenues par une personne de couleur et 33 % par une femme, avec des implantations dans les quartiers de Boston, notamment Dorchester, Roxbury, South Boston, South End, Mattapan et Roslindale, entre autres. Au cours de ce cycle de financement, 39 entités ont demandé la certification en tant qu'entreprises détenues par des minorités (MBE) ou des femmes (WBE).

En avril, le maire Janey a annoncé le Fonds pour les opportunités de passation de marchés de Boston , dans le cadre de plusieurs nouvelles initiatives en matière de diversité des fournisseurs visant à promouvoir l'équité dans les marchés publics de la ville. Le renforcement des capacités était l'un des besoins identifiés par l'étude sur les disparités afin d'accroître le nombre d'entreprises diversifiées prêtes à concourir pour les marchés publics de la ville.

Le programme de diversité des fournisseurs a été mis en place en 2021 à la suite de l'achèvement de l'étude sur les disparités de la ville. Ce programme vise à assurer un accès équitable et juste aux marchés publics de la ville en développant des pratiques d'achat inclusives, en surveillant les contrats de la ville, en fournissant une assistance technique, en proposant une certification des entreprises et en reliant les entreprises appartenant à des minorités et aux femmes aux opportunités de marchés publics actuelles et futures.

Pour plus d'informations sur les efforts déployés par la ville pour promouvoir une économie inclusive à Boston, veuillez consulter ce lien .