La première promotion de cadets pompiers de Boston a été célébrée.

La maire Michelle Wu a annoncé aujourd'hui les membres de la première promotion de cadets pompiers de Boston. Provenant de 10 quartiers et communautés, cette première promotion de cadets reflète l'engagement de la maire Wu à développer une main-d'œuvre qui représente les quartiers et les communautés que la ville dessert. Inspiré du programme de cadets de la police de Boston , les cadets pompiers occupent des postes civils rémunérés et bénéficiant d'avantages sociaux au sein du service d'incendie de Boston (BFD), recevant une formation coopérative avec des cours théoriques et une formation en milieu de travail ; une exposition aux outils et aux appareils de lutte contre l'incendie ; des formations en soins médicaux d'urgence, en RCP et en pompier de niveau I ; et des possibilités de mentorat dans tout le service. La promotion inaugurale compte 32 personnes. Soixante-neuf pour cent de la promotion proviennent de communautés sous-représentées – neuf femmes et 17 personnes de couleur. Le programme de cadets a débuté avec trois semaines de formation pré-académie, qui ont commencé le 24 avril.

« Le nouveau programme de cadets pompiers offrira aux jeunes de nos communautés l'opportunité d'acquérir les compétences, les valeurs et l'éthique de travail nécessaires pour réussir dans le service d'incendie », a déclaré la maire Michelle Wu . « Ce cheminement important reliant nos communautés à des emplois au sein du meilleur service d'incendie du pays a été long à venir, et je remercie le commissaire Burke et notre équipe d'en avoir fait une priorité. Nous avons constaté un succès énorme avec le programme de cadets du service de police de Boston au fil des ans. En investissant dans la prochaine génération de pompiers, nous construisons un service d'incendie plus représentatif et créons un Boston plus sûr et plus fort pour tous. »

« C'est un honneur d'accueillir les tout premiers cadets pompiers au sein du service d'incendie de Boston », a déclaré le commissaire des pompiers Paul Burke . « Leurs compétences et leurs origines représentent tous les quartiers de la ville de Boston. Nous avons hâte de transformer ce groupe diversifié de femmes et d'hommes en pompiers de Boston. Merci, maire Wu, pour votre travail acharné et votre persévérance pour faire de ce programme une réalité. »

Les exigences actuelles de la fonction publique, imposées par l'État, accordent la préférence aux populations déjà surreprésentées au sein du BFD, quels que soient les résultats aux examens de la fonction publique. Le programme de cadets vise à élargir les possibilités pour les populations sous-représentées de rejoindre la promotion annuelle de l'Académie des pompiers. Après avoir terminé le programme de cadets de deux ans, les diplômés peuvent être admissibles à l'admission à l'Académie des pompiers de Boston, une condition préalable pour devenir membre assermenté du service d'incendie de Boston. Ce programme est essentiel pour garantir que le grade de pompier soit plus représentatif de la démographie de la ville. Actuellement, 1,2 % des pompiers de Boston s'identifient comme des femmes et 26,8 % s'identifient comme des personnes de couleur. La population de la ville âgée de 18 à 34 ans est composée à 51,8 % de femmes et à 50,6 % de personnes de couleur.

« Nous avons travaillé dur pendant des années pour le programme de cadets », a déclaré Alector Tavares, président des Boston Vulcans . « Nous sommes ravis de voir ce rêve devenir réalité. La promotion inaugurale représente formidablement bien toute la ville ; nous nous engageons à collaborer avec le service d'incendie pour des initiatives de sensibilisation et des actions stratégiques visant à atteindre davantage de candidats issus de communautés sous-représentées. »

Les candidats doivent être âgés de 18 à 25 ans, détenir un diplôme d'études secondaires ou un certificat équivalent, résider actuellement dans la ville de Boston et y avoir résidé pendant les trois dernières années, et posséder un permis de conduire valide du Massachusetts avec un bon dossier de conduite. Les cadets ont été sélectionnés à la suite d'un processus d'entretien approfondi et rigoureux, comprenant un entretien téléphonique et un entretien d'embauche traditionnel ; une évaluation de la condition physique ; une vérification des antécédents, les cadets étant sélectionnés et approuvés par le commissaire Paul Burke. Vous trouverez plus de détails sur le processus de candidature ici .

Le programme de cadets pompiers a été créé suite àl'adoption d'une pétition d'autonomie locale parrainée par la représentante de l'État, Chynah Tyler.

« Je suis très heureuse d'avoir été en première ligne pour faire en sorte que cette opportunité soit réellement accessible à ceux qui ont traditionnellement un parcours difficile pour devenir pompier ici à Boston, simplement parce qu'ils sont ce qu'ils sont – souvent des personnes noires, latinos et des personnes de couleur », a déclaré la représentante de l'État Chynah Tyler. « J'ai hâte de collaborer avec la ville pour continuer à supprimer ces obstacles grâce à la sensibilisation, à la force et au conditionnement physique que le programme de cadets apportera. »

« C'est une excellente occasion pour nos jeunes, en particulier les jeunes femmes et les personnes de couleur, de recevoir une formation et un mentorat en matière de lutte contre l'incendie et de services médicaux d'urgence, ce qui les aidera à réussir et à mieux servir nos communautés à l'avenir », a déclaré le président du conseil, Ed Flynn . « Le développement de ce programme de cadets est essentiel pour garantir que Boston disposera d'un flux régulier de jeunes formés qui reflètent les communautés qu'ils servent afin de poursuivre ce travail important de sécurité publique dans notre ville. »

« En tant que président du comité de la sécurité publique, je suis ravi de voir la promotion de cadets pompiers de Boston devenir réalité », a déclaré le conseiller Michael Flaherty . « Ce sera un atout important pour la ville de pouvoir recruter de jeunes gens de tous les quartiers pour qu'ils servent, espérons-le, dans le meilleur service d'incendie du pays. »

Sur les 32 cadets de la promotion, deux ont suivi le programme Boston Fire Teen Academy, un emploi d'été pour jeunes de SuccessLink . L'objectif de la Fire Teen Academy est de fournir un environnement sûr où les adolescents peuvent interagir avec les pompiers et les premiers intervenants afin de découvrir les services d'incendie et d'explorer les carrières dans le domaine de la sécurité publique. Les diplômés de la Boston Teen Academy qui ont postulé au programme de cadets, avec une candidature complète, étaient assurés d'obtenir un entretien.

Les personnes suivantes sont membres du premier programme de cadets pompiers de Boston.

• John Adduci, Charlestown
• Omariah Ashley, Dorchester
• Caitlin Cooper, Dorchester
• James Corbett Jr., Hyde Park
• Eamonn Donovan, West Roxbury
• Kevin Euceda, Roxbury
• Zachary Graham, West Roxbury
• Khamal Heade, Dorchester
• Kaileen Cotter, Dorchester
• Ijanea Figgs, Mattapan
• Amir Hernandez, Hyde Park
• Joseph Hosea, Dorchester
• Alexis LaMonica, Sud-Boston
• Anthony LaMonica, Dorchester
• Kenneth Lockhead, Boston Est
• Matthew Malone, West Roxbury
• Farah Larinard, Roslindale
• Sean McDonough, Dorchester
• Paige McEachern, Dorchester
• Martin Mcelroy, Dorchester
• Andy Mendez, Mattapan
• Alex Miranda, Dorchester
• Marc Murphy, Hyde Park
• Noah Neville, Hyde Park
• Tinho Pereira, Dorchester
• Mehki Pritchard, Dorchester
• Myer Rijo-Segal, Charlestown
• Ryan Rowland, Dorchester
• Destiny Santiago, Boston Est
• Cara Stapleton, quartier de North End
• John Paul Staunton, Roslindale
• Félix Figueroa, Roxbury

« Je veux être pompier parce que j'ai toujours été passionnée par le sauvetage de vies. J'ai vu de mes propres yeux le travail héroïque accompli par les pompiers de Boston et des services environnants pour ma communauté », a déclaré la cadette Destiny Santiago d'East Boston . « J'ai également constaté les possibilités limitées pour les femmes hispaniques dans ce domaine et je crois que cela pourrait me permettre de suivre la voie qui me convient et me donner les conseils nécessaires pour devenir un modèle dans ma communauté et ouvrir la voie aux femmes et à la communauté hispanique. En grandissant, les possibilités étaient toujours limitées pour moi, vivant dans un lotissement social. Je crois que ce programme de cadets est la première étape vers un avenir meilleur et me fournira les conseils nécessaires pour démarrer ma carrière et réaliser ma passion. »

Les personnes souhaitant être informées de la disponibilité des formulaires d'inscription pour la prochaine promotion de cadets pompiers de Boston peuvent s'inscrire ici . Vous trouverez plus d'informations sur le programme de cadets pompiers de Boston ici .