La ville de Boston reçoit 9,8 millions de dollars pour former une main-d'œuvre préparée au changement climatique.

Hier, la maire Michelle Wu s'est jointe au sénateur Ed Markey, à des représentants de la National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA), à des responsables étatiques et à des partenaires locaux pour annoncer que la ville de Boston avait reçu 9,8 millions de dollars du Inflation Reduction Act pour développer la main-d'œuvre nécessaire à la amélioration de la résilience climatique et côtière dans tous les quartiers de Boston. Cette subvention aidera les services municipaux à développer des programmes de formation qui développent les compétences en matière de résilience climatique, tant actuelles qu'émergentes, à offrir des services de soutien pour assurer la réussite des travailleurs et à les placer dans des emplois de qualité et des parcours professionnels prometteurs. Le Bureau du développement de la main-d'œuvre (OWD), sous la direction du Cabinet pour l'autonomisation des travailleurs (WE) et en collaboration avec le Cabinet pour l'environnement, l'énergie et les espaces verts (EEOS), le Bureau du Green New Deal et le Bureau des infrastructures vertes, a sollicité cette subvention.

« Boston est le moteur économique de la Nouvelle-Angleterre. Nous sommes un leader national dans l'éducation, la santé et la biotechnologie. Si nous voulons continuer à être le meilleur endroit pour les innovateurs, les entrepreneurs et les familles travailleuses, nous devons non seulement investir dans la création d'emplois, mais aussi protéger notre littoral et nos résidents des effets du changement climatique », a déclaré la maire Michelle Wu . « Ces près de 10 millions de dollars de financement de la NOAA vont nous aider à faire tout cela en partenariat avec des dizaines de partenaires communautaires issus du monde du travail, du milieu universitaire, du secteur à but non lucratif et du secteur privé. Cette alliance créera un vivier de travailleurs hautement qualifiés prêts à occuper les emplois bien rémunérés nécessaires pour protéger nos communautés des marées hautes et des tempêtes plus fortes. Je remercie tous nos partenaires intersectoriels qui forgent cette alliance avec nous et la NOAA pour nous aider à assumer notre responsabilité en tant que ville de maintenir la sécurité de notre communauté grâce à une opportunité unique pour la main-d'œuvre de Boston. »

Ce financement provient de l'initiative « Climate-Ready Workforce » de la National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA). Il s'agit d'un investissement de 60 millions de dollars pour soutenir des partenariats sectoriels qui développeront et mettront en œuvre des programmes de formation professionnelle afin de former et d'intégrer des personnes à des emplois qui favorisent une main-d'œuvre préparée au changement climatique pour les États côtiers et les États des Grands Lacs, les tribus et les territoires, dans le cadre du programme « Investing in America » du président Biden, prévu par la loi sur la réduction de l'inflation . La ville de Boston a reçu la plus importante subvention parmi les neuf projets sélectionnés pour un financement par le biais d'un processus compétitif. Inspirée du succès du « Good Jobs Challenge » de l'Economic Development Administration du département américain du Commerce , l'initiative « Climate-Ready Workforce » est spécifiquement axée sur la préparation et l'intégration de personnes à des emplois de qualité qui renforceront la résilience climatique à l'échelle nationale, en veillant à ce que les communautés côtières soient préparées aux pires impacts du changement climatique. Le programme aidera également les employeurs à développer une main-d'œuvre du XXIe siècle éduquée sur le climat et compétente pour relever les défis climatiques.

« Grâce à ce financement, le Bureau du développement de la main-d'œuvre de Boston est idéalement placé pour mettre en œuvre des plans de résilience climatique pour la ville de Boston », a déclaré Jainey Bavishi, secrétaire adjoint au Commerce pour les océans et l'atmosphère et administrateur adjoint de la NOAA . « Le groupe auquel ils participeront souligne l'importance des partenariats régionaux public-privé dans les carrières liées au climat, et renforcera en fin de compte les efforts visant à bâtir une communauté plus préparée, résiliente et réactive aux impacts du changement climatique. »

Boston est particulièrement vulnérable aux impacts du changement climatique. Selon le rapport Climate Ready Boston de 2016, d'ici les années 2070, les pertes annuelles dues aux inondations côtières et fluviales pourraient atteindre 1,4 milliard de dollars. Pour atteindre nos objectifs climatiques, les secteurs public, privé et institutionnel doivent réaliser des investissements sans précédent qui nécessiteront une main-d'œuvre plus importante et plus diversifiée. Boston est devenue un leader dans la planification et la mise en œuvre de la résilience côtière. Depuis le rapport Climate Ready Boston de 2016, la ville de Boston a collaboré avec des partenaires communautaires pour élaborer des plans de solutions de résilience côtière pour les 47 miles de côtes de Boston, présentant des solutions à l'échelle des districts et basées sur la nature pour réduire les risques d'inondations côtières tout en améliorant simultanément la connectivité le long du front de mer et l'accès à celui-ci, en améliorant les espaces publics et les loisirs, et en restaurant les écosystèmes naturels.

De plus, la maire Michelle Wu a établi le Green New Deal comme un cadre pour lutter contre la crise climatique à Boston, avec des politiques qui s'attaquent aux inégalités économiques, sociales et raciales, tout en promouvant la santé, la qualité de vie et la justice dans tous les quartiers pour tous les habitants de Boston. Grâce à une série de politiques ambitieuses et d'investissements à l'échelle de la ville, Boston a progressé régulièrement vers ses objectifs en matière de climat et d'équité, s'efforçant d'atteindre la neutralité carbone dans notre environnement bâti, de promouvoir la vitalité économique et d'améliorer la résilience climatique dans toute la ville pour tous nos habitants.

« La construction de la résilience climatique ne se limite pas aux infrastructures et à l'innovation, elle concerne aussi les gens. Ce financement de la NOAA permet à Boston de prendre la tête dans la création d'une main-d'œuvre à la fois préparée au changement climatique et axée sur l'équité », a déclaré Oliver Sellers-Garcia, commissaire à l'environnement et directeur du Green New Deal . « En investissant dans des programmes de formation et des opportunités d'emploi qui préparent les individus à des rôles de résilience très demandés, nous ne nous contentons pas de fortifier notre ville contre les impacts du climat, mais nous brisons également les barrières à l'opportunité économique pour les communautés historiquement défavorisées. L'Alliance de la Grande Région de Boston pour la résilience climatique et côtière témoigne de notre engagement en faveur d'un avenir juste, inclusif et durable. »

Boston ne peut pas avoir une ville prête pour le climat sans une main-d'œuvre prête pour le climat. Le financement annoncé aujourd'hui crée l'Alliance pour la main-d'œuvre face au changement climatique et à la résilience côtière du Grand Boston, une initiative axée sur l'équité qui fera progresser de nouveaux systèmes de développement de la main-d'œuvre sectorielle alignés sur les objectifs d'une économie et d'une croissance vertes. En créant des programmes de développement de la main-d'œuvre axés sur l'équité et des employeurs engagés, cet investissement vert générationnel peut remédier aux inégalités séculaires dans la ville. L'Alliance rassemble plus de 30 acteurs clés, notamment des employeurs, des organismes de formation, des partenaires d'engagement communautaire, des praticiens de la politique climatique, des programmes d'éducation de base pour adultes et des agences de services intégrés, afin de concevoir et de mettre en œuvre des parcours de formation visant à pourvoir plus de 1 200 emplois engagés dans les professions liées à la résilience côtière et climatique sur quatre ans. Les travailleurs formés grâce à cette subvention seront placés dans des emplois qui contribuent à faire progresser les stratégies de résilience côtière, notamment dans le secteur municipal et public, notamment :

• Installation d'infrastructures vertes et d'autres solutions fondées sur la nature, qui constituent des stratégies clés pour la protection contre les inondations et la qualité de l'eau.
• Nous nous efforçons de garantir la fiabilité de nos systèmes d'eau et d'eaux usées.
• Construction d'infrastructures essentielles de protection contre les inondations et le littoral.
• Renforcer la préparation et les capacités de réponse de la ville aux situations d'urgence.
• Éducation et sensibilisation communautaires sur le climat et la résilience côtière.

« Pour créer une ville résiliente au climat pour tous, nous devons créer un vivier de talents qualifiés, bien rémunérés et diversifiés afin de s'attaquer à ces problèmes urgents en mettant l'accent sur l'équité et en impliquant les employeurs », a déclaré Trinh Nguyen, responsable de l'autonomisation des travailleurs . « Nous sommes extrêmement reconnaissants à la NOAA de nous avoir accordé ce financement pour créer l'Alliance pour la main-d'œuvre de la région de Boston en matière de climat et de résilience côtière, qui nous permettra de répondre aux besoins essentiels de développement de la main-d'œuvre afin de soutenir les objectifs de Boston en matière de climat et de résilience côtière. »

« Développer une main-d'œuvre dotée de compétences en matière de climat est essentiel pour renforcer les capacités de l'État dans le domaine de l'adaptation et de la résilience au changement climatique », a déclaré Rebecca Tepper, secrétaire aux Affaires de l'énergie et de l'environnement du Massachusetts . « Le leadership de la ville de Boston en matière de développement équitable de la main-d'œuvre pour la résilience climatique régionale est louable, et cette collaboration entre les partenaires municipaux, étatiques et du secteur privé souligne le dévouement de la ville et de l'État à la création de parcours professionnels et d'éducation dans le domaine du climat pour les personnes issues de populations sous-représentées. Nous sommes fiers de soutenir cette initiative par le biais de postes au Département de la conservation et des loisirs, et nous apprécions grandement le soutien de la NOAA. »

L'Alliance est pilotée par les employeurs, qui participent à la conception des programmes, à l'évaluation, à la pré-embauche et aux services de soutien aux diplômés. Contrairement à d'autres approches axées sur les employeurs, cette initiative est unique en ce sens que la ville de Boston montre la voie en tant qu'employeur modèle. De plus, l'Alliance profitera aux personnes issues de communautés historiquement sous-représentées et intégrera des services de soutien, tels que la garde d'enfants, l'orientation professionnelle et des allocations de formation, afin de garantir leur réussite.

« Parterre Ecological Services est fière de s'associer à la ville de Boston pour aider notre entreprise et notre ville à se préparer aux impacts croissants du changement climatique », a déclaré Jason Harris,   Propriétaire de Parterre Ecological Services . « L'Alliance nous aidera grandement à trouver les personnes dont nous avons besoin pour grandir et relever ce défi. En tant qu'employeur, cela nous offre une occasion rare d'ajouter des compétences et des talents à notre équipe tout en collaborant étroitement avec les pouvoirs publics locaux et les organisations à but non lucratif pour avoir un impact sur nos communautés locales et améliorer nos perspectives commerciales. »

Pour en savoir plus sur l'Alliance pour le renforcement des compétences dans le domaine du climat et de la résilience côtière de la région de Boston, cliquez ici .