Lauren Jones et Shaun Blugh nommés à des postes de premier plan dans le domaine du développement économique ; Danielson Tavares promu au poste de responsable de la diversité.

Le maire Martin J. Walsh a annoncé aujourd'hui la nomination de Shaun Blugh au poste de directeur des stratégies de croissance et de Lauren Jones au poste de directrice de la stratégie commerciale au sein du cabinet de développement économique. De plus, le maire Walsh a promu Danielson Tavares au poste de directeur principal de la diversité, après avoir été chef adjoint des opérations.

« Ces changements sont enthousiasmants pour l'administration Walsh. Ils témoignent de notre engagement envers la communauté des affaires à Boston et soutiennent la diversité à l'hôtel de ville et sur les lieux de travail dans toute la ville », a déclaré le maire Walsh. « En travaillant avec General Electric pour transférer son siège social à Seaport, il est devenu clair que nous pouvions faire encore mieux pour promouvoir Boston comme une ville ouverte aux affaires, et je suis convaincu que Shaun et Lauren sont la bonne équipe pour mener à bien cette tâche. »

Les responsabilités de Shaun en tant que Directeur des stratégies de croissance comprendront, entre autres, la création et la mise en œuvre d'une stratégie globale visant à attirer de nouvelles entreprises dans les secteurs émergents à travers les quartiers diversifiés de Boston et la recherche de nouveaux prospects commerciaux. Shaun a rejoint l'administration du maire Walsh en décembre 2015 en tant que premier responsable de la diversité de la ville. À ce poste, il a publié le tout premier rapport sur le profil de la main-d'œuvre afin d'examiner de manière transparente la composition raciale et sexospécifique de la base d'employés municipaux de Boston et a dirigé l'équipe Diversité et Inclusion dans ses efforts visant à diversifier les dirigeants, le personnel et les membres des conseils et commissions de la ville. Shaun a également participé à la création d'un tableau de bord sur la diversité qui s'appuie sur les informations disponibles dans le rapport sur le profil de la main-d'œuvre.

Avant de rejoindre la ville, Shaun travaillait pour la société IMB Development Corporation. Chez IMB, Shaun effectuait des recherches sur divers secteurs d'activité à travers le pays dans son rôle de Directeur de la Due Diligence.

En tant que directrice de la stratégie commerciale, Lauren se concentrera sur le maintien des entreprises existantes, la mobilisation de la communauté des affaires de Boston et la collaboration avec le directeur des stratégies de croissance pour renforcer la position de Boston en tant que lieu d'activité économique sur les marchés nationaux et internationaux. Lauren a commencé au Cabinet de développement économique en tant que directrice adjointe de la stratégie commerciale et a été un membre important de l'équipe qui a travaillé avec General Electric.

Au cours des deux dernières années, Lauren a dirigé des initiatives clés pour l'administration Walsh, notamment le programme d'emplois d'été du maire, le développement du mouvement de mentorat du maire visant à recruter 1 000 mentors pour les jeunes de Boston, l'adoption réussie de l'interdiction du tabac sans fumée dans les parcs de Boston, et elle continue de jouer un rôle de premier plan dans l'exécution de l'initiative « My Brother's Keeper » (MBK) du président Obama à Boston.

Avant de rejoindre la ville de Boston en janvier 2014, Lauren a travaillé au sein de l'administration publique de l'État pendant plus de six ans, occupant notamment des postes liés au développement des entreprises et de la main-d'œuvre.

À la tête du Bureau de la diversité du maire, Danielson s'emploiera à mettre en œuvre les objectifs de diversité de la ville, notamment en matière d'embauche, de leadership et de développement professionnel, et collaborera avec des organisations communautaires, universitaires et commerciales pour contribuer à l'élaboration de processus d'embauche qui garantissent des opportunités et des possibilités d'avancement aux candidats issus de groupes démographiques sous-représentés. Danielson a travaillé pour l'administration Walsh pendant deux ans, en tant qu'assistante spéciale du maire et, plus récemment, en tant que directrice adjointe des opérations. Danielson a également travaillé pour la législature du Massachusetts pendant deux ans avant de rejoindre l'hôtel de ville.

Après avoir immigré des îles du Cap-Vert pendant son enfance, Danielson a grandi à Boston et a commencé ses études dans le système scolaire public de Boston. Il a obtenu une licence en lettres à l'Université du Massachusetts Amherst et a suivi le programme « The Partnership », un séminaire de perfectionnement professionnel d'un an. De plus, Danielson poursuit actuellement une maîtrise en urbanisme à l'Université de Boston. Il siège actuellement au comité consultatif de My Brother's Keeper Boston et au conseil d'administration de la Nativity Preparatory School, un collège jésuite gratuit pour garçons de toutes confessions issus de familles à faible revenu résidant à Boston.

« Je suis fier d'avoir travaillé en étroite collaboration avec Danielson au cours des deux dernières années, et il était le choix évident pour occuper le poste de responsable principal de la diversité de la ville », a déclaré le maire Walsh. « Danielson apporte un ensemble de compétences unique et son expérience avérée au sein de la communauté constituera un atout positif pour son travail. »