Le maire Walsh annonce la poursuite des dialogues sur les questions raciales en partenariat avec la Fondation Hyams.
Cette initiative à l'échelle de la ville réunira des représentants du monde des affaires, du gouvernement, de l'éducation et de la communauté afin d'élaborer un plan d'action pour lutter contre le racisme.
Le maire Martin J. Walsh a annoncé aujourd'hui un partenariat avec la Fondation Hyams pour lancer une série de dialogues sur les questions raciales dans les quartiers de Boston, dans la continuité des efforts déployés pour reconnaître le racisme systémique et œuvrer à l'équité raciale.
La Fondation Hyams est une fondation privée et indépendante dédiée à la réalisation de la justice économique, raciale et sociale à Boston et à Chelsea. Grâce à ce partenariat, la Fondation Hyams mènera des initiatives pour impliquer les organisations locales, les entreprises, les agences et les communautés dans un large éventail de dialogues, de programmes et de projets liés à la justice et à l'équité raciales dans toute la communauté du Grand Boston.
« Je remercie la Fondation Hyams pour son partenariat dans nos efforts visant à organiser ces conversations importantes dans chaque quartier de Boston », a déclaré le maire Walsh. « Lorsque nous avons organisé le premier dialogue interurbain sur les questions raciales en novembre dernier, nous avons constaté un vif intérêt pour ce type de discussions et avons également constaté le pouvoir de guérison qui découle de l'ouverture et de l'honnêteté concernant le racisme. Alors que nous poursuivons nos efforts au sein de la ville pour combler les écarts raciaux persistants, j'espère que tous les résidents envisageront de participer à la conversation et de nous aider à nous rapprocher de l'équité raciale. »
« Boston se trouve à un moment charnière : avec un développement économique accru, une population croissante et de plus en plus diversifiée, et un nouveau plan stratégique à l'échelle de la ville, une formidable opportunité existe pour garantir que tous les Bostoniens puissent contribuer à la vitalité et à la croissance de la ville », a déclaré le Dr Jocelyn V. Sargent, directrice exécutive de Hyams. « Nous avons assisté ces dernières années à des dialogues sur la question raciale, tant au niveau local que national, mais nous avons constaté peu de progrès dans la concrétisation de ces dialogues. Il est temps de passer aux actes. »
De juin à décembre, chacun des quartiers de Boston organisera une discussion animée sur la question raciale, ouverte à tous les résidents de Boston. Les animateurs seront formés par des consultants expérimentés et recevront un cadre commun pour mener ces dialogues. De plus, Hyams servira de ressource à d'autres secteurs dans le développement de plans d'action et d'objectifs pour atteindre l'équité raciale.
On espère que le lancement des dialogues de quartier sur le racisme inspirera les groupes communautaires, les institutions philanthropiques, les entreprises, les établissements universitaires, le secteur de la santé, les organisations religieuses, les groupes de jeunes, les médias traditionnels et sociaux qui se sont engagés à travailler à travers leurs domaines pour réaliser l'équité raciale à Boston.
L'attention portée par Boston aux questions de racisme et d'équité raciale est liée à son adhésion au réseau 100 villes résilientes (100RC), un projet de la Fondation Rockefeller, auquel la ville a adhéré en décembre 2014. Grâce à son partenariat avec 100RC, la ville a nommé sa première directrice de la résilience, le Dr Atiya Martin, et créé le Bureau du maire pour la résilience et l'équité raciale.
En novembre 2016, dans le cadre des activités de ce bureau, la ville a organisé "Boston parle du racisme", un forum public auquel ont participé plus de 600 résidents, qui a servi de point de départ à une conversation à l'échelle de la ville sur le racisme. Dans le cadre de cet événement, le maire Walsh a publié "Le plan : aperçu des principes et du cadre de la stratégie de résilience de Boston", un rapport expliquant comment l'équité raciale est au cœur de la future stratégie de résilience.
