Le maire Walsh salue l'impact positif du programme de bourses MLK de John Hancock

Hier, le maire Martin J. Walsh s'est joint à Michael Doughty, président et chef de la direction par intérim de John Hancock, ainsi qu'à d'autres dirigeants d'entreprises et de la société civile pour célébrer les 10 ans du programme de bourses MLK de l'entreprise. Depuis sa création, John Hancock a financé plus de 6 000 emplois et fourni près de 10 millions de dollars en salaires pour des emplois d'été pour les jeunes.

Cet événement a également servi de lancement au programme d'emploi d'été pour les jeunes de 2017 (#BostonWorks), qui offrira à 642 jeunes de Boston un emploi d'été, une formation en éducation financière et une expérience de développement du leadership. John Hancock travaille en étroite collaboration avec The Boston Globe, l'Université de Boston et Partners HealthCare pour proposer le programme MLK Scholars.

« Le programme MLK Scholars de John Hancock comprend la nécessité pour les chefs d'entreprise et les leaders communautaires de Boston de prendre les devants pour offrir à la jeunesse de notre ville des opportunités significatives », a déclaré le maire Walsh. « Je félicite John Hancock pour ses 10 années d'engagement envers le soutien à notre jeunesse grâce au programme MLK Scholars. Nous continuerons à collaborer avec nos partenaires communautaires et corporatifs pour créer davantage de ressources d'emploi pour les jeunes de Boston et façonner positivement notre ville. »

En plus d'acquérir une expérience professionnelle rémunérée précieuse, les adolescents reçoivent également un encadrement et des conseils pour les aider à atteindre leurs objectifs. Les boursiers assistent à des forums bihebdomadaires à l'Université de Boston, qui sont conçus pour les exposer à des chefs d'entreprise et des personnalités civiques, les inciter à acquérir de nouvelles compétences et les inspirer à réaliser l'impact qu'ils peuvent avoir sur leurs communautés.

Le maire Walsh continue de faire de l'emploi d'été des jeunes une priorité, en encourageant les entreprises à s'associer à la ville pour accroître les possibilités d'emploi pour les jeunes de Boston. John Hancock reste un leader dans cet effort.

« Le programme MLK Scholars est l'une des initiatives philanthropiques phares de John Hancock, et nous nous engageons à aider les jeunes de la ville à acquérir les connaissances et les compétences dont ils auront besoin pour réaliser une mobilité économique ascendante », a déclaré Doughty de Hancock. « Alors que nous célébrons nos 10 ans, nous réfléchissons avec fierté à tout ce qui a été accompli et apprécions pleinement la valeur créée lorsque les jeunes acquièrent une expérience professionnelle significative. Préparer mieux nos jeunes dans une économie en rapide mutation est essentiel pour bâtir la prospérité individuelle et communautaire. »

Dans le cadre de l'événement de lancement, le maire Walsh s'est adressé à deux cents adolescents de Boston au siège social de John Hancock, dans le sud de Boston. L'événement comprenait une intervention motivante de Tatyana McFadden, médaillée d'or paralympique et quadruple championne du marathon de Boston. Après le discours, les adolescents ont participé à un exercice interactif, échangeant individuellement avec le maire, McFadden, d'autres dirigeants d'entreprises et de la société civile, ainsi qu'entre eux.

« Le programme MLK Scholars de John Hancock s'attaque à deux facteurs sociaux importants qui ont une influence profonde sur la santé future : l'éducation et l'emploi », a déclaré le Dr David Torchiana, président-directeur général de Partners HealthCare. « Nous sommes à la fois heureux et déterminés à collaborer avec John Hancock et la ville de Boston pour offrir d'excellentes opportunités éducatives et professionnelles afin d'aider les jeunes de Boston à grandir en bonne santé et à être prêts à rejoindre la main-d'œuvre de Boston. »

« Depuis plus d'une décennie, The Boston Globe s'associe à John Hancock, la ville de Boston, l'université de Boston et Partners HealthCare pour offrir des opportunités professionnelles et une formation aux compétences de vie à la prochaine génération de leaders par le biais du programme MLK Scholars », a déclaré Linda Henry, directrice générale du Boston Globe. « En travaillant avec des organisations à but non lucratif du Grand Boston, les 600 adolescents talentueux et motivés participant au programme de cette année auront un impact direct sur leurs communautés en mettant en valeur leurs talents et leurs expériences. »

« À l'Université de Boston, nous reconnaissons l'importance de ces opportunités de stages, c'est pourquoi nous sommes heureux de soutenir le programme MLK Scholars, en collaboration avec d'excellents partenaires : le maire Walsh et la ville de Boston, John Hancock, The Boston Globe et Partners HealthCare », a déclaré le président de l'Université de Boston, le Dr Robert A. Brown.

Le programme d'emplois d'été du maire Walsh a financé 3 300 postes pour l'été 2017. Sous l'administration Walsh, 30 600 emplois d'été pour les jeunes ont été financés, ce qui représente une augmentation de 18 % par rapport à 2013, malgré l'augmentation du salaire minimum de 8 $ à 10 $ de l'heure.

À propos du programme de bourses d'études MLK de John Hancock

Le programme MLK Scholars fournit un financement à des organismes locaux à but non lucratif pour leur permettre d'offrir des emplois d'été significatifs aux jeunes de Boston. Les organisations ont la souplesse d'embaucher les jeunes de leur choix et doivent fournir des ressources internes pour aider les boursiers à réussir dans leurs emplois. En plus des connaissances acquises grâce à l'expérience professionnelle, le programme propose une série unique d'ateliers de préparation à l'emploi et de développement des compétences qui prépare les boursiers aux jours et aux années à venir. Pour plus d'informations, veuillez cliquer ici.

À propos du programme d'emplois d'été du maire Martin J. Walsh

La ville de Boston et le Boston Private Industry Council ont œuvré pour organiser les employeurs du secteur privé, des plus grandes entreprises de la région aux petites entreprises de quartier, afin de fournir aux jeunes de Boston des opportunités d'emploi d'été dans le cadre de l'Initiative pour l'emploi d'été du maire. Les adolescents urbains développent de bonnes habitudes de travail, notamment, mais sans s'y limiter, les habitudes liées aux opportunités d'emploi rémunéré, à la présence et à la ponctualité, à la communication verbale et à l'écoute, à l'acceptation des directives et des critiques, ainsi qu'à la résolution de problèmes et à la prise d'initiative. Grâce à ce programme, le maire Walsh vise à s'attaquer aux priorités communautaires les plus urgentes de Boston aujourd'hui, tout en répondant aux besoins des employeurs en préparant une main-d'œuvre qualifiée et motivée pour un avenir très proche.