Programme d'aide aux employés
Le programme est offert aux employés de la ville de Boston et aux membres de leur famille, aux autorités et commissions participantes. Le service est disponible quel que soit le poste ou la durée de l'emploi. Il est confidentiel et gratuit.
Les groupes que nous aidons comprennent :
- Autorité du Logement de Boston
- Commission de la santé publique de Boston
- Sikolè piblik de Boston
- Département d'urbanisme de Boston
- Union de crédit de la ville de Boston .
« Avec le nouveau jour viennent de nouvelles forces et de nouvelles pensées. » - Eleanor Roosevelt
Programme d'aide aux employés
Nos programmes
Nos programmesNous avons une liste de ressources pour le rétablissement après une dépendance à l'alcool et à la drogue, la garde d'enfants...
Le programme est offert aux membres de la caisse de crédit de la ville de Boston et aux employés de la ville de Boston.
Nous collaborons avec la Commission de la santé publique de Boston pour aider les employés à arrêter de fumer.
La campagne de sensibilisation vise à réduire la stigmatisation associée au sujet de la santé mentale.
Enfòmez-vous sur notre travail
Notre objectif est le bien-être – nous nous concentrons sur la personne dans son ensemble. Nos services sont conçus pour aider ceux que nous servons à identifier et à résoudre leurs préoccupations, problèmes et difficultés personnelles. Le bien-être intègre la santé physique et mentale, ainsi que l'expérience de vie dans son intégralité, ce qui donne lieu à une approche plus holistique. Il inclut la présence d'émotions et d'humeurs positives, la satisfaction de la vie, l'épanouissement et un fonctionnement positif.
Nous adoptons une approche axée sur la prévention en proposant : éducation, information, ressources et compétences.
Nous offrons :- Un environnement sûr, bienveillant et confidentiel où quelqu'un peut venir, obtenir l'aide nécessaire sans aucun problème, stigmatisation ou jugement.
- Services de conseil et de soutien en fournissant une gamme complète de solutions.
- Psychologique : Émotions positives et résilience
- Physique : Promotion de la santé, gestion des maladies
- Finances : Devenir compétent en matière de finances
- Travail : Essentiel à l'identification de l'adulte, au développement humain et à son fonctionnement.
- Social : Qualité des relations, réseautage
Notre objectif principal est la prévention. Nous adoptons une approche proactive axée sur les solutions en fournissant de l'éducation, des informations et des compétences. Notre site web propose de nombreuses ressources, notamment des liens de ressources par catégorie, des bulletins d'information pour les employés, des informations sur le stress au travail, et bien plus encore.
Habituellement, les employés nous contactent lorsque les conditions et les relations dans un domaine de leur vie (le travail) commencent à les affecter d'autres manières (la vie en dehors du travail et du foyer). Ces deux aspects sont interconnectés, ce qui crée un effet d'entraînement pouvant mener au stress. La plupart des employés qui nous contactent identifient le stress comme le problème principal, et nous les aidons.
Premièrement, nous identifions leurs options, et à partir de ces options, nous les aidons :
- Faites des choix : il y a toujours des choix, quoi qu'il arrive.
- Trouvez un niveau de soutien : nous soulignons l'importance d'avoir un réseau de soutien, des amis proches et de la famille.
- Normaliser : il est normal pour nous, en tant qu'êtres humains, de ressentir du stress. C'est une réaction normale du corps.
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