Thị trưởng Walsh và AAUW sẽ tổ chức 14 hội thảo miễn phí về đàm phán lương để kỷ niệm tuần lễ nâng cao nhận thức về bình đẳng tiền lương.

Thị trưởng Martin J. Walsh, Văn phòng Thị trưởng phụ trách Phát triển Phụ nữ và Hiệp hội Phụ nữ Đại học Hoa Kỳ (AAUW) hôm nay đã công bố khởi động Tuần lễ Nhận thức về Bình đẳng Tiền lương lần thứ hai của Boston, với 14 hội thảo miễn phí về đàm phán lương dành cho phụ nữ sống hoặc làm việc tại Boston. Mục tiêu của Tuần lễ Nhận thức về Bình đẳng Tiền lương là ghi nhận sự chênh lệch tiền lương giữa nam và nữ và những hậu quả của nó, đồng thời cung cấp các khóa đào tạo và công cụ để giúp phụ nữ Boston tự bảo vệ quyền lợi của mình trong lực lượng lao động.

Thứ Ba, ngày 4 tháng 4 là "Ngày Bình đẳng tiền lương", một ngày mang tính biểu tượng khi tiền lương của phụ nữ "bắt kịp" và bằng tiền lương của nam giới từ năm trước. Phụ nữ làm việc toàn thời gian thường chỉ được trả 80% mức lương trung bình của nam giới da trắng, không phải người gốc Tây Ban Nha. Khoảng cách này còn lớn hơn đối với phụ nữ da đen và phụ nữ gốc Tây Ban Nha.

“Boston sẽ thịnh vượng khi phụ nữ và nam giới có được sự bình đẳng”, Thị trưởng Walsh phát biểu. “Những cuộc đàm phán lương bổng này là một bước đi mà chúng ta có thể thực hiện để cung cấp cho phụ nữ thông tin và công cụ để tự bảo vệ quyền lợi của mình và nỗ lực thu hẹp khoảng cách tiền lương. Các hội thảo, kết hợp với công việc chúng tôi đang thực hiện với các nhà tuyển dụng để báo cáo dữ liệu tiền lương một cách ẩn danh, sẽ tiếp tục giúp Boston trở thành thành phố tốt nhất cho phụ nữ lao động. Với sự giúp đỡ của AAUW Work Smart và Văn phòng Phát triển Phụ nữ của tôi, chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh cho mức lương ngang nhau cho tất cả mọi người.”

"Các hội thảo đàm phán lương là một phần trong cách tiếp cận đa dạng của AAUW nhằm thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ", Jesse B. Rauch, quản lý chương trình cấp cao phụ trách các chương trình hội thảo đàm phán lương của AAUW, AAUW Start Smart và AAUW Work Smart, cho biết. "Phụ nữ đàm phán lương sẽ tăng khả năng kiếm được mức lương cao hơn và các gói phúc lợi tốt hơn - và những lợi thế này sẽ tích lũy theo thời gian."

Các hội thảo đàm phán lương Work Smart của AAUW được khởi động vào tháng 9 năm 2015 như một sự hợp tác năm năm với Thành phố Boston. Kể từ đó, chương trình đã đào tạo hơn 3.000 phụ nữ đang làm việc trong Thành phố, với mục tiêu đào tạo 8.500 phụ nữ Boston vào tháng 12 năm 2017 và 85.000 phụ nữ vào năm 2020.

Đăng ký tham gia các buổi hội thảo miễn phí về đàm phán lương bổng AAUW Work Smart tại Boston có thể thực hiện trực tuyến .

Các buổi hội thảo sau đây sẽ mở cửa cho báo chí:

Thứ Hai, ngày 3 tháng 4

17:30 - 19:30

Người dẫn chương trình: She Geeks Out

Anchor (Phía sau quán cà phê Render 121 ở tầng 1)

50 Đường Milk.

Thứ Ba, ngày 4 tháng 4

6:30 chiều - 8:30 chiều

Người dẫn chương trình: The Latina Circle

The Coop tại Hatch Fenway

Trung tâm Landmark, 401 Park Drive

*Sử dụng thang máy phía Đông tầng 8

Thứ Năm, ngày 6 tháng 4

18:00 - 20:00

Chủ nhà: Ellevate Network Boston

Ernst Young, 200 đường Clarendon.

Để đưa tin về hội thảo, các cơ quan truyền thông cần xác nhận tham dự với Văn phòng Báo chí của Thị trưởng: press.office@boston.gov , hoặc 617-635-4461 . Thông tin thêm sẽ được cung cấp cho các cơ quan truyền thông đã xác nhận tham dự.