Thị trưởng Walsh thông báo về chuỗi hội thảo miễn phí về đàm phán lương vào mùa thu.

BOSTON - Thứ Ba, ngày 13 tháng 9 năm 2016 - Thị trưởng Martin J. Walsh, hợp tác với Hiệp hội Phụ nữ Đại học Hoa Kỳ (AAUW) và Văn phòng Phát triển Phụ nữ , hôm nay đã công bố chuỗi các hội thảo miễn phí về đàm phán lương dành cho phụ nữ thành phố Boston vào mùa thu. Chương trình "AAUW Work Smart in Boston" là một phần của sự hợp tác năm năm giữa Thành phố và AAUW nhằm mục tiêu đào tạo một nửa số phụ nữ đang làm việc ở Boston, tức là 85.000 phụ nữ, trong vòng năm năm tới. Danh sách đầy đủ các hội thảo sắp tới có tại đây .

"Tháng 9 năm ngoái, chúng tôi đã khởi động các hội thảo đàm phán lương đầu tiên hợp tác với AAUW, với mục tiêu tiến thêm một bước nữa để thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ ở Thành phố Boston," Thị trưởng Walsh cho biết. "Một năm sau, chúng tôi nhận thấy rằng không chỉ có nhu cầu đáng kể về các cơ hội như vậy để phụ nữ học các kỹ năng này, mà các hội thảo còn tạo ra sự khác biệt thực sự, đào tạo hơn 1.500 phụ nữ trong năm đầu tiên. Tôi rất vui mừng vì chúng tôi có thể tiếp tục cung cấp các công cụ này cho phụ nữ sử dụng trong quá trình đàm phán."

Trên toàn nước Mỹ, phụ nữ làm việc toàn thời gian thường được trả 79% mức lương của nam giới, và khoảng cách này còn lớn hơn đối với phụ nữ da màu. Sự chênh lệch lương giữa nam và nữ bắt đầu chỉ một năm sau khi tốt nghiệp đại học và ngày càng tăng lên theo thời gian công tác.

Văn phòng Phát triển Phụ nữ và AAUW cam kết thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ thông qua giáo dục và hỗ trợ cộng đồng. Bằng cách cung cấp các hội thảo đàm phán lương "AAUW Work Smart", Thành phố Boston và AAUW hy vọng sẽ đảm bảo phụ nữ có kiến thức để đàm phán mức lương công bằng và hợp lý, đồng thời tạo tiền đề cho việc tăng lương trong tương lai.

Các hội thảo Work Smart của AAUW miễn phí và mở cửa cho công chúng. Người tham gia sẽ tham gia một hội thảo kéo dài hai giờ và học được bốn kỹ năng quan trọng:

• Bước 1: Hiểu rõ giá trị của bản thân
• Bước 2: Xác định mức lương và gói phúc lợi mong muốn
• Bước 3: Xác định chiến lược của bạn
• Bước 4: Thực hành, thực hành, thực hành

"Tôi vô cùng biết ơn về sự hợp tác này với AAUW và rất vui mừng khi thấy tác động tích cực mà nó sẽ mang lại đối với việc trao quyền cho phụ nữ lao động ở Boston và thu hẹp khoảng cách lương bổng giữa nam và nữ, cả ở Boston và các nơi khác," Megan Costello, Giám đốc điều hành của Văn phòng Phát triển Phụ nữ, cho biết.

"Những buổi hội thảo này là cần thiết vì sự bình đẳng về tiền lương không nên phụ thuộc vào nơi bạn sống hay nơi bạn làm việc. AAUW tự hào hợp tác với Văn phòng Phát triển Phụ nữ của Thị trưởng trong chương trình quan trọng này", Chủ tịch AAUW Patricia Fae Ho cho biết.

Các hội thảo sẽ được tổ chức ở mọi khu phố trên khắp Boston. Danh sách các hội thảo mùa thu có thể được tìm thấy trực tuyến . Người tham dự cũng sẽ được mời tham gia một số cơ hội kết nối sau các hội thảo để hình thành các quan hệ đối tác chuyên nghiệp và phát triển nguồn lãnh đạo tương lai. Xin lưu ý: Để tôn trọng quyền riêng tư của người tham dự hội thảo, tất cả các hội thảo đều không mở cửa cho báo chí trừ khi có thông báo khác hoặc được sự chấp thuận trước của văn phòng báo chí của Thị trưởng.

Các phóng viên được mời tham dự các hội thảo sau:

• Thứ Hai, ngày 19 tháng 9 , từ 5:30 đến 7:30 chiều, Thư viện Công cộng Brighton, 40 Academy Hill Rd., Brighton
• Thứ Ba, ngày 4 tháng 10 , từ 6:30 đến 8:30 tối, Đại học Suffolk, Hội trường David Sargent, Phòng 265, 120 Tremont St., Boston

Giới thiệu về AAUW Work Smart

Được thiết kế dành cho phụ nữ đang đi làm, AAUW Work Smart là một hội thảo tương tác giúp phụ nữ học cách đánh giá, đàm phán và thể hiện giá trị bản thân một cách tự tin trong thị trường lao động. Cho dù đang nỗ lực thăng chức, xin tăng lương hay đàm phán mức lương mới, người tham gia sẽ được học cách tiến hành nghiên cứu khách quan để xác định mức lương mục tiêu hợp lý. Các chuyên gia hướng dẫn sẽ dẫn dắt các cuộc thảo luận về khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ và những ảnh hưởng cá nhân của nó, trong khi các hoạt động nhóm nhỏ và bài tập đóng vai sẽ tạo cơ hội cho người tham gia tạo ra và hoàn thiện bài thuyết trình thuyết phục của mình.

Về Văn phòng Thường trực Thị trưởng phụ trách Phát triển Phụ nữ

Văn phòng Phát triển Phụ nữ cam kết thúc đẩy và hỗ trợ phụ nữ tại Boston. Văn phòng này đóng vai trò là tiếng nói thường trực và hiệu quả cho tất cả phụ nữ cư trú tại Boston bằng cách hợp tác toàn diện với các đối tác công, tư nhân và phi lợi nhuận trong các vấn đề quan trọng ảnh hưởng đáng kể đến phụ nữ và trẻ em gái. Văn phòng ủng hộ cơ hội bình đẳng cho phụ nữ trong mọi lĩnh vực của thành phố, và cung cấp các cơ hội giáo dục cho phụ nữ nhấn mạnh vào bình đẳng kinh tế, cũng như sức khỏe và sự an toàn của tất cả phụ nữ.