Kết nối: Đằng sau những cánh cửa đóng kín với Ahmed Ali, nhân viên làm việc với giới trẻ tại Trung tâm Cộng đồng Hennigan của BCYF
Trên khắp thành phố Boston, những người đang làm việc không biết mệt mỏi phía sau hậu trường để biến những ý tưởng lớn lao và sáng tạo nhất của thành phố thành hiện thực. Trong chuỗi bài “Hậu trường” của chúng tôi, chúng tôi sẽ gặp gỡ họ để bạn có thể hiểu rõ hơn về những người đang làm việc để vận hành mọi thứ, họ làm gì và họ làm như thế nào.
Trong ấn bản này, chúng tôi trò chuyện với Ahmed Ali (thường được gọi là Ali), một nhân viên làm việc với giới trẻ tại Trung tâm Cộng đồng BCYF Hennigan ở Jamaica Plain . Kể từ khi Ali gia nhập nhóm, chương trình dành cho thanh thiếu niên tại Hennigan đã được cải thiện, và số lượng trẻ tham gia đã tăng hơn 100%. Ali chia sẻ cách anh ấy làm và lý do tại sao anh ấy làm những gì anh ấy đang làm, lời khuyên của anh ấy dành cho những người quan tâm đến việc hướng dẫn, và những điều cần nói để khiến một đứa trẻ 15 tuổi nghĩ rằng bạn "ngầu".
Trước khi bắt đầu, tôi muốn cảm ơn bạn vì đã dành thời gian cho tôi. Tôi rất hào hứng được trò chuyện với bạn và tìm hiểu thêm về công việc của bạn. Tôi biết mọi người sẽ rất thích làm quen với bạn!
Cảm ơn! Tôi cũng rất hào hứng với trải nghiệm này.
Hãy bắt đầu bằng việc kể cho tôi nghe, bằng lời của chính bạn, về vai trò của bạn tại Thành phố Boston. Những trách nhiệm chính của bạn là gì, và chúng phục vụ mục đích gì?
Vai trò của tôi tại Thành phố Boston là đảm bảo rằng những người trẻ tuổi tại Trung tâm Cộng đồng Hennigan của BCYF ở Jamaica Plain được tham gia vào các hoạt động có mục đích, hiệu quả và mang tính xây dựng. Chúng tôi cung cấp các chương trình dành cho thanh thiếu niên nhằm thúc đẩy những kết quả tích cực trong mọi khía cạnh của cuộc sống - từ các hoạt động giải trí và giáo dục đến hướng dẫn, phát triển nghề nghiệp và cơ hội tình nguyện.
Thông thường, bạn làm việc với bao nhiêu trẻ em cùng một lúc?
Nó thực sự khác nhau tùy thuộc vào chương trình, và chúng tôi chuyển từ chương trình này sang chương trình khác hầu hết các ngày. Thông thường làm việc với một nhóm khoảng 15-20 bạn trẻ cùng một lúc.
Tôi hơi tự trách mình vì cứ luôn hỏi câu hỏi này, bởi vì tôi đoán rằng điều mà tất cả nhân viên của Thành phố có chung là không có ngày nào là "điển hình", nhưng... bạn có thể cho chúng tôi một ví dụ về một ngày trong cuộc sống của Ahmed Ali được không?
Tôi đến cơ sở cộng đồng Hennigan và chuẩn bị cho ngày làm việc. Một vài bạn trẻ đến sớm vì giờ tan học của họ sớm hơn những bạn khác. Chúng tụ tập ở Trung tâm Thiếu niên, để đồ xuống và thư giãn một chút trước khi chúng tôi bắt đầu chương trình của ngày. Chúng sẽ trò chuyện và chơi trò chơi. Tôi ở xung quanh và tham gia vào đây đó, hỏi họ về ngày của họ và những thứ như vậy. Sau đó chúng tôi bắt đầu các hoạt động và chương trình của buổi chiều.
Tôi thích chơi thể thao và các trò chơi trên bàn với bọn trẻ. Nhưng những chương trình yêu thích nhất của tôi là những chương trình giáo dục hoặc khởi nghiệp, như tham quan trường đại học và chương trình khởi nghiệp dành cho giới trẻ. Chúng tôi thậm chí còn có một câu lạc bộ chạy bộ. Và có cả SuperTeens , một chương trình học tập và lãnh đạo cộng đồng dành cho những đứa trẻ quá nhỏ để có thể làm việc mùa hè.
Anh trai tôi làm việc tại Trung tâm Cộng đồng Condon và anh ấy giúp điều hành chương trình SuperTeens mỗi năm. Đó cũng là chương trình anh ấy yêu thích nhất. Anh ấy có rất nhiều câu chuyện hay đấy!
Haha.
Điều gì đã đưa bạn đến với nghề nghiệp này?
Những trải nghiệm cuộc sống của tôi khi lớn lên ở thành phố Boston đã đưa tôi đến điểm này. Khi còn nhỏ, tôi dành rất nhiều thời gian ở trung tâm cộng đồng khu phố của mình. Chơi bóng rổ, làm công tác cộng đồng, có được việc làm đầu tiên vào mùa hè, làm việc với nhân viên và những đứa trẻ nhỏ hơn… bất kể chuyện gì đang xảy ra, tôi có thể là chính mình khi ở đó. Tôi muốn đền đáp lại cảm giác đó và chia sẻ những cơ hội mà tôi đã có với thế hệ tiếp theo.
Tôi cũng có những người cố vấn tuyệt vời và những trải nghiệm đáng nhớ khi làm việc trong các bộ phận thể thao và giải trí của trường đại học.
Tôi rất vui khi bạn nhắc đến người hướng dẫn – chúng ta hãy cùng nói về người hướng dẫn. Bạn có thể kể cho tôi nghe về một người mẫu mực của bạn, những điều họ đã dạy bạn và điều đó đã tác động đến công việc của bạn như thế nào hiện nay không?
Những người mà tôi ngưỡng mộ bao gồm một vài giáo viên trung học của tôi và giám đốc thể thao tại một trong những trung tâm cộng đồng mà tôi thường đến khi còn nhỏ. Đạo đức nghề nghiệp, niềm đam mê, sự tận tâm - tất cả những điều này tôi đều học được từ họ, và tôi cố gắng noi gương họ và hiện thân những giá trị đó với tư cách là một nhân viên của Thành phố.
Chắc hẳn đôi khi cũng rất khó khăn. Bạn có thấy nhiều con của mình đang tìm kiếm một hình mẫu để noi theo không, hay làm thế nào để bạn xây dựng mối quan hệ để chúng biết chúng có thể tin tưởng bạn?
Nhiều trẻ em đang tìm kiếm những hình mẫu để noi theo, đặc biệt là những hình mẫu có những trải nghiệm mà chúng có thể đồng cảm. Đối với tôi, việc xây dựng mối quan hệ tin tưởng đó là về việc kết nối thông qua những trải nghiệm chung. Và chắc chắn là lắng nghe chúng. Thông thường, cách tốt nhất để giúp một người trẻ vượt qua những vấn đề hàng ngày của họ là tạo cơ hội cho họ thể hiện bản thân theo nhiều cách khác nhau. Nhưng bạn phải cho họ thấy bạn đang lắng nghe và bạn quan tâm.
Điều đó nghe có vẻ rất hợp lý. Tôi nhớ cảm giác đó khi còn nhỏ, khi có người thực sự lắng nghe mình thay vì phớt lờ những suy nghĩ, cảm xúc và vấn đề của mình. Cảm giác đó khiến tôi thấy trọn vẹn và mạnh mẽ. Tôi nghĩ rằng thật dễ dàng để quên điều đó khi chúng ta trở thành người lớn.
Lắng nghe là công cụ mạnh mẽ nhất trong bộ công cụ của chúng ta và nhiều người trong chúng ta không sử dụng nó đủ.
Bạn đã giúp đỡ một đứa trẻ giải quyết vấn đề của nó như thế nào?
Chúng tôi có rất nhiều câu chuyện thành công, không biết nên chọn câu chuyện nào đây...
Đó là câu trả lời hay nhất!
Chúng tôi có một bạn trẻ rất muốn có một công việc cụ thể, nhưng không biết phải làm thế nào để có được nó. Tôi đã giúp bạn ấy tìm hiểu quy trình ứng tuyển và đóng vai trò là người giới thiệu. Sau đó, chúng tôi đã chuẩn bị cho bạn ấy bài phỏng vấn. Và bạn ấy đã có được công việc đó.
Thật là tuyệt vời. Cảm giác của bạn ra sao khi chứng kiến anh ấy thành công?
Thật sự rất tuyệt vời. Chỉ cần nhìn thấy cậu ấy vui mừng và nụ cười trên môi... Tôi thực sự tự hào về cậu ấy vì đã có được công việc, nhưng quan trọng hơn là cậu ấy đã học được tầm quan trọng của việc nghiên cứu kỹ, có người giới thiệu và chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn. Và rằng các nhân viên tại Trung tâm Cộng đồng Hennigan luôn sẵn sàng giúp cậu ấy thành công.
Hy vọng rằng một ngày nào đó anh ấy sẽ có cơ hội đóng vai trò đó cho người khác và duy trì chuỗi hỗ trợ và hướng dẫn đó qua các thế hệ.
Đúng vậy, chắc chắn rồi! Thực ra, anh ấy đã bắt đầu cống hiến lại cho cộng đồng rồi, giúp đỡ chương trình bóng rổ Pee Wee và một số chương trình khác.
Trời ơi, thật tuyệt vời. Bạn có lời khuyên nào dành cho những người muốn trở thành người hướng dẫn hoặc làm việc với những người trẻ tuổi trong cộng đồng của họ không?
Việc này rất đáng giá. Giới trẻ có thể gặp những vấn đề mà bạn không thể giải quyết được, nhưng họ cần những người hướng dẫn biết lắng nghe, luôn ủng hộ và khuyến khích họ thử những điều mới mẻ. Và tôi muốn họ biết rằng mỗi đứa trẻ đều khác nhau và độc đáo theo cách riêng của chúng. Tất cả chúng đều có thể trở thành tài sản lớn nhất của cộng đồng bạn.
Và bạn có thể học được một vài điều từ họ, phải không?
Đúng vậy. Hoàn toàn đúng, rất đúng.
Sau khi nói chuyện với bạn, tôi hình dung ra hình ảnh như một viên sỏi rơi xuống hồ. Hành động của một người có thể lan rộng và chạm đến rất nhiều cuộc sống khác theo những cách tích cực.
Đúng vậy, khi bạn đầu tư vào một hoặc hai đứa trẻ, bạn thực sự đang đầu tư vào tất cả những cuộc sống mà chúng sẽ tác động đến, và cứ thế tiếp tục.
Bạn có thông điệp cá nhân nào dành cho giới trẻ Boston không? Nếu bạn chỉ có thể chia sẻ một lời khuyên hoặc một bài học kinh nghiệm với tất cả họ, đó sẽ là gì?
Câu hỏi hay đấy. Ừm... Tôi nghĩ lời khuyên mà tôi có thể chia sẻ với giới trẻ Boston là mỗi người trong các bạn đều có thương hiệu cá nhân, hay hình ảnh mà các bạn thể hiện với xã hội. Và các bạn cần phát triển và bảo vệ thương hiệu cá nhân của mình, bởi vì bạn không bao giờ biết ai đang chú ý đến mình.
Hơn nữa, hãy mở lòng thử những điều mới mẻ — ngay cả khi đó là thử thách, và đặc biệt là khi nó đưa bạn ra khỏi vùng an toàn của bản thân. Đó là những điều sẽ giúp bạn phát triển bản thân.
Và cuối cùng, hãy tham gia tích cực vào cộng đồng của bạn. Đóng góp và làm tình nguyện viên. Đó là cách tốt nhất để tạo dựng các mối quan hệ, tìm thấy đam mê và phát triển những kỹ năng mới.
Tuyệt vời quá, Ali. Mình ước gì có thể quay lại và nói điều đó cho bản thân mình thời trẻ! Cảm ơn vì đã chia sẻ. Chuẩn bị sẵn sàng cho vòng hỏi đáp nhanh thôi nào?
Vâng.
Điều hài hước nhất mà con bạn từng nói với bạn là gì?
Để tôi xem nào... hồi đó chúng tôi có một sự kiện, và tôi đang nhảy. Nhảy như tôi vẫn thường nhảy thôi. Rồi một đứa trẻ hỏi: “Sao cậu lại nhảy như thế!?” Ừ, thế là tôi phải học thêm một vài động tác mới.
Những biểu tượng cảm xúc nào đang được giới trẻ ưa chuộng nhất hiện nay?
🤭🤫🤪🤩❤️👌🏾🤘🏾💃 ‼️✅ 🥰🥺 ️
Tôi nên nói gì với em họ 15 tuổi của mình để em ấy nghĩ tôi trẻ trung và ngầu?
Được rồi, ví dụ như, anh/chị họ của bạn nói, “Tớ đang định mua một ít kẹo.” Bạn nói, “Tớ cũng vậy, sành điệu quá.”
Tuyệt vời. Không thể chờ đợi để khiến cô ấy choáng ngợp với câu nói đó.
Ngoài ra, "You're buggin'."
Về người phỏng vấn:
Erin Santhouse gia nhập thành phố Boston năm 2014 với vị trí lập lịch cho Thị trưởng Walsh. Hiện cô đang là Quản lý Dự án cho chương trình Chuyển đổi Nhân sự và chiến lược gia nội dung chính cho Be Connected . Thay vì cung cấp thêm thông tin tiểu sử, cô đề nghị tìm kiếm trên Google cụm từ " trích dẫn của Kelly Kapoor ".
- Last updated:
-
- Last updated:
-
