250.000 đô la tiền tài trợ để hỗ trợ các dịch vụ chăm sóc trẻ em tại địa phương.

Thị trưởng Kim Janey, Văn phòng phụ trách phát triển nữ giới của Thị trưởng   (MOWA) và Cơ quan Quy hoạch & Phát triển Boston (BPDA) hôm nay đã công bố những đơn vị nhận được tài trợ trị giá tổng cộng 250.000 đô la từ Quỹ Hỗ trợ Chăm sóc Trẻ em. Vào tháng 3, MOWA và BPDA đã đưa ra Yêu cầu trình bày đề án (RFP) để hỗ trợ các tổ chức đang nỗ lực mở rộng dịch vụ và cơ sở vật chất chăm sóc trẻ em. Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em, các tổ chức phi lợi nhuận và các bên liên quan trong cộng đồng được khuyến khích nộp đơn với kế hoạch thúc đẩy việc tiếp cận công bằng các chỗ ngồi chăm sóc trẻ em.

Những người nhận tài trợ được chọn đại diện cho nhiều khu phố khác nhau, với ba chương trình toàn thành phố và các địa điểm cụ thể ở South End, Jamaica Plain, East Boston và Dorchester. Họ cũng đại diện cho nhiều loại chương trình khác nhau, với ba tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ lĩnh vực chăm sóc trẻ em, hai Trung tâm Chăm sóc Trẻ em và hai chương trình Chăm sóc Trẻ em tại Gia đình.

“Tận dụng dịch vụ chăm sóc trẻ em và giáo dục mầm non là điều cần thiết để Boston phục hồi, mở cửa trở lại và đổi mới”, Thị trưởng Janey cho biết. “Các khoản trợ cấp từ Quỹ Hỗ trợ Chăm sóc Trẻ em sẽ giúp mở rộng sự lựa chọn và cơ hội cho các gia đình lao động trên khắp thành phố của chúng ta.”

Nguồn tài trợ cho khoản trợ cấp này là một phần của quỹ đóng góp cho việc chăm sóc trẻ em của BPDA , được thu từ các dự án phát triển ở một số khu phố nhất định.

Ban đánh giá đã sử dụng nhiều yếu tố khác nhau khi chấm điểm các đơn đăng ký, bao gồm việc tạo ra các chỗ cho trẻ sơ sinh và/hoặc các suất trợ cấp, việc tạo ra dịch vụ chăm sóc trẻ em bên ngoài giờ làm việc thông thường, sự tiếp cận công bằng cho trẻ em có thu nhập thấp và trẻ em thuộc các sắc tộc, các kết quả mong đợi của chương trình hoặc dự án, v.v.

Các dự án của những người nhận tài trợ thể hiện một kế hoạch rõ ràng và bền vững nhằm hỗ trợ các gia đình có thu nhập thấp và trẻ em thuộc các nhóm thiểu số. Một số dự án bao gồm mở rộng các dịch vụ hiện có để bao gồm các giờ làm việc không theo giờ hành chính, mở các trung tâm mới để phục vụ nhiều trẻ em hơn, tuyển dụng có mục tiêu và cung cấp chương trình giáo dục liên tục cho những người chăm sóc trẻ em.

Thành phố Boston và nhân viên của MOWA đã xem xét kỹ lưỡng các đơn xin của nhiều tổ chức cộng đồng và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và đã xác định bảy tổ chức được liệt kê bên dưới là những đơn vị nhận kinh phí từ quỹ Hỗ trợ Chi phí Chăm sóc Trẻ em:

• Chăm sóc trẻ em tại gia đình người Mỹ
• Đoàn kết Lao động Cộng đồng
• Dịch vụ chăm sóc trẻ em tại gia Cribs and Cradles
• Các trung tâm xã hội ở Đông Boston
• Công ty TNHH Ellis Memorial and Eldredge House.
• Trung Tâm Chăm Sóc Trẻ Em Theo Ngày Marjeli
• United Way vùng Massachusetts Bay và Merrimack Valley/Dịch vụ Chia sẻ MA

Văn phòng phụ trách phát triển phụ nữ của Thị trưởng đã ưu tiên vấn đề chăm sóc trẻ em như một vấn đề công bằng kinh tế quan trọng đối với các gia đình Boston, dẫn đầu một số sáng kiến mang tính bước ngoặt. Năm 2019, Boston đã tiến hành cuộc khảo sát toàn thành phố về chăm sóc trẻ em đầu tiên trên cả nước, dẫn đến báo cáo " Making Childcare Work" năm 2020, và năm nay đang tiếp tục thu thập ý kiến khảo sát . Ngoài ra, MOWA và Phòng thí nghiệm Di động Kinh tế của Thành phố Boston đã phát triển Quỹ Doanh nhân Chăm sóc Trẻ em , một chương trình trợ cấp dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại gia, giúp những nhà giáo dục này tự tin trở thành chủ doanh nghiệp nhỏ. Chương trình này được khởi động vào năm 2019 và đã mở rộng đáng kể để cung cấp thêm hỗ trợ trong cuộc khủng hoảng COVID-19. Thêm vào đó, năm 2020, MOWA đã công bố một báo cáo về tình trạng chăm sóc trong thời gian COVID-19, có tựa đề "Too Much and Not Enough" (Quá nhiều và không đủ) . Các công việc quan trọng khác liên quan đến trẻ em dưới năm tuổi bao gồm nghiên cứu và báo cáo của Boston Opportunity Agenda về nguồn cung chăm sóc trẻ em , cũng như việc mở rộng chương trình học trước mẫu giáo.

Văn phòng Phát triển Phụ nữ của Thị trưởng tạo ra các chương trình và cơ hội cụ thể để hỗ trợ ba lĩnh vực ưu tiên: bình đẳng kinh tế, an toàn, và trao quyền và đại diện. Một số công việc gần đây nhất của văn phòng bao gồm nghiên cứu về nghỉ phép có lương và chi phí chăm sóc trẻ em; một cách tiếp cận đa chiều để thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ; giảm nhu cầu bóc lột tình dục thương mại; và tạo ra các chương trình cụ thể dành cho các nữ doanh nhân. Tìm hiểu thêm tại đây .