Trao quyền cho những người tạo nên sức mạnh cho thành phố của chúng ta.
Chúng tôi đang tuyển dụng các vị trí quan trọng trong Ban Nhân sự để giúp chúng tôi hỗ trợ tài sản quý giá nhất của Boston trong việc thực hiện chính phủ hiệu quả: Người lao động của thành phố.
Để thực hiện tầm nhìn của Thị trưởng về việc biến Thành phố Boston thành một nơi làm việc tốt hơn, công bằng hơn và lấy con người làm trung tâm, chúng tôi đang tìm kiếm những nhà lãnh đạo sáng tạo, giàu tính đồng cảm và đầy nhiệt huyết để điều hành các lĩnh vực công việc chủ chốt trong Bộ phận Nhân sự mới thành lập. Cùng nhau, chúng ta sẽ làm việc để tối ưu hóa dịch vụ nhân sự, tối đa hóa đầu tư vào lực lượng lao động, hỗ trợ nhân viên và biến chính phủ thành phố thành nơi mà tất cả mọi người đều được trao quyền để tạo ra những thay đổi tích cực trong cộng đồng nơi chúng ta sống, làm việc và vui chơi. Hãy theo dõi để biết thêm thông tin tuyển dụng. Tìm hiểu thêm và tham gia cùng chúng tôi!
Các vị trí tuyển dụng
Các vị trí tuyển dụngLàm việc để phát triển và giám sát các mục tiêu và nhiệm vụ về sự đa dạng của Thành phố Boston trong các lĩnh vực tuyển dụng, lãnh đạo, đào tạo, lập kế hoạch chiến lược, giữ chân nhân viên và tuyển người. Bạn cũng sẽ giám sát việc thực hiện và thi hành Đạo luật Cơ hội Công bằng của Boston và hợp tác với các lãnh đạo từ các bộ và sở khác nhau để đảm bảo tuân thủ tuyên bố về sự công bằng và hòa nhập trên toàn thành phố Boston.
Bạn sẽ lãnh đạo nhóm thực hiện công tác giáo dục và tư vấn về các chính sách và quy trình của Thành phố Boston, điều tra các vấn đề liên quan đến vi phạm chính sách tiềm tàng và các hành vi khác trong nơi làm việc, và hỗ trợ các đồng nghiệp vượt qua các tình huống khó khăn tại nơi làm việc. Mục tiêu của bạn không chỉ là đảm bảo rằng tất cả các bộ phận và nhân viên của Thành phố hiểu và tuân thủ các chính sách và quy trình nơi làm việc của chúng tôi, mà còn là đánh giá và cải thiện công việc của chúng tôi trong lĩnh vực này một cách liên tục.
Bạn sẽ thực hiện các phân tích và nghiên cứu thực tế, chính sách và pháp lý phức tạp và khó khăn để điều tra các cáo buộc vi phạm chính sách của Thành phố và các tiêu chuẩn nơi làm việc, đồng thời chủ động giải quyết các vấn đề nơi làm việc và tăng cường việc tuân thủ các chính sách của Thành phố Boston. Để thành công, bạn phải xây dựng sự tin tưởng, mối quan hệ tốt và mối quan hệ làm việc chặt chẽ với Văn phòng Nhân sự và Quan hệ Lao động, cũng như các lãnh đạo trong các bộ phận khác của Thành phố.
Bạn sẽ cung cấp các đầu vào kỹ thuật cho quá trình chuyển đổi toàn diện chức năng Nhân sự (HR) để mang lại những trải nghiệm tuyệt vời cho Dịch vụ Nhân sự Chung với tổng đài điện thoại, quản lý trường hợp, quản lý kiến thức và các chiến dịch vòng đời nhân viên. Trong vai trò này, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc chuyển đổi kinh doanh và triển khai các quy trình cũng như các giải pháp cung cấp dịch vụ HR kết nối, ưu tiên tập trung vào phân tích dữ liệu và đơn giản hóa quy trình.
Thiết kế, khởi chạy và triển khai các sáng kiến chủ chốt để cải thiện trải nghiệm của nhân viên trong toàn bộ lực lượng lao động, và biến Thành phố Boston thành một nhà tuyển dụng công bằng, hỗ trợ và cạnh tranh hơn. Các hoạt động công việc thiết yếu bao gồm lập kế hoạch và báo cáo dự án, truyền thông, quản lý nhiệm vụ, quản trị và các hoạt động khác liên quan đến việc thiết kế và triển khai các chương trình mới dành cho nhân viên của Thành phố Boston.
Phòng Nhân sự là gì?
Ban điều hành Hành chính và Tài chính, trước đây do một Trưởng ban phụ trách và giám sát hơn 10 bộ phận, gần đây đã được chia thành hai ban riêng biệt: Ban điều hành Nhân sự và Ban điều hành Tài chính.
Giám đốc Nhân sự Alex Lawrence giám sát Hội đồng Điều hành Nhân sự mới thành lập, bao gồm các bộ phận trung tâm của Thành phố là Văn phòng Nhân sự, Văn phòng Quan hệ Lao động, Sở Đăng ký và các khoản chi ngân sách của Thành phố bao gồm Lợi ích Y tế, Bồi thường thất nghiệp và Bồi thường tai nạn lao động.
Sự tái cấu trúc này giúp các bộ phận này tập trung không chỉ vào việc đáp ứng các nhu cầu hành chính mà còn hỗ trợ tài sản quý giá nhất của Boston trong việc thực hiện chính phủ hiệu quả: người lao động của Thành phố. Cùng nhau, chúng tôi đang nỗ lực thực hiện những cải tiến về cách Thành phố hỗ trợ người lao động của mình, cả những việc lớn và nhỏ, bao gồm hỗ trợ sức khỏe tâm thần và phúc lợi đi lại cho nhân viên.
Các câu hỏi thường gặp
WHERE CAN I APPLY FOR THE JOBS?
If the job is already posted, please apply via our Career Center. We aim to have the additional positions posted soon!
IF I DON'T KNOW IF I AM THE RIGHT FIT SHOULD I APPLY?
Yes! We are open to nontraditional candidates and would love to see your application.
WHAT IS THE TIMELINE FOR FILLING THESE JOBS?
We will start interviewing candidates a few weeks after the jobs are posted.
CAN I APPLY TO MORE THAN ONE POSITION?
Yes! Feel free to apply to all the positions that interest you and you meet the minimum qualifications.
DO I HAVE TO LIVE IN BOSTON?
Yes, all the jobs will require residency in the City of Boston by the time you start the job. You can read more about our residency requirement.
WHAT ARE THE SALARY AND BENEFITS FOR THE JOBS?
The salary depends on the job. All of the full-time jobs come with benefits and selected applicants may be eligible to join a union. You can see the salary range and union affiliation when the positions are posted to the Career Center.
ARE THESE ON-GOING, FULL-TIME POSITIONS?
Unless noted, these are on-going, full-time positions with benefits. There is a six-month probationary period for all new hires at the City of Boston.
