Hội Cựu Thám tử Cảnh sát Boston phê chuẩn hợp đồng 5 năm.

Thị trưởng Michelle Wu hôm nay đã thông báo rằng một thỏa ước thương lượng tập thể mới có thời hạn năm năm đã được các thành viên của Hiệp hội Từ thiện Thám tử Cảnh sát Boston (BPDBS), công đoàn đại diện độc quyền cho các thám tử cảnh sát Boston, phê chuẩn. Công đoàn này bao gồm các thành viên của Sở Cảnh sát Boston giữ chức danh Thám tử. Kể từ khi nhậm chức, Thị trưởng Wu đã ưu tiên cải cách Sở Cảnh sát Boston (BPD). Điều này đã được thực hiện thông qua đàm phán hợp đồng, cung cấp tiêu chuẩn cao nhất về công tác cảnh sát cộng đồng để đảm bảo an toàn cho cư dân và đảm bảo nguồn lực cho sức khỏe và hạnh phúc của các sĩ quan cảnh sát và gia đình họ. Hợp đồng BPDBS đã hết hạn vào ngày 30 tháng 6 năm 2020. Phiên họp bỏ phiếu phê chuẩn diễn ra vào thứ Sáu, ngày 1 tháng 3 năm 2024. Các cải cách trong hợp đồng BPDBS phù hợp với và dựa trên các cải cách hoạt động đã được phê chuẩn trong hợp đồng BPPA được công bố vào tháng 12 năm ngoái .

“Thỏa ước lịch sử này được xây dựng dựa trên thỏa thuận mang tính đột phá được BPPA phê chuẩn vào cuối năm ngoái. Thỏa ước này bao gồm những cải cách quan trọng tương tự về tiền làm thêm giờ, tiền công các nhiệm vụ đặc biệt và giáo dục nghiệp vụ, cùng với một cải cách bổ sung về cách thức quản lý tiền làm thêm giờ tại tòa án,” Thị trưởng Michelle Wu cho biết . “Thỏa ước này cũng bao gồm những cải thiện về chất lượng cuộc sống cho các thám tử cảnh sát, những người làm việc chăm chỉ mỗi ngày vì sự an toàn của thành phố, và tôi rất biết ơn Hiệp hội Cảnh sát Thám tử Boston vì đã hợp tác với chúng tôi để đạt được những cải cách này.”

“Tôi rất vui mừng khi thỏa thuận giữa BPDBS (Cảnh sát điều tra) và Thành phố được ký kết, thể hiện sự tôn trọng và ghi nhận sự lãnh đạo cùng tinh thần phục vụ điều tra mẫu mực mà các nam và nữ cảnh sát điều tra của Hiệp hội Cảnh sát điều tra đã và đang đóng góp mỗi ngày,” ông Donald Caisey, Chủ tịch Hiệp hội Cảnh sát điều tra Boston , cho biết . “Tôi cảm ơn Thị trưởng Wu và nhóm của bà về việc đàm phán và hợp tác với chúng tôi để đạt được một thỏa thuận mang tính lịch sử, bao gồm cả những thay đổi về thời gian làm việc tại tòa án, nhằm đáp ứng nhu cầu của các cảnh sát điều tra và gia đình họ trong nhiều năm tới. Chúng tôi mong muốn tiếp tục hợp tác để biến Boston thành một thành phố an toàn cho tất cả mọi người.”

“Chúng tôi rất vui mừng khi thấy một công đoàn khác đã đạt được thỏa thuận với Thành phố để giải quyết hợp đồng của họ.” Ủy viên Michael Cox, Sở Cảnh sát Boston cho biết . “Một lần nữa, các sĩ quan của chúng tôi đã thể hiện tinh thần lãnh đạo trong việc đồng ý thực hiện những cải cách quan trọng, điều này sẽ tiếp tục củng cố lòng tin với những người mà chúng tôi phục vụ. Thông qua thỏa thuận này, các thám tử đã thể hiện cam kết của họ trong việc nâng cao tiêu chuẩn về tính minh bạch và trách nhiệm giải trình mà người ta kỳ vọng ở Sở Cảnh sát Boston.”

Thỏa thuận mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2020 đến ngày 30 tháng 6 năm 2025, với tổng chi phí ước tính trong năm năm là 22,2 triệu đô la, tăng 23% so với toàn bộ thời gian. Đây là hợp đồng đầu tiên liên quan đến thám tử cảnh sát Boston mang lại những cải cách đáng kể, và chi phí phù hợp với các hợp đồng trước đây của công đoàn mà không có cải cách hoạt động đáng chú ý.

• Năm tài chính 2021-2025 - 23,3% trong 5 năm (tăng trung bình hàng năm 4,7%)
• Năm tài chính 2017-2020 - 17,3% trong 4 năm (tăng trung bình hàng năm 4,3%)
• Năm tài chính 2011-2016 - 28,7% trong 6 năm (tăng trung bình hàng năm 4,8%)

Điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt

Hợp đồng bao gồm các mức tăng lương cơ bản sau đây để đảm bảo thám tử được trả lương xứng đáng.

• Có hiệu lực từ kỳ lương đầu tiên tháng 7 năm 2020 (năm tài chính 2021) - 2,0%
• Có hiệu lực từ kỳ lương đầu tiên của tháng 7 năm 2021 (năm tài chính 2022) - 1,5%
• Có hiệu lực từ kỳ lương đầu tiên của tháng 7 năm 2022 (năm tài chính 2023) - 2,0%
• Có hiệu lực từ kỳ lương đầu tiên của tháng 7 năm 2023 (năm tài chính 2024) - 1,0%
• Có hiệu lực từ kỳ lương đầu tiên của tháng 7 năm 2024 (năm tài chính 2025) - 2,5%

Thời gian xét xử

Cảnh sát điều tra của Sở Cảnh sát Boston khi phải ra tòa với tư cách là nhân chứng hoặc trong bất kỳ vai trò nào khác thay mặt cho sở hoặc Thành phố đều được hưởng tiền lương làm thêm giờ. Trước đây, nếu phiên tòa hoặc thủ tục xét xử bị hủy bỏ dưới 72 giờ, các điều tra viên được hưởng tiền lương cho mỗi giờ họ được dự kiến tham dự và tối thiểu được trả lương 4 giờ. Trong năm tài chính 2022, Thành phố đã chi 8 triệu đô la cho tiền lương làm thêm giờ ra tòa cho toàn bộ Sở Cảnh sát Boston. Để đảm bảo rằng hợp đồng này phản ánh những tiến bộ về công nghệ và lập lịch, hợp đồng mới này đã giảm thời gian hủy bỏ từ 72 giờ xuống còn 24 giờ, đánh dấu một cải cách quan trọng sẽ làm giảm số tiền lương làm thêm giờ bắt buộc được trả cho các sĩ quan.

• Năm tài chính 2024 - 997.741,36 đô la đã được chi trả cho các thám tử về tiền làm thêm giờ theo phán quyết của tòa án (tính đến hôm nay)
• Năm tài chính 2023 - 1.189.894,35 đô la được chi trả cho các thám tử làm thêm giờ theo lệnh tòa án bởi sở cảnh sát.
• Năm tài chính 2022 - 1.443.387,20 đô la được chi trả cho các thám tử làm thêm giờ theo lệnh tòa án bởi sở cảnh sát.
• Năm tài chính 2021 - 920.367,27 đô la được chi trả cho các thám tử làm thêm giờ theo lệnh tòa án bởi sở cảnh sát.

Kỷ luật

Hợp đồng này chỉ định một danh sách các hành vi vi phạm sẽ không được phép hòa giải để bác bỏ hình phạt hoặc sa thải do sở cảnh sát đưa ra. Một thám tử sẽ phải đối mặt với hình phạt kỷ luật mà không được hòa giải nếu họ bị buộc tội, hoặc nếu một kết luận của Ban Nội vụ được đưa ra và duy trì đối với một danh sách các hành vi vi phạm đã được xác định.

Các hành vi phạm tội này bao gồm: hành hung và đánh đập thô tục trẻ em dưới 14 tuổi; hành hung và đánh đập để thu hồi nợ; hành hung và đánh đập thô tục người khuyết tật trí tuệ; tội phạm thuê người; hành vi cẩu thả hoặc liều lĩnh gây nguy cơ thương tích nghiêm trọng hoặc lạm dụng tình dục đối với trẻ em; làm thương tích nặng; hành hung với ý định giết người hoặc làm bị thương nặng; cố ý giết người; giết người; cướp có vũ khí; hành hung với ý định cướp hoặc giết người; sử dụng vũ khí khi phạm tội; trộm cắp bằng cách giam giữ hoặc gây sợ hãi; hiếp dâm; hiếp dâm trẻ em; hiếp dâm trẻ em trong khi phạm tội nhất định hoặc bằng cách sử dụng vũ lực; hiếp dâm trẻ em bằng cách sử dụng vũ lực bởi những người phạm tội đã bị kết án trước đây; hiếp dâm và lạm dụng trẻ em; hiếp dâm và lạm dụng trẻ em bị tăng nặng do sự chênh lệch tuổi tác giữa bị cáo và nạn nhân hoặc do người có nghĩa vụ báo cáo đã phạm tội; hiếp dâm và lạm dụng trẻ em bởi những người phạm tội đã bị kết án trước đây; hành hung với ý định hiếp dâm; hành hung trẻ em với ý định hiếp dâm; tống tiền; bắt cóc (vũ khí; trẻ em dưới 16 tuổi); buôn bán ma túy; cho người khác uống thuốc để bắt cóc; lừa gạt trẻ em dưới 18 tuổi tham gia mại dâm; buôn người hoặc hoạt động tình dục thương mại; tội ác thù hận (MGL c. 22C s. 32); và tội ác thù hận liên quan đến hành hung hoặc đánh đập nhằm mục đích đe dọa (vũ khí; hình phạt) (MGL c. 265 s. 39).

Chi tiết thanh toán

Danh mục chi tiết ưu tiên cao nhất mới

Trước đây, chỉ có cảnh sát thành phố Boston mới đủ điều kiện được bố trí làm nhiệm vụ có lương cho các sự kiện hoặc công trường xây dựng gây gián đoạn giao thông trên các tuyến đường của thành phố, nhưng nhiều nhiệm vụ ưu tiên đã không được thực hiện và phải được bù đắp bằng giờ làm thêm bắt buộc, gây tốn kém đáng kể cho sở cảnh sát và thành phố. Để đảm bảo các nhiệm vụ điều tiết giao thông ưu tiên hàng đầu được thực hiện nhằm duy trì dòng chảy giao thông và đảm bảo an toàn cho người tham gia giao thông, thành phố hiện sẽ phân loại các nhiệm vụ theo mức độ ưu tiên. Các nhiệm vụ ưu tiên cao nhất, hay Nhiệm vụ Loại 1, là các sự kiện và hoạt động gây nguy hiểm đáng kể đến an toàn công cộng, bao gồm các sự kiện lớn dự kiến có trên 5.000 người tham dự; các nhiệm vụ liên quan đến tiện ích công cộng hoặc xây dựng tại các tuyến đường chính, giao lộ đông đúc hoặc khu vực có giao thông dày đặc; hoặc các khu vực do tình trạng khẩn cấp. Những loại nhiệm vụ này sẽ được ưu tiên thực hiện trước các nhiệm vụ khác và được hưởng mức thù lao cao hơn theo giờ. Tất cả các nhiệm vụ khác sẽ được coi là Nhiệm vụ Loại 2 và được trả thù lao theo mức hiện hành.

Mở rộng nhân sự để hoàn tất mọi chi tiết.

Nếu các vị trí được phân công không được lấp đầy bởi các sĩ quan cảnh sát Boston, các ca làm việc trống có thể được dành cho các sĩ quan được chứng nhận bởi Ủy ban Tiêu chuẩn và Đào tạo Sĩ quan Hòa bình (POST), bao gồm cả các sĩ quan đã nghỉ hưu của Sở Cảnh sát Boston, các sĩ quan cảnh sát của Cơ quan Nhà ở Boston và các sĩ quan cảnh sát trường đại học/cao đẳng. Sau khi các vị trí được phân công được dành cho các nhóm này, các sĩ quan và trung sĩ của Sở Dịch vụ Bảo vệ Thành phố Boston và nhân viên dân sự được ký hợp đồng sẽ được tạo cơ hội nhận các ca làm việc. Việc mở rộng hệ thống phân công để đảm bảo các công nhân khác có thể thực hiện kiểm soát giao thông sẽ đảm bảo phạm vi bao phủ tốt hơn các vị trí được phân công trên khắp Boston và giúp giao thông trên đường phố của chúng ta được thông suốt và an toàn hơn. Cơ hội cho nhiều công nhân hơn thực hiện các vị trí được phân công cũng tạo ra cơ hội kinh tế trên khắp các khu phố của Boston vì nhân sự được đào tạo sẽ có cơ hội kiếm thu nhập thông qua công việc được phân công.

Loại bỏ việc ghi chép trùng lặp thông tin chi tiết

Hợp đồng này chấm dứt việc cho phép các sĩ quan hoàn thành nhiệm vụ sớm bắt đầu một nhiệm vụ khác, ngăn chặn việc tích lũy tiền lương kép trong cùng một khoảng thời gian.

Tối ưu hóa việc quản lý phân công chi tiết

Thêm vào đó, thay vì hệ thống giấy tờ hiện hành được sử dụng để phân công nhiệm vụ trong mỗi khu vực cảnh sát, thành phố hiện có thẩm quyền pháp lý để triển khai một nền tảng công nghệ (ví dụ: các chương trình điện tử, dựa trên web hoặc ứng dụng) để quản lý và phân công các nhiệm vụ có trả lương trên toàn thành phố. Ngoài ra, sau khi hoàn tất việc chuyển đổi công nghệ và quản lý này, các sĩ quan cảnh sát thực hiện các nhiệm vụ đó sẽ được điều động lại để làm các công việc cảnh sát cần thiết khác.

Phòng đặt vé trung tâm:

Hợp đồng mới này trao cho BPD thẩm quyền pháp lý để tiến hành thiết lập một cơ sở giam giữ tập trung.

Nghỉ ốm

Quy trình giải quyết vấn đề nghỉ ốm kéo dài thông qua trọng tài là dài và phức tạp. Theo hợp đồng mới, khi có sự bất đồng giữa bác sĩ của sĩ quan và bác sĩ của Sở Cảnh sát về khả năng quay lại làm việc của sĩ quan sau khi nghỉ phép, thay vì tiến hành trọng tài, một Bác sĩ Thẩm định Y khoa Độc lập sẽ xác định tình trạng sức khỏe của nhân viên để trở lại làm việc nhẹ nhàng. Điều này sẽ đơn giản hóa và hợp lý hóa quy trình.

Thông cáo công đoàn

Hợp đồng này sẽ giảm số lượng nhân viên tham gia các hoạt động công đoàn trong giờ làm việc và được thành phố trả lương. Cụ thể, thỏa thuận hợp đồng này cắt giảm thời gian được phép nghỉ làm để tham gia công đoàn khoảng 37% bằng cách hạn chế số giờ được phép dành cho các ủy ban quản lý lao động, các buổi trình diện trước Hội đồng Thành phố và các hoạt động công đoàn khác.

Chương trình khen thưởng và giữ chân nhân viên

Có hiệu lực từ tháng 7 năm 2023, hợp đồng này thiết lập một Chương trình Thưởng Sự nghiệp Chuyển tiếp mới cho các Thám tử có năm, mười, mười lăm, hai mươi và hai mươi lăm năm kinh nghiệm, đồng thời loại bỏ chương trình thưởng sự nghiệp Điều chỉnh Tăng cường Rủi ro Tích lũy hiện hành. Điều này giúp cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của cảnh sát phù hợp với Sở Cứu hỏa Boston, nhằm mục đích giữ chân nhân sự tại sở.

Kế hoạch Khuyến khích Giáo dục

Cảnh sát Boston nhận được điều chỉnh lương để phản ánh các ưu đãi về giáo dục liên tục. Hợp đồng này mở rộng các trường đủ điều kiện bao gồm Hệ thống Đại học Massachusetts, Đại học Northeastern và Đại học Boston, đồng thời mở rộng các bằng cấp đủ điều kiện bao gồm Xã hội học, Tâm lý học và Quản lý Nhà nước – phù hợp với các kỹ năng và đào tạo để tăng cường hơn nữa công tác cảnh sát cộng đồng và cải thiện quản lý tổ chức.

Nghỉ phép chăm con

Thỏa thuận hợp đồng này lần đầu tiên đưa ra chế độ nghỉ phép hưởng lương dành cho cha mẹ của các thành viên thuộc đơn vị thương lượng.

“Thỏa thuận hợp đồng này càng củng cố cam kết của Thị trưởng Wu trong việc cải cách Sở Cảnh sát Boston thông qua thương lượng tập thể. Việc Thị trưởng tập trung vào việc giảm việc sử dụng giờ làm thêm của tòa án thường xuyên là một chiến thắng quan trọng,” Mục sư Art J. Gordon, Mục sư của Nhà thờ Truyền giáo St. John ở Roxbury, cho biết. “Đồng thời, hợp đồng này mang lại chiến thắng cho cả hai bên – như nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ lần đầu tiên – điều này sẽ giúp Sở Cảnh sát Boston tuyển dụng và giữ chân được nhân viên có trình độ và đa dạng.”

Quá trình đàm phán hợp đồng tập thể với BPDBS trong nhiệm kỳ của chính quyền Wu đã diễn ra gần 18 tháng. Các bên đã gặp nhau hơn một tá lần để hoàn tất thỏa thuận hợp đồng này.
Việc phê chuẩn hợp đồng BPDBS, ghi nhận những cải cách hoạt động quan trọng và mức lương hợp lý, dựa trên nỗ lực của Thị trưởng Wu nhằm đảm bảo Boston tiếp tục đạt được tiêu chuẩn cao nhất về công tác cảnh sát cộng đồng trong cả nước. Vào tháng 12, Thị trưởng Wu đã thông báo rằng một thỏa ước thương lượng tập thể mới có thời hạn năm năm đã được phê chuẩn bởi các thành viên của Hiệp hội Cảnh sát tuần tra Boston (BPPA) , tổ chức đại diện cho đa số cảnh sát Boston.