Thị trưởng Walsh khởi động các buổi hội thảo miễn phí về đàm phán lương bổng dành cho phụ nữ tại Boston.

Thị trưởng Martin J. Walsh hôm nay đã công bố một sự hợp tác kéo dài năm năm với Hiệp hội Phụ nữ Đại học Hoa Kỳ (AAUW) để cung cấp các hội thảo đàm phán lương miễn phí dành cho mọi phụ nữ tại thành phố Boston, được gọi là “AAUW Work Smart in Boston”. Mục tiêu là đào tạo một nửa số phụ nữ đang làm việc ở Boston, tức là 85.000 phụ nữ, trong vòng năm năm tới.

“Tôi rất vui mừng được hợp tác với AAUW để tổ chức các hội thảo này dành cho phụ nữ lao động ở Boston,” Thị trưởng Walsh cho biết. “Các hội thảo của AAUW là bước tiếp theo trong việc trang bị cho phụ nữ những công cụ cần thiết để cạnh tranh trong nền kinh tế hiện nay. Khi phụ nữ thành công, doanh nghiệp, cộng đồng và thành phố của chúng ta cũng sẽ thành công.”

Kể từ khi thành lập Văn phòng Nâng cao Vị thế Phụ nữ của Thị trưởng, Thị trưởng Walsh đã cam kết biến Boston thành nơi hàng đầu dành cho phụ nữ lao động. Là một phần của cách tiếp cận đa chiều nhằm thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ, các hội thảo miễn phí này nhằm mục đích trao quyền cho phụ nữ để họ biết giá trị của bản thân và sẽ cung cấp cho họ những kỹ năng cụ thể khi họ ở bàn đàm phán.

Người tham dự sẽ tham gia một buổi hội thảo kéo dài hai giờ và học được bốn kỹ năng quan trọng:

1. Bước 1: Hiểu rõ giá trị của bản thân

2. Bước 2: Xác định mức lương và gói phúc lợi mong muốn

3. Bước 3: Xác định chiến lược của bạn

4. Bước 4: Thực hành, thực hành, thực hành

Các buổi hội thảo sẽ được tổ chức ở mọi khu phố trên toàn thành phố Boston. Danh sách các buổi hội thảo mùa thu có thể được tìm thấy tại www.boston.gov/women . Người tham dự cũng sẽ được mời tham gia một số cơ hội kết nối sau các buổi hội thảo để hình thành các quan hệ đối tác chuyên nghiệp và phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo.

“Chúng tôi rất vui mừng được cung cấp cho những người phụ nữ đang làm việc ở Boston những hội thảo độc đáo này,” Megan Costello, Giám đốc điều hành của Mayors of Women's Advancement cho biết. “Chúng tôi biết rằng khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ vẫn còn tồn tại, vì vậy điều quan trọng là phải làm việc với cả người sử dụng lao động và cá nhân để thay đổi văn hóa và đảm bảo phụ nữ được tạo cơ hội bình đẳng.”

“AAUW không ngừng đấu tranh cho mức lương công bằng ở cả cấp quốc gia và địa phương. Nhờ sự hợp tác mới này với Thị trưởng Walsh, chúng tôi sẽ tạo ra tác động lớn hơn nữa vì chúng tôi mạnh mẽ hơn khi cùng nhau làm việc”, Linda D. Hallman, CAE, Giám đốc điều hành của AAUW cho biết. “Chúng tôi sẽ tạo ra những thay đổi mang tính bước ngoặt ở Boston và làm gương cho cả nước ngay tại thành phố nơi AAUW được thành lập hơn một thế kỷ trước.”

AAUW sẽ cung cấp một quản lý dự án, Kristina Desir, người sẽ làm việc tại Tòa Thị chính, hợp tác với Văn phòng Thúc đẩy Phụ nữ của Thị trưởng Boston để quản lý các hoạt động hàng ngày của dự án.

Buổi hội thảo đầu tiên về đàm phán lương sẽ được tổ chức vào hôm nay lúc 4:00 chiều tại YWCA Boston ở khu Back Bay.