Tania Del Rio được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành của tổ chức Nâng cao vị thế Phụ nữ.

Thị trưởng Martin J. Walsh hôm nay đã công bố bổ nhiệm Tania Del Rio làm Giám đốc điều hành mới của Văn phòng Phát triển Phụ nữ thuộc Văn phòng Thị trưởng thành phố Boston. Văn phòng này được thành lập dưới sự lãnh đạo của Thị trưởng Walsh, có nhiệm vụ giám sát và điều phối các sáng kiến để thúc đẩy quyền bình đẳng và cơ hội kinh tế, xã hội, chính trị và giáo dục bình đẳng cho tất cả phụ nữ và trẻ em gái trên khắp Boston. Tania, hiện đang là Nhân viên Liên lạc về Đa dạng trong Văn phòng Đa dạng của Thành phố, là người gốc Latinh đầu tiên lãnh đạo văn phòng này.

Thị trưởng Walsh phát biểu: "Tôi vô cùng tự hào về những bước tiến vượt bậc mà chúng ta đã đạt được trong bốn năm qua trong việc thúc đẩy cơ hội cho tất cả mọi người trong thành phố này, và rất vui mừng chào đón Tania trở thành Giám đốc điều hành mới của Văn phòng Thúc đẩy Phụ nữ. Kỹ năng và chuyên môn của cô ấy rất phù hợp để tiếp tục công việc quan trọng này. Khi phụ nữ thành công, tất cả chúng ta đều thành công, đó là lý do tại sao ở Boston, chúng tôi sẽ tiếp tục dẫn đầu trong các vấn đề quan trọng ảnh hưởng đến phụ nữ."

Với vai trò là Giám đốc, Tania sẽ phát huy những thành công của Văn phòng và nỗ lực thúc đẩy các ưu tiên của Văn phòng, bao gồm các công việc liên quan đến nghỉ phép gia đình có lương; khả năng tiếp cận và chi phí hợp lý của dịch vụ chăm sóc trẻ em; thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ; giảm nhu cầu buôn bán người; và tạo ra các chương trình cụ thể dành cho các nữ doanh nhân.

Del Rio cho biết: "Tôi rất vui mừng được đảm nhận vai trò Giám đốc điều hành Văn phòng Phát triển Phụ nữ của Thị trưởng và mong muốn được hợp tác với nhiều đối tác và tổ chức cộng đồng đang nỗ lực thúc đẩy phụ nữ và trẻ em gái mỗi ngày. Tôi luôn đam mê tầm quan trọng của việc tiếng nói của phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ da màu, được thể hiện trong mọi việc chúng ta làm. Với sự lãnh đạo liên tục của Thị trưởng Walsh trong lĩnh vực này, tôi mong muốn được làm việc mỗi ngày để biến Boston thành thành phố tốt nhất ở Mỹ dành cho phụ nữ."

Kể từ khi được thành lập vào năm 2014, văn phòng này đã giữ vị trí lãnh đạo trong các vấn đề ảnh hưởng đến phụ nữ, cả ở cấp địa phương và quốc gia. Văn phòng này nổi tiếng nhất với phương pháp tiên phong, đa chiều trong việc đo lường và thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ ở Boston. Phương pháp này tập trung vào các lĩnh vực sau:

• Phụ nữ cá nhân: Văn phòng cung cấp các hội thảo đàm phán lương miễn phí , hợp tác với Hiệp hội Phụ nữ Đại học Hoa Kỳ (AAUW). Thông qua các hội thảo này, chúng tôi trao quyền cho phụ nữ sống hoặc làm việc tại Boston những kỹ năng cần thiết để đánh giá, đàm phán và thể hiện giá trị của họ trên thị trường lao động. Theo báo cáo nghiên cứu điển hình được công bố vào tháng 9 năm 2017 , 87% phụ nữ hoàn thành các hội thảo trong năm đầu tiên của chương trình đã hành động ngay lập tức, dù đó là xác định mức lương mục tiêu hay đưa ra yêu cầu. Gần một nửa số người đã đàm phán được mức thù lao cao hơn trong công việc hiện tại hoặc đạt được mức lương cạnh tranh cho công việc mới.

• Chủ lao động: Thành lập Hiệp ước Tài năng 100% , một cam kết đầu tiên trên toàn quốc mà các công ty có thể thực hiện để giúp Boston thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ. Bằng việc ký kết, các doanh nghiệp cam kết thực hiện các bước cụ thể, đo lường được để thu hẹp khoảng cách giới tính về tiền lương và sự đại diện trong công ty của họ. Tính đến tháng 4 năm 2018, đã có 223 doanh nghiệp cam kết.

• Luật pháp: Thị trưởng Walsh là người ủng hộ mạnh mẽ Đạo luật Thúc đẩy Bình đẳng Tiền lương, dự kiến có hiệu lực vào ngày 1 tháng 7 tới. Luật mới này loại bỏ câu hỏi về lịch sử tiền lương và thúc đẩy sự minh bạch hơn về tiền lương.

Giám đốc điều hành hiện tại, Megan Costello, sẽ từ chức để theo học chương trình Thạc sĩ Quản trị Công tại Trường Quản lý Chính phủ Harvard Kennedy.

"Tôi rất vinh dự được làm Giám đốc điều hành Văn phòng Phát triển Phụ nữ của Thị trưởng dưới sự lãnh đạo của Thị trưởng Walsh. Ông ấy đã ủng hộ và phát huy công việc của văn phòng chúng tôi ngay từ ngày đầu tiên để đảm bảo rằng tiếng nói của tất cả phụ nữ được lắng nghe và tôn trọng", Costello cho biết. "Tôi tự hào về tất cả những gì văn phòng đã đạt được chỉ trong bốn năm và rất vui mừng khi công việc tiếp tục với việc bổ nhiệm Tania làm giám đốc điều hành mới. Tôi đã có cơ hội làm việc rất sát sao với cô ấy trong vài năm qua và đã thấy được niềm đam mê, kiến thức và sự tận tâm của cô ấy trong việc đảm bảo rằng mọi tiếng nói được đại diện một cách bình đẳng."

Hiện tại, Del Rio đang giữ chức vụ Cán bộ Liên lạc về Đa dạng của Thành phố Boston, nơi công việc của bà tập trung vào việc giúp Thành phố Boston xây dựng một lực lượng lao động phản ánh dân số của thành phố, và thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập giữa các nhà tuyển dụng ở Boston. Trước khi gia nhập Thành phố Boston, bà từng là trưởng bộ phận Bảo vệ Công dân và Quan hệ Cộng đồng tại Tổng lãnh sự quán Mexico tại Boston, và trưởng bộ phận Chính trị và Báo chí tại Đại sứ quán Mexico tại Colombia.

Del Rio tốt nghiệp cử nhân Quan hệ Quốc tế tại Đại học New York và thạc sĩ Chính sách Công tại Trường Chính phủ Kennedy thuộc Đại học Harvard. Trong thời gian học tại đây, bà từng là trợ lý nghiên cứu cho nhà kinh tế học hành vi nổi tiếng thế giới và Giám đốc Chương trình Phụ nữ và Chính sách Công, Tiến sĩ Iris Bohnet. Del Rio được Trường Chính phủ Kennedy thuộc Đại học Harvard trao tặng Giải thưởng Nghiên cứu Jane Mansbridge cho những nghiên cứu xuất sắc liên quan đến giới tính và chính sách công, và Giải thưởng Bài luận phân tích chính sách xuất sắc năm 2016, dành cho bài luận của bà về bình đẳng giới trong Dịch vụ Ngoại giao.

Del Rio là thành viên Hội đồng quản trị của Trung tâm Văn hóa Veronica Robles; Partakers Inc., và Học viện Excel, đồng thời là cây bút thường trực hàng tháng của tờ báo El Heraldo Latino. Del Rio sinh ra ở Mexico City và lớn lên với nền văn hóa song hành giữa Mỹ và Mexico. Ngoài tiếng Tây Ban Nha bản ngữ, cô còn có thể nói tiếng Pháp và tiếng Ý. Cô hiện đang sống ở East Boston cùng gia đình. Cô sẽ bắt đầu nhiệm kỳ mới của mình vào tháng Sáu.

Về Văn phòng Thường trực Thị trưởng phụ trách Phát triển Phụ nữ

Tháng 6 năm 2014, Thị trưởng Walsh đã thành lập Văn phòng Thị trưởng phụ trách Phát triển Phụ nữ nhằm ưu tiên vận động cho cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và trẻ em gái tại Thành phố Boston. Văn phòng Thị trưởng phụ trách Phát triển Phụ nữ xây dựng các chương trình và cơ hội cụ thể hỗ trợ ba lĩnh vực ưu tiên: bình đẳng kinh tế, sức khỏe và an toàn, và dữ liệu và nghiên cứu. Một số công việc gần đây nhất của văn phòng bao gồm: nghiên cứu về nghỉ phép có lương và chi phí chăm sóc trẻ em; một cách tiếp cận đa chiều để thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ; giảm nhu cầu buôn bán người tại Thành phố Boston; và tạo ra các chương trình cụ thể dành cho các nữ doanh nhân. Tìm hiểu thêm trên trang web của họ.