Thị trưởng Walsh thông báo yêu cầu đề xuất đối tác học thuật với Hội đồng Nữ Lao động Boston.

BOSTON - Thứ Ba, ngày 30 tháng 8 năm 2016 - Thị trưởng Martin J. Walsh hôm nay đã công bố yêu cầu đề xuất (RFP) tìm kiếm một đối tác học thuật cho Hội đồng Nữ Lao động Boston (BWWC). Đối tác học thuật sẽ tiếp nhận và hỗ trợ Giám đốc điều hành của BWWC và đưa các nguồn lực học thuật và nghiên cứu của tổ chức được lựa chọn để hỗ trợ các mục tiêu bình đẳng giới của Hội đồng.

"Thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ là điều đúng đắn. Điều này có lợi cho lợi nhuận của các doanh nghiệp và rất quan trọng đối với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế Boston. Hơn 160 doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước 100% Talent, và đó là lý do Boston đang trên đà trở thành thành phố đầu tiên trong cả nước thu hẹp được khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ," Thị trưởng Walsh cho biết. "Chúng tôi mong muốn được hợp tác với một đối tác học thuật để bổ sung sinh viên, giáo sư và nhà nghiên cứu vào công việc của Hội đồng Nữ lực lượng lao động Boston. Cùng nhau, chúng ta sẽ khai thác nền kinh tế năng động của Boston và tạo ra một thành phố hàng đầu dành cho phụ nữ lao động."

BWWC, một quan hệ đối tác công tư do doanh nghiệp dẫn đầu và tài trợ giữa Thị trưởng Walsh và cộng đồng doanh nghiệp vùng Boston, chịu trách nhiệm thực hiện Hiệp ước Tài năng 100%. Hiệp ước 100% là một chương trình đầu tiên trong cả nước, trong đó các doanh nghiệp cam kết thực hiện các bước cụ thể, đo lường được để loại bỏ khoảng cách tiền lương trong công ty của họ và báo cáo tiến độ, dữ liệu nhân khẩu học và lương bổng của nhân viên một cách ẩn danh cứ hai năm một lần. Hiệp ước 100% là điều cần thiết để biến Boston thành thành phố tốt nhất ở Mỹ dành cho phụ nữ lao động bằng cách đảm bảo tất cả phụ nữ lao động được trả lương công bằng và có cơ hội bình đẳng.

"Tôi cảm ơn Thị trưởng Walsh và cộng đồng doanh nghiệp vì sự cam kết của họ trong việc thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ", Evelyn Murphy, đồng chủ tịch Hội đồng Nữ Lao động Boston và cựu Phó Thống đốc bang Massachusetts, cho biết. "Bằng việc hợp tác chính thức với một đối tác học thuật, điều này cho phép BWWC kết hợp các nguồn lực học thuật xuất sắc vào công việc của chúng tôi."

“Với sự phát triển và thành công của BWWC trong vài năm qua, việc tăng cường năng lực hoạt động của chúng tôi là vô cùng quan trọng”, Cathy E. Minehan, đồng chủ tịch Hội đồng Nữ Lao động Boston, cho biết. “Việc chính thức bổ sung một đối tác học thuật là một bước quan trọng, đồng thời cũng ghi nhận sự hỗ trợ của cộng đồng doanh nghiệp đối với cam kết thu hẹp khoảng cách tiền lương giữa nam và nữ.”

Yêu cầu đề xuất có thể được tìm thấy trên cổng thông tin nhà cung cấp của Thành phố Boston với số nhận dạng EV00003516.