我们的价值观
我们相信,营造一种让市政府员工每天都想来上班的文化,让他们感到被重视和支持,至关重要。
- 以人为本。我们是一座邻里之城。我们有责任赋能那些为我们生活、工作和蓬勃发展的地方社区提供动力的人们。
- 持续成长。我们不断地自我提升,以期为员工创造更好的体验。
- 服务至上。我们人力资源部门每天所做的一切,都会对整个社区产生深远的影响。对公共服务的奉献精神,是我们的共同纽带。
我们的核心工作
薪酬与分类
我们协助将职位和工作分配到薪级和薪级阶梯,分配依据是履行该职位所需承担的职责、技能、能力、经验水平、教育程度、执照和证书。
人才获取
我们与市府各部门的招聘经理合作,为波士顿市政府吸引、招聘、录用和留住优秀的内部和外部候选人。
政策与程序
我们为员工、经理、主管和部门领导提供指导,以确保他们了解、理解并遵守所有市政府政策,以及适用的州和联邦要求。
假期和缺勤管理
我们根据法律法规,设计、制定和实施休假政策和计划,以满足员工的工作与生活需求,并吸引和留住人才。
健康福利和保险
我们负责创建、更新和管理波士顿市雇员和退休人员可享受的健康和保险福利。
信号灯
Beacon呼叫中心和门户网站是我们利用技术实现消费者级体验并改变人力资源管理方式的新途径。
2021年12月,我们推出了Beacon人力资源系统,旨在简化市府各部门的共享服务,并为我们的员工提供一种简单的方法,让他们随时随地、在任何设备上查找信息、完成所需任务以及联系人力资源团队。
Beacon 常见问题解答
Beacon 是一种体验波士顿市人力资源信息的新方式,它通过两个新的渠道实现。第一个是在线人力资源自助服务门户,它为您提供一个统一的平台,让您随时随地、在任何设备上查找信息、完成所需任务以及联系人力资源团队。
第二个是人力资源联系中心,您可以拨打这个专线电话与我们新的市级人力资源联系中心里的客户服务代表交谈。人力资源联系中心的工作时间是美国东部时间周一至周五上午 8 点至下午 5 点。您可以通过 (617) 635-3370 联系人力资源客户服务代表。
波士顿市所有兼职和全职员工,包括波士顿公立学校的员工,都可以访问 Beacon 人力资源门户网站和联系中心。
非波士顿市雇员,包括潜在候选人、现任雇员的配偶和/或受抚养人,可在工作时间内致电人力资源联系中心。
您可以随时登录 Beacon HR 门户网站,访问员工自助服务门户,查找特定人力资源主题的信息,或提交查询,供我们的人力资源专家团队审核。我们建议您至少每周登录一次,查看最新的全市公告和活动。
如果我有一些与人力资源相关的问题,我应该联系我的HR代表还是HR联络中心?
人力资源联络中心旨在提供一致的人力资源信息。如果您有与人力资源相关的问题,请先浏览 Beacon 人力资源门户网站上的人力资源资源库查找答案。如果您仍然需要帮助,请通过人力资源门户网站提交咨询,或致电人力资源联络中心与人力资源客户服务代表联系。
我还可以向我的人力资源代表咨询与人力资源相关的问题吗?
是的,但是,我们鼓励您探索 Beacon 人力资源门户网站并查看人力资源资源库以查找相关信息。您的 HR 代表可以帮助您浏览 Beacon 人力资源门户网站、查看人力资源资源库,和/或将您的问题提交给我们的 HR 客户代表。
我的人力资源代表可以帮我发起调查吗?
是的!您的HR代表可以轻松为您提交咨询。您和您的HR代表都会收到关于您案件状态的电子邮件通知,并且可以在Beacon的“查看我的工单”页面上查看更新。
当您的案例更新为新的信息时,您会收到电子邮件通知。您也可以在 Beacon 的“查看我的工单”页面上查看您未解决的咨询的进度。
提交工单后,您将在72小时内收到回复。如果您在72小时内未收到回复,您可以在“查看我的工单”页面发送后续消息,或致电人力资源联系中心 (617) 635-3370,周一至周五,美国东部时间上午8点至下午5点。
灯塔资源
想要了解更多关于 Beacon 的信息吗?
我们为员工准备了一份可下载的指南,以及一些宣传材料,这些材料可以打印出来,分发给员工或在市政工作场所展示。
为城市工作
了解员工可享受哪些福利。
了解退休人员可享受哪些福利。
您必须在您为波士顿市工作的第一天之前成为居民。
城市工作人员及其家人可以获得工作与生活平衡方面的帮助。
填写申请表,我们会尽力为您匹配符合您需求的服务。
了解更多关于医疗保险谈判代表的信息。
查看一份面向市政府雇员的工伤赔偿福利指南。