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城市发布了旨在解决种族不平等的韧性战略。

这项全面的战略概述了为波士顿做好应对各种挑战的准备,这些挑战范围从气候变化到恐怖主义行为。

波士顿市长马丁·沃尔什今天发布了波士顿首个全市范围的韧性战略,以应对波士顿最复杂的挑战之一。波士顿的韧性战略侧重于确保每位居民都能充分发挥潜力,无论其背景如何,并消除阻碍波士顿居民获得机会的系统性种族主义障碍。该战略是在波士顿参与洛克菲勒基金会发起的“100个韧性城市”网络(100RC)项目过程中制定的,由波士顿首席韧性官(CRO)阿蒂亚·马丁博士牵头,并广泛征求了社区和专家的意见。

在罗克斯伯里市的瑟尔玛·D·伯恩斯大楼举行的圆桌讨论会上,沃尔什市长、首席韧性官马丁博士、100RC的领导人以及其他城市利益相关者发布了《韧性波士顿:一个公平互联的城市》,该报告概述了基于种族公平框架的愿景和目标,旨在实现一个更具韧性的波士顿。

沃尔什市长说:“真正的韧性要求我们不仅要治疗不平等的症状,还要改变造成不平等的结构。”“要成为一个强大的城市,我们必须学会互相理解,打破我们历史上的系统性种族主义,并为每个波士顿人的权利而奋斗。我们将建立一个具有韧性的波士顿——一个准备好应对21世纪诸多挑战的波士顿——其基础是保护所有人的平等机会。”

Image for mayor martin walsh offers remarks during the unveiling of boston's resilience strategy

《韧性波士顿:一个公平互联的城市》确定了基于种族公平框架的推荐愿景和目标,旨在实现一个更具韧性的波士顿。这些愿景和目标包括:

  • 反思之城,更强大的人民:一个这样的波士顿:我们的政府以身作则,积极地将种族平等纳入其项目和政策中,同时鼓励其他组织也这样做;波士顿市民彼此互动,修复和加强我们的联系;以及社区接受培训并具备能力,在面对冲击和压力时互相支持,并与政府、企业和社区组织合作。
  • 协作、积极的治理:一个重视社区主导的流程和社区伙伴关系的波士顿,在波士顿,城市服务能够公平地提供给人民和社区,并且城市政府能够反映其所服务的多样化文化和人民。
  • 公平的经济机会:一个波士顿,其中代际财富积累的机会对每个波士顿人开放;没有家庭生活在被驱逐的恐惧中;所有孩子都能从教育机会中受益,这些机会能为他们未来的高等教育和职业生涯做好准备。
  • 互联互通、适应性城市:一个波士顿,所有居民通过具有韧性的基础设施和系统互联互通,这些系统能够满足所有家庭的需求。这些互联互通的社区将为应对气候变化这一紧迫威胁做好准备,并能够适应气候变化。

波士顿市政府工作人员和阿蒂亚·马丁博士与超过11000名波士顿市民合作,历时近两年,制定了这份全面的战略。这项雄心勃勃的战略体现了一种跨部门合作、非传统和包容性的解决方案开发方法。《韧性波士顿》打破了部门壁垒,利用数据指导决策,确保以种族公平的视角制定各项计划和政策,并且是本周刚刚启动的《2030年波士顿愿景》的重要支柱,这是波士顿50年来首个全市范围的规划。

“《韧性波士顿》的发布,标志着一项全市范围的合作、包容性进程的最终成果,该进程旨在识别并根除我们城市中不平等的根源,”首席风险官 Atyia Martin 博士说。“我们制定了一项大胆而创新的战略,以解决系统性种族主义问题,并为未来几十年我们城市将面临的诸多挑战做好规划。我们将逐个社区地努力,采取行动,增强每个波士顿人的韧性。”

“我们赞扬沃尔什市长、马丁博士和波士顿市采取这一重要步骤,”100个韧性城市联盟主席迈克尔·伯科维茨说。“我们期待着继续与波士顿市合作,将这一战略的愿景在全市范围内实施,并为城市如何解决种族和公平等相互关联的问题以及长期规划创造一个典范。”

“波士顿致力于通过解决系统性种族主义问题来制定韧性战略,这在城市规划中是一个具有革命性意义的步骤,”100 Resilient Cities 北美地区总监奥蒂斯·罗利说。“我们很荣幸能支持这项全面的工作,因为波士顿市民重申了他们致力于促进社会凝聚力、建立平等机会以及为所有人维护正义的承诺。”

《韧性波士顿》的发布紧随2016年11月《蓝图》的发布而来。《蓝图》是波士顿市消除种族主义障碍,让波士顿市民从孩提时代到退休都能获得机会和支持,从而蓬勃发展,所采取方法的一个初步框架。 《蓝图》的发布还伴随着与海姆斯基金会合作,就种族主义问题开展持续的市级对话。

2015年8月,沃尔什市长宣布任命马丁博士为波士顿市首位首席韧性官(CRO),该职位旨在领导韧性建设工作,帮助波士顿为“冲击”(如洪水、基础设施故障和恐怖袭击等灾难性事件)和“压力”(如持续的种族和经济不平等、缺乏经济适用房和失业等缓慢发生的灾难)做好准备,并应对和恢复。这些“冲击”和“压力”正日益成为21世纪生活的一部分。波士顿自2014年以来一直是100RC网络的一员,其韧性建设工作特别关注社会韧性,因为该市历来受到种族和阶级分歧的影响。 请在线查看完整报告

关于市长办公室的韧性与种族平等事务

市长办公室的韧性与种族平等部门致力于帮助波士顿规划应对灾难和缓慢发生的灾难,例如持续存在的种族和经济不平等,这些已成为21世纪生活的一部分。有关该部门的更多信息,请访问韧性网站。

关于100个韧性城市——由洛克菲勒基金会倡导

100个韧性城市——由洛克菲勒基金会发起(100RC)——帮助世界各地的城市更好地应对21世纪日益增长的社会、经济和物理挑战。100RC通过以下方式提供帮助:为每个城市提供首席韧性官的资金,负责领导韧性工作;提供制定韧性战略的资源;提供进入私营部门、公共部门、学术界和非政府组织韧性工具的途径;以及加入全球同类城市网络,分享最佳实践和挑战。更多信息,请访问100个韧性城市网站

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