沃尔什市长宣布征集与波士顿女性劳动力委员会合作的学术机构的提案。

波士顿 - 2016年8月30日，星期二 - 市长马丁·J·沃尔什今天宣布，正在征集波士顿妇女劳动力委员会(BWWC) 合作院校的提案。合作院校将为 BWWC 的执行主任提供办公场所和支持，并利用所选院校的学术和研究资源，以支持委员会的性别平等目标。

沃尔什市长表示：“消除性别工资差距是理所应当的。这对企业的利润来说是件好事，对波士顿经济的活力也至关重要。已有160多家企业签署了100%人才协议，这就是波士顿有望成为美国首个消除性别工资差距的城市的原因。”“我们期待与学术合作伙伴合作，将学生、教授和研究人员纳入波士顿女性劳动力委员会的工作。我们将共同利用波士顿充满活力的经济，并为在职女性创造一个一流的城市。”

BWWC是由沃尔什市长和波士顿大都会区商界共同发起和资助的公共-私营伙伴关系，负责执行“100%人才契约”。“100%人才契约”是全国首个此类项目，企业承诺采取具体、可衡量的措施，消除公司内部的薪酬差距，并每两年匿名报告其进展以及员工人口统计和薪资数据。“100%人才契约”对于将波士顿打造成为美国最适合女性工作的城市至关重要，它确保所有女性都能获得公平的报酬和同等的机遇。

波士顿妇女劳动力委员会联席主席、马萨诸塞州前副州长埃弗琳·墨菲表示：“我感谢沃尔什市长和商界人士为缩小性别工资差距所做的努力。通过正式与学术合作伙伴合作，波士顿妇女劳动力委员会能够将杰出的学术资源融入我们的工作中。”

波士顿女性劳动力委员会联席主席凯西·E·迈内汉表示：“鉴于BWWC过去几年来的发展和成功，加强我们工作能力至关重要。正式加入学术合作伙伴是一个重要的步骤，同时也体现了商业界对弥合性别工资差距的承诺。”

提案请求书可在波士顿市的供应商门户网站上找到，编号为 EV00003516。