宣布通过托儿创业基金获得新的资金。

波士顿市长马丁·J·沃尔什、市长妇女发展办公室、经济发展办公室以及波士顿市经济流动性实验室宣布启动第三轮托儿创业基金，旨在通过资助、辅导和技术援助等方式，支持家庭托儿企业，帮助早期教育工作者提升创业技能。企业可以申请3500美元的灵活资助，以稳定和维持家庭托儿业务，直至2020年12月4日。

沃尔什市长表示：“新冠疫情以无数种方式影响了我们的经济和社会。现在，我们比以往任何时候都更依赖于托儿服务来维持社会的运转。支持我们的家庭一直是我们的首要任务，我们将继续努力，为所有工薪家庭提供高质量、负担得起的托儿服务，并为我们的早期教育工作者提供可维持生计的工资和良好的工作条件。”

昨天，在2020年托儿创业基金毕业典礼上，65位之前的资助者获得了表彰。托儿创业基金是该市为使高质量、负担得起的托儿服务成为工薪家庭生活中一个易于获得的部分而采取的措施之一。在甄选过程中，将优先考虑由女性（WBEs）和有色人种（MBEs）拥有企业以及在波士顿住房管理局（BHA）辖区内运营的企业，以服务于使用托儿券的家庭。感兴趣的参与者可以在此处观看关于申请流程的介绍性研讨会。

波士顿市长妇女事务办公室委托进行的一项新研究《太多又不够：新冠疫情期间波士顿家庭压力与托儿需求》（Too Much and Not Enough: Family Stresses and childcare Preferences in Boston During COVID-19）考察了新冠疫情对需要托儿服务的工薪家庭的影响。这项研究得出三个重要结论：波士顿的家庭正在权衡相互冲突的恐惧（新冠疫情、失业以及孩子缺乏积极的成长和发展）；工作场所的灵活性不足以减轻家庭中日益增长的压力；目前家庭可获得的托儿选择尚未反映他们的偏好。

研究作者金伯利·D·卢卡斯博士和温迪·瓦格纳·罗伯森博士表示：“这些发现清楚地表明，家庭已经达到了‘临界点’——他们感到压力巨大、筋疲力尽且害怕。”“与此同时，这些发现也指出了波士顿市及其合作伙伴可以继续采取以及可以采取的非常明确和具体的行动，以更好地支持波士顿的家庭，无论是在短期还是长期。”

该市的托儿计划范围包括赋能家长、托儿行业从业人员和社区组织，以提高工薪家庭的托儿服务可及性。波士顿市于2019年通过其人口普查托儿调查收集了关于工薪父母托儿安排和偏好的数据。最近，该市向社区劳工联合会的“Care That Works”项目捐赠了25,000美元，以扩大非标准时间段的托儿服务，从而支持在非传统工作时间工作的家庭。

此外，波士顿韧性基金还提供了资金支持，该基金直接向波士顿的紧急托儿项目提供了95万美元的资金，以确保一线工作人员的家庭有托儿选择。波士顿公立学校与社区组织合作，探索在校外空间和场所的创意用途，为学生和家庭提供丰富的学习体验。 沃尔什市长一直支持《托儿服务是必需品法案》 ，该法案旨在资助在COVID-19期间未纳入其他联邦救济措施的托儿服务机构。

自2019年启动以来，托儿创业基金已为65多家托儿机构提供了总计227,500美元的资金支持。要了解更多关于该项目的信息，包括信息宣讲会和工作坊的日期和时间，请访问boston.gov/childcare-fund 。要了解更多关于市长妇女发展办公室托儿计划的信息，请点击此处。

市长办公室妇女发展办公室制定具体的方案和措施，以支持三个优先领域：经济公平、安全与赋权以及代表性。该办公室最近的一些工作包括：对带薪父母假和托儿费用负担能力的调查研究；多管齐下弥合性别薪酬差距；减少对商业性剥削的需求；以及为女性企业家创建具体的方案。更多信息请访问他们的网站。

经济流动性实验室是一个由社会企业家组成的团队，位于市长政策办公室。它源于韧性战略，其工作重点是种族、性别和经济公平。该实验室研究和测试有前景的想法，这些想法有可能显著提高经济向上流动性。其中一个重点领域是托儿服务，该领域与市长妇女发展办公室合作。更多信息请访问他们的网站。

经济发展内阁的使命是使波士顿成为一个对工薪家庭、企业家、企业和投资者具有吸引力和易于进入的地方，让他们能够创新、发展和繁荣，从而促进包容性、扩大机会并共享繁荣，从而提高所有波士顿居民的生活质量，并提升所有游客的体验。 更多信息请访问他们的网站。