提案提交，旨在扩大少数族裔和女性企业获得城市合同的机会。

吴市长今天向市议会提交了一份自治权请愿书，旨在扩大少数族裔和女性企业（MWBEs）参与城市合同的机会。该提案将认证MWBEs的合同书面报价上限从5万美元提高到州小型采购门槛，目前为25万美元。书面报价合同流程允许市政府在无需进行完整的提案征集（RFP）流程的情况下授予合同，这使得企业申请变得更加简单和经济。这一变化将大大降低MWBEs的准入门槛，并使市政府能够对这些企业进行更大的投资。

吴市长表示：“这项提案将使我们能够尽可能地利用每一分钱来建设社区财富，解决种族财富差距，并将我们的城市打造成一个适合所有人的地方。”“我期待着与市议会和立法机构合作，共同推进这项工作。”

这项提议是更大规模举措的一部分，旨在将城市资源引导至本地、多元化的企业，这些企业对于扩大财富创造机会以及支持它们竞标城市合同的能力至关重要。

2020年，波士顿市发布了一项差距研究报告，显示该市价值21亿美元的建筑、专业商品和服务合同中，只有1.2%流向了黑人和拉丁裔企业。针对这一结果，波士顿市现在寻求解决这些历史上的不平等现象，并帮助黑人和拉丁裔居民建立代际财富。增加获得城市合同的机会是建立财富和缩小种族财富差距的重要一步。

经济机会与包容局局长塞贡·伊多乌表示：“这是朝着有远见、有意义的变革迈出的一步，能够减少小型、本地、多元化企业获得财富创造机会的障碍。”“我为能效力于一个将公平采购政策作为首要任务的政府而感到自豪。”

市议员布莱恩·沃雷尔（Brian Worrell）是小型企业和专业执照委员会的主席，他表示：“我们必须利用所有可用的工具，使市政府的合同招标对有色人种更加公平和易于获得。” “现在是时候打破那些不可接受的差距，以及黑人和棕色人种居民赢得市政府合同数量惊人地低迷的局面了。”

这项提案旨在修订1990年通过的马萨诸塞州总法第30B条，该法条规定了地方政府机构采购物资或服务、处置剩余物资以及房地产收购和处置的程序。该提案需经波士顿市议会批准后，还必须获得马萨诸塞州立法机关的通过并由州长签署，才能成为法律。

这份地方自治请愿书建立在吴市长多年来致力于要求公平的城市合同招标和缩小种族财富差距的承诺之上。2016年，时任市议员吴市长和时任市议员艾亚娜·普雷斯利主持了市议会听证会，审查了城市的采购流程以及支持当地企业的努力。2017年，吴市长和普雷斯利众议员共同提出了一项法令，要求城市收集更多关于合同招标的数据。吴市长通过了一项具有开创性的法令，要求波士顿市改变其食品采购做法，以符合种族平等、工人公平工资、环境可持续性和营养等方面的标准。