艺术与文化部门发布了公平转型项目招标书。

波士顿以其悠久的历史而闻名，并在许多领域都发挥着领导作用——从废奴主义运动到移民权利。但它也拥有复杂且充满种族主义的历史，这种历史至今仍在影响着这座城市的居民和游客。鉴于超过一半的城市居民是少数族裔，我们有机会更好地理解我们多元化的文化，并实现我们的民主理想。

在波士顿创意文化计划中，五个主要目标之一是“培养一个尊重、推广所有文化传统和表达方式，并公平分配资源，让所有人都能够接触到艺术和文化机会的城市”。自2016年该计划制定以来，市长办公室的艺术与文化部门已通过多种方式努力实现这一目标，包括在资助中融入公平视角，将公共艺术带到历史上服务不足的社区，以及开展以韧性和种族平等为主题的艺术家驻留项目。通过迄今为止的工作，我们已经清楚地认识到，有必要进一步改进我们的工作，以便更主动地反映我们城市居民的多样性。我们认为，将公平作为我们所有工作和项目的核心具有重要的价值。

作为公平转型项目的一部分，我们正在寻找合作伙伴，帮助我们制定和实施一项战略，该战略以我们社区中存在的多种文化为中心，并优先资助历史上代表性不足的艺术家、艺术组织和艺术形式。因此，我们发布了一份咨询顾问工作方案征集书 (RFP) 。提交 RFP 的截止日期是 1 月 6 日。

我们正在寻找一位领导者，能够引导我们这个跨世代、多元民族的团队，进行坦诚而脆弱的对话。我们的目标是加强团队整体实力，并赋予每个成员有效建立关系和为波士顿居民提供服务所需的技能，从而使他们成为有效的盟友。

该项目的第二部分是，我们将创建一个公开的实体名录，这些实体从事此类公平工作，以便将来为寻求这些服务的人们提供便利。为了创建一个公开的合格个人和公司名录，这些个人和公司专注于我们项目领域交叉处的种族公平，我们向在公平与艺术和文化交叉领域运营的个人和公司发布了信息请求（RFI） 。

我们希望以身作则。我们的目标是推动一个公平的波士顿，一个了解其复杂过去、反映其现状、并敢于打破现状、想象其未来的波士顿。我们正在寻找敢于与我们一起梦想，共同构想波士顿未来可能的样子，并致力于付出必要努力，将梦想变为现实的合作伙伴。