عملنا في مجال تطوير المهاجرين

استقرار

تكاتفوا مع المهاجرين للحفاظ على مدينة بوسطن المفعمة بالترحيب وتعزيزها.

• مكافحة الخطابات والسياسات الوطنية المثيرة للانقسام من خلال الاتصالات الاستباقية والدعوة والأدوات القانونية.
• تحديد واضح لدور الشرطة المحلية في خدمة مجتمعات المهاجرين (مثل قانون الثقة).
• التعاون مع المنظمات غير الحكومية في البرامج (مثل الاستشارات القانونية المتعلقة بالهجرة، وورش عمل "اعرف حقوقك"، وورش التطوير المهني للمدارس، وصندوق الدفاع عن المهاجرين في منطقة بوسطن الكبرى ).

الاندماج

أن يكونوا مدافعين فعالين عن قيم رئيس البلدية وأجندة دمج المهاجرين.

•   تحديد مبادرات مبتكرة لزيادة أجور وثروات المهاجرين
• تعزيز شراكات قوية مع الإدارات الحكومية والجامعات والمستشفيات والشركات من خلال تشكيل مجلس استشاري لـ MOIA.
• تحديد فرص التعاون والتضامن مع المجتمعات الأفريقية الأمريكية.
• تثبيت مكانة رئيس البلدية/وزارة الهجرة والاندماج كقائد فكري في مجال الهجرة.  

المشاركة المدنية

ضمان حصول جميع مجتمعات المهاجرين على فرص متساوية للوصول إلى الحكومة.

• "الهجرة تقود بوسطن": دورة تأهيل مدنية مدتها 12 أسبوعًا للمقيمين المهاجرين ليصبحوا قادة ومدافعين عن حقوقهم في المجتمع.
• يوم المواطنة: أكثر من 400 مهاجر يبدأون طلبات المواطنة في يوم واحد
• التواصل مع المجتمعات المهاجرة الجديدة والمجتمعات المنعزلة.
• اليوم المجتمعي السنوي: تتاح الفرصة للسكان المهاجرين لزيارة مبنى بلدية المدينة طوال اليوم - وتتاح الفرصة لجميع السكان لزيارة مراكز ثقافية مهاجرة محددة في المدينة.

تعزيز صوت ومكانة مجتمعات المهاجرين

• صمم حملات تواصل استباقية لرواية قصة المهاجر الحقيقية.
• تحديد المقيمين المهاجرين لخدمة في مجالس ولجان المدينة.
• تقديم دعم لبناء القدرات للمنظمات غير الربحية التي تخدم المهاجرين.