El alcalde Walsh presenta una actualización de la política de empleo para los residentes de Boston.

BOSTON - El alcalde Martin J. Walsh anunció hoy un aumento en los estándares de empleo para la Política de Empleo para Residentes de Boston (BRJP, por sus siglas en inglés) y la Comisión de Empleo de Boston (BEC) como parte de un esfuerzo continuo para crear más oportunidades de empleo para los residentes de Boston, las personas de color y las mujeres. Los nuevos estándares abordan la necesidad de crear oportunidades de empleo más inclusivas durante el tercer mayor auge de la construcción en la historia de Boston.

"El éxito de la economía en crecimiento de Boston depende de nuestra capacidad para abrir las puertas de la oportunidad a todos nuestros residentes y eliminar las barreras que causan la inequidad económica en toda nuestra ciudad", dijo el alcalde Walsh. "Debemos trabajar para asegurar que la industria de la construcción refleje tanto el gran talento como la gran diversidad que Boston tiene para ofrecer. Al establecer nuevos objetivos para nosotros mismos, honramos nuestro compromiso de crear una ciudad más próspera e inclusiva".

Desde su creación en 1983, la Política de Empleo para Residentes de Boston ha sido la política emblemática de la ciudad para garantizar el empleo de los residentes en proyectos de desarrollo patrocinados por la ciudad, financiados con fondos privados y mandatados por el gobierno federal dentro de los límites de la ciudad.

La ordenanza actualizada, presentada hoy, exige por primera vez que los residentes de Boston representen la mayoría en cada uno de los proyectos de construcción incluidos, y hace una declaración contundente sobre la cambiante naturaleza de la demografía de Boston.

El nuevo estándar de empleo aumenta el porcentaje de residentes y trabajadores de Boston que son personas de color y mujeres en cada sitio de construcción, y aplica los mismos estándares a los aprendices.

La ordenanza es la siguiente:

• Al menos el cincuenta y un por ciento del total de horas de trabajo de los empleados y el cincuenta y un por ciento del total de horas de trabajo de los aprendices en cada oficio en un proyecto cubierto deberán ser realizadas por residentes de Boston;
• Al menos el cuarenta por ciento del total de horas de trabajo de los empleados y el cuarenta por ciento del total de horas de trabajo de los aprendices en cada oficio en un proyecto cubierto deberán ser realizadas por personas de color;
• Al menos el doce por ciento del total de horas de trabajo de los empleados y el doce por ciento del total de horas de trabajo de los aprendices en cada oficio en un proyecto cubierto deberán ser realizadas por mujeres.

"Desde la perspectiva de la Coalición por el Empleo de Boston, la ordenanza revisada crea una herramienta significativamente más sólida en nuestra lucha por la equidad para los trabajadores de Boston de todas las razas, los trabajadores de color y las mujeres en la floreciente industria de la construcción de Boston", dijo Chuck Turner, ex concejal de la ciudad y consultor de la Coalición por el Empleo de Boston. "También refuerza nuestra lucha contra la creciente desigualdad de ingresos en esta región. Agradecemos al alcalde Walsh este importante paso adelante en nuestra lucha por la justicia económica".

En un esfuerzo por agilizar el proceso de cumplimiento, la BEC será ahora responsable de la revisión del cumplimiento de todos los proyectos cubiertos, incluidos los monitoreados por la Agencia de Planificación y Desarrollo de Boston, y el Concejo Municipal celebrará una audiencia para revisar el trabajo de la Comisión de Empleo de Boston dos veces al año.

La Oficina de Desarrollo Económico del Alcalde trabajó en conjunto con defensores de la comunidad y partes interesadas en la industria de la construcción para desarrollar la ordenanza revisada que aborda la naturaleza cambiante de la demografía de Boston y la necesidad de promover la equidad en un motor económico vital para el crecimiento de Boston.

Acerca de la Oficina del Alcalde para el Desarrollo Económico

La misión del Gabinete de Desarrollo Económico es convertir a Boston en un lugar atractivo y accesible para que las familias trabajadoras, los emprendedores, las empresas y los inversores innoven, crezcan y prosperen de una manera que fomente la inclusión, amplíe las oportunidades y comparta la prosperidad, mejorando así la calidad de vida de todos los habitantes de Boston y la experiencia de todos los visitantes. Para obtener más información, visite su sitio web .

Acerca de la Comisión de Empleo de Boston (BEC)

La Comisión de Empleo de Boston es un organismo de siete miembros nombrado por el Alcalde y encargado de revisar los proyectos de construcción para verificar su cumplimiento con la Política de Empleo para Residentes de Boston. La Comisión celebra una audiencia pública mensual para los proyectos en construcción en la ciudad de Boston.