Se relanza el fondo para apoyar la equidad en la contratación municipal.

El Fondo de Oportunidades para Contratistas de Boston se lanzó en abril de 2021 para apoyar a empresas locales y diversas que trabajan en construcción, diseño y edificación, servicios profesionales y de apoyo, y bienes y suministros. El objetivo del Fondo es aumentar la cantidad y la disponibilidad de empresas certificadas mediante la concesión de asistencia económica para ayudar a las entidades a acceder mejor a los proyectos contratados por la ciudad. La solicitud del Fondo de Oportunidades para Contratistas ya está disponible aquí .

“Debemos utilizar todas las herramientas posibles para garantizar la equidad en la contratación municipal y generar riqueza en nuestras comunidades”, dijo la alcaldesa Michelle Wu . “A medida que Boston continúa creciendo y recuperándose de esta pandemia, la reapertura del Fondo de Oportunidades de Contratación ayudará a apoyar y ampliar las oportunidades para nuestras pequeñas empresas propiedad de minorías y mujeres que participan en el proceso de licitación”.

“La reapertura del Fondo de Oportunidades de Contratación es un paso importante en el esfuerzo de la ciudad por eliminar las barreras existentes que enfrentan las empresas propiedad de minorías y mujeres al contratar con la ciudad”, dijo Segun Idowu, Jefe de Oportunidad e Inclusión Económica . “Al priorizar la equidad, este programa ayudará a cerrar la brecha y a apoyar a nuestra comunidad de pequeñas empresas en el proceso de licitación”.

Los solicitantes deben demostrar cómo la financiación aumentará su capacidad para presentar ofertas en contratos de la ciudad y comprometerse a proporcionar documentación de respaldo para los gastos de la subvención. Los solicitantes deben ser una empresa certificada como MBE (empresa propiedad de una minoría), WBE (empresa propiedad de una mujer), VOSB (empresa pequeña propiedad de un veterano) y/o SLBE (empresa local pequeña) en el Programa de Diversidad de Proveedores de la Ciudad de Boston, o deben ser elegibles y solicitar la certificación antes de que el Fondo cierre el 20 de mayo de 2022. Los solicitantes también deben estar en regla con la Ciudad de Boston. Para obtener más información sobre las certificaciones empresariales, visite aquí .

En la primavera de 2021, el Programa de Diversidad de Proveedores de la Ciudad otorgó subvenciones de hasta 15.000 dólares a empresas con sede en Boston certificadas como MBE, WBE, VOSBE y SLBE para apoyar actividades de desarrollo de capacidades. Se otorgaron un total de 820.000 dólares a 56 empresas, de las cuales el 71% eran empresas certificadas como propiedad de minorías y el 20% eran empresas propiedad de mujeres. Como resultado del proceso de solicitud de fondos, un total de 39 empresas solicitaron la certificación como empresas propiedad de minorías (MBE) o propiedad de mujeres (WBE).

En marzo, la alcaldesa Wu presentó una petición de autonomía municipal al Concejo Municipal que ampliaría el acceso a los contratos municipales para las empresas propiedad de minorías y mujeres (MWBE, por sus siglas en inglés). La propuesta elevaría el límite máximo de los contratos con presupuesto escrito para los contratos con MWBE certificadas de $50,000 al umbral estatal de compras pequeñas, que actualmente es de $250,000. El proceso de contrato con presupuesto escrito permite a la ciudad adjudicar contratos sin un proceso completo de solicitud de propuestas (RFP), lo que simplifica y abarata significativamente el proceso de solicitud para las empresas. Este cambio reducirá drásticamente las barreras de acceso para las MWBE y permitirá a la ciudad invertir más en estas empresas. Una vez aprobada por el Concejo Municipal de Boston, la petición de autonomía municipal debe ser aprobada por la Legislatura de Massachusetts y firmada por el Gobernador para convertirse en ley.

La renovación de este Fondo se basa en las importantes inversiones realizadas por la ciudad de Boston en la diversidad de proveedores e iniciativas de contratación equitativa desde febrero de 2021, cuando estableció objetivos anuales de gasto municipal del 25% para empresas propiedad de mujeres y minorías. A través de inversiones clave en personal y necesidades programáticas, la ciudad de Boston está implementando nuevas iniciativas que buscan abordar los efectos pasados y presentes de la discriminación, las disparidades, los obstáculos y las barreras en su proceso de contratación que afectan a las empresas propiedad de minorías y mujeres. Para obtener más información, visite aquí .