La alcaldesa Michelle Wu y Boston Unity Soccer Partners anuncian el Grupo Asesor del Estadio White para impulsar la contratación de empresas locales.

Hoy, la alcaldesa Michelle Wu, la Oficina de Oportunidades e Inclusión Económica de la ciudad de Boston y Boston Unity Soccer Partners (BUSP) anunciaron la formación del Grupo Asesor de Diversidad de Proveedores del Estadio White. Esta coalición de líderes comunitarios y organizaciones de pequeñas empresas apoyará el compromiso de la ciudad y BUSP de adjudicar el 50% de todos los contratos en las tres fases de la renovación del Estadio White —diseño, construcción y operaciones— a empresas locales, propiedad de minorías y mujeres (MWBEs). Los miembros del Grupo Asesor son los siguientes:

1. Andre Barbour , Comisionado de la Comisión para Hombres y Niños Negros
2. JC Burton , Comisionado de la Comisión de Empleo de Boston
3. Edsel Cadet , Pastor, Iglesia Adventista del Séptimo Día de Berea
4. Katrina Conrad , miembro de la junta directiva de la Asociación de Contratistas Minoritarios de Massachusetts.
5. Eric Esteves , Director Ejecutivo de la Fundación Boston Main Streets
6. Jen Faigel , Directora Ejecutiva, Cocina de la Commonwealth
7. Ron Marlow , vicepresidente de Desarrollo de la Fuerza Laboral y Educación Alternativa, ABCD, Inc.
8. Nicole Obi , Presidenta y Directora Ejecutiva del Consejo Económico de los Afroamericanos de Massachusetts (BECMA)
9. Roxanna Sarmiento, Directora de Marketing y Comunicación, ALX
10. Norman Stembridge , copresidente del Comité de Supervisión del Plan Maestro Estratégico de Roxbury
11. Rickie Thompson , Presidente de la Coalición de Franklin Park
12. Robert Wint , Presidente de la Asociación de Afrocaribeños de Boston

“Boston se ha construido sobre la base de nuestros propietarios de negocios locales, y la renovación del White Stadium representa una oportunidad emocionante para el desarrollo económico local en la comunidad”, dijo la alcaldesa Michelle Wu . “Junto con los socios de Boston Unity Soccer, estamos trabajando para asegurar que nuestras empresas locales propiedad de minorías y mujeres estén conectadas con esta oportunidad desde el principio y con frecuencia durante todas las etapas de este proyecto”.

La renovación del White Stadium representará una inversión transformadora en el atletismo de BPS y en Franklin Park, sirviendo como centro para deportes juveniles, programación comunitaria y fútbol profesional, con un acceso público considerablemente ampliado. El complejo renovado contará con instalaciones interiores y exteriores de vanguardia, que incluyen vestuarios modernos, un área de medicina deportiva, un centro de acondicionamiento físico, un campo de césped profesional, una pista de ocho carriles y espacios para eventos comunitarios. El acceso público, anteriormente limitado a las horas de 8 a.m. a 4 p.m. de lunes a viernes, se ampliará ahora a 15 horas al día, siete días a la semana, durante más de 345 días al año. El White Stadium también será el hogar del nuevo equipo profesional de fútbol femenino de Boston, organizando hasta 20 días de partidos de la NWSL anualmente. Este compromiso de alcanzar el 50% de contratación de WMBE fue uno de los objetivos y beneficios comunitarios que la ciudad anunció cuando... firmando el contrato de arrendamiento .

El nuevo estadio se completará mediante un modelo de construcción dual, que reúne a dos equipos de diseño y construcción para ofrecer una instalación moderna, sostenible y accesible. Este modelo refuerza la necesidad de una coordinación temprana, garantizando que las empresas de todos los tamaños y orígenes puedan participar activamente en el proceso de renovación.

Los objetivos principales del Grupo Asesor de Diversidad de Proveedores incluyen:

• Aumentar el acceso a oportunidades de contratación para empresas propiedad de minorías y mujeres, simplificando la información y la divulgación.
• Apoyar a las empresas en la gestión de los procesos de contratación y la obtención de contratos.
• Fortalecer las alianzas con organizaciones locales para garantizar beneficios económicos a largo plazo para las comunidades locales.
• Proporcionar supervisión y rendición de cuentas continuas para hacer un seguimiento del progreso hacia los objetivos de participación empresarial.

“No solo estamos fijando metas, sino que estamos creando vías reales para que las empresas locales propiedad de minorías y mujeres prosperen en cada etapa de este proyecto”, dijo Segun Idowu, Jefe de Oportunidad Económica e Inclusión de la ciudad de Boston . “Al aprovechar la experiencia del Grupo Asesor de Diversidad de Proveedores, aseguraremos que las empresas locales, tanto las emergentes como las establecidas, tengan acceso a oportunidades significativas para crecer, contribuir y ser parte del éxito a largo plazo del White Stadium”.

La ciudad, el BUSP y el grupo asesor serán los anfitriones. una serie de ferias de oportunidades de contratación esta primavera y verano. La primera tendrá lugar el martes 18 de marzo en el Centro Nacional de Artistas Afroamericanos a las 6:00 p. m. Los eventos presentarán a los contratistas locales el cronograma del proyecto y los procesos de adquisición, y brindarán oportunidades de establecer contactos con los equipos de construcción. Las empresas interesadas en asistir pueden utilizar este formulario para registrarse.

Además, la ciudad de Boston lanzará un panel de control de diversidad de proveedores en la página web de su proyecto White Stadium , que proporcionará actualizaciones sobre la participación y el progreso de las empresas minoritarias, de mujeres y de personas con discapacidad.

"El enfoque inclusivo en la construcción del White Stadium en Franklin Park representa el compromiso de Boston con la construcción de infraestructuras que realmente sirvan a todas las comunidades", dijo JocCole "JC" Burton, fundador de la aceleradora de construcción SRGE. "Al priorizar la participación de empresas diversas y el compromiso vecinal durante todo el proceso de renovación, este proyecto establece un estándar sólido sobre cómo el desarrollo urbano puede crear oportunidades tanto físicas como económicas para las partes interesadas históricamente subrepresentadas".

La asociación con Boston Unity Soccer Partners para construir un White Stadium renovado con amplios horarios de acceso público también traerá una serie de otros beneficios para la comunidad, tales como:

• Fondo Anual de Beneficios para la Comunidad: Una contribución anual de 500.000 dólares, que aumenta un 3% anualmente, para apoyar a organizaciones e iniciativas locales.
• Fondo para la Preservación de Franklin Park: Una contribución de 1 dólar por cada entrada de cada partido de la National Women's Soccer League (NWSL) para financiar proyectos del Plan de Acción de Franklin Park.
• Creación de un banco de árboles: Plantación de más de 500 árboles dentro del parque Franklin.
• Empleo: Se estima la creación de 500 nuevos empleos en la construcción y 300 nuevos empleos permanentes.
• Colaboraciones de BPS: Becas, pasantías y tutorías con el equipo de la NWSL para ampliar las oportunidades profesionales para los jóvenes de Boston.

“Desde el principio, nuestro compromiso ha sido construir algo más que un simple estadio; estamos invirtiendo en la comunidad”, dijo Jennifer Epstein, gerente controladora de Boston Unity Soccer Partners . “El Grupo Asesor de Diversidad de Proveedores ayudará a garantizar que las empresas locales de Boston estén en el centro de esta transformación, creando oportunidades económicas reales que perduren mucho más allá de los días de partido”.

Para obtener información adicional, visite la página web del estadio White de la ciudad de Boston yla página web de White Stadium de Boston Unity Soccer Partners .