Un investissement majeur dans le vivier de talents de Boston a été annoncé.

Le maire Martin J. Walsh a annoncé aujourd'hui, aux côtés du président de la Boston Foundation, Paul Grogan, un investissement de près de 11 millions de dollars pour la formation des résidents de Boston afin de répondre aux besoins en talents des industries en croissance de la région, dans le cadre de TechHire Boston. Cet effort collaboratif, soutenu par le Neighborhood Jobs Trust de la ville de Boston, la Boston Foundation et divers bailleurs de fonds privés, financera des formations professionnelles, des stages et des programmes de transition vers l'enseignement supérieur et l'emploi afin de renforcer et de diversifier le vivier de talents à Boston. Ces investissements devraient servir plus de 3 000 résidents issus de quartiers sous-représentés.

« Pour préparer nos jeunes aux emplois de demain, nous devons investir dans des programmes de formation qui répondent aux besoins des industries en plein essor à Boston », a déclaré le maire Walsh. « Je remercie la Fondation de Boston et tous nos partenaires publics et privés de s'engager pour atteindre notre objectif commun : soutenir la prochaine génération tout en créant un vivier de talents pour nos petites et grandes entreprises. »

« L'annonce du maire est importante non seulement pour le financement qu'elle apporte, mais aussi pour le message qu'elle véhicule : le développement de la main-d'œuvre est une opportunité essentielle pour notre ville », a déclaré Paul Grogan. « Nous espérons que l'investissement de la ville inspirera d'autres bailleurs de fonds, comme il nous a inspirés à nous engager dans une stratégie à long terme qui crée des futurs plus prometteurs pour la main-d'œuvre diversifiée de Boston. »

Selon un récent rapport de SkillWorks , intitulé « Technologies de l'information et de la communication : prospérité partagée à l'ère du numérique », l'industrie technologique du Grand Boston apporte des avantages considérables à la région, mais fait face à une grave pénurie de talents. Le rapport a révélé que le secteur technologique du Grand Boston :

• représente la majorité des 156 000 emplois liés à l'informatique et aux mathématiques dans l'État.
• favorise des salaires supérieurs à la moyenne pour les professions liées à l'informatique et aux mathématiques, et
• est censé se développer, 40 % des entreprises interrogées prévoyant un taux de croissance proche de 9 % dans les emplois liés aux technologies de l'information au cours des 12 prochains mois.

Cependant, l'étude a également révélé que près des trois quarts des entreprises interrogées ont déclaré avoir eu des difficultés à trouver des travailleurs informatiques qualifiés au cours des 12 derniers mois. Ces entreprises ont noté que de nombreux candidats ne répondaient pas à leurs critères d'expérience professionnelle et de formation spécifique au métier.

Le nouvel investissement dans le développement des compétences annoncé par le maire Walsh et la Fondation de Boston vise à répondre à ces besoins en collaboration avec des partenaires communautaires. La ville de Boston ouvrant la voie avec un investissement d'un million de dollars dans le développement des talents technologiques, la Fondation de Boston a suivi en investissant 10 millions de dollars sur cinq ans pour la formation et le soutien dans plusieurs industries en pleine croissance, allant de la technologie à la fabrication en passant par l'hôtellerie. Voici quelques exemples de projets financés :

• la création d'un nouveau programme d'analyste d'affaires avec Colaberry au Roxbury Community College
• le doublement du nombre de stages d'été dans le cadre du programme de formation en alternance dans le secteur de la technologie à Boston
• l'expansion d'un programme du Jewish Vocational Service (JVS) visant à développer une filière informatique dans le secteur de la santé au Bunker Hill Community College, et
• une nouvelle Cyber Warrior Academy pour aider les travailleurs du secteur technologique débutants à évoluer vers des postes d'analystes de la cybersécurité.

TechHire Boston, un consortium industriel dirigé par des employeurs, créé par SkillWorks et le Boston Private Industry Council (PIC) en partenariat avec la ville de Boston, a été mis en place en septembre 2016 afin d'identifier des solutions pour combler le fossé des compétences en matière de technologies de l'information. L'événement de lundi sera le troisième forum de TechHire pour partager les résultats de la recherche et les meilleures pratiques pour répondre aux besoins de main-d'œuvre du secteur.

Le Bureau du développement de la main-d'œuvre du maire (OWD) est un organisme novateur au sein de la Boston Planning & Development Agency qui s'efforce de garantir la pleine participation de tous les résidents de Boston à la vitalité économique et à l'avenir de la ville. L'OWD finance et supervise des programmes qui promeuvent le développement de la main-d'œuvre par le biais de la formation, de la formation professionnelle, de l'apprentissage, du coaching financier, des parcours professionnels, d'initiatives d'alphabétisation, etc. Veuillez consulter OWD.Boston.Gov pour en savoir plus sur le travail de l'OWD.