Nouveaux programmes de diversité des fournisseurs pour promouvoir l'équité dans les marchés publics de la ville.

Grâce à des investissements clés dans le personnel et les besoins programmatiques, la ville de Boston prend des mesures audacieuses pour remédier aux effets passés et présents de la discrimination, des disparités, des obstacles et des barrières dans son processus d'approvisionnement qui ont un impact sur les entreprises appartenant à des minorités (MBE) et les entreprises appartenant à des femmes (WBE).

Ces mesures s'appuient sur les engagements de la ville de Boston, annoncés en février 2021 à la suite d'uneétude sur les disparités , notamment undécret exécutif visant à soutenir des politiques d'achat équitables. Ce décret reconnaît les résultats de l'étude sur les disparités et fixe des objectifs annuels de dépenses municipales de 25 % en faveur des entreprises appartenant à des femmes et aux minorités, ainsi que la mise en place d'un plan de diversité des fournisseurs pour soutenir des achats conformes aux objectifs de la ville.

« Ces annonces constituent un progrès significatif quant à la manière dont notre ville peut intégrer intentionnellement l'équité dans les opportunités offertes aux entreprises qui soumettent des offres pour les marchés publics de la ville », a déclaré la maire Janey. « Aujourd'hui, je suis fière de lancer une série d'actions concrètes que nous entreprenons pour éliminer les obstacles à la participation des entreprises appartenant à des minorités et aux femmes afin de remédier aux inégalités dans les opportunités de marchés publics de la ville. »

Pour l'exercice 2021, la ville de Boston a réaffecté 2 millions de dollars des heures supplémentaires du service de police de Boston au bureau du maire pour le développement économique afin de soutenir les efforts de diversité des fournisseurs. Les annonces d'aujourd'hui comprennent un certain nombre de ressources essentielles pour renforcer les capacités de personnel et moderniser le suivi des achats afin de mettre en œuvre de nouvelles initiatives qui élargissent les opportunités pour les entreprises appartenant à des minorités et aux femmes. Le soutien aux entreprises comprend l'assistance technique, la simplification du processus de certification des entreprises, l'accès au capital et la mise en relation directe des entreprises de Boston avec des opportunités de passation de marchés.

En février 2021, la ville de Boston s'est engagée à développer un programme de diversité des fournisseurs suite à l'achèvement de son étude sur les disparités. Dans le cadre de l'investissement de 2 millions de dollars de la ville dans la diversité des fournisseurs, une nouvelle équipe dédiée à ce domaine a été créée pour mener ce travail. Cette équipe comprend cinq postes à temps plein au sein de l'unité Équité et Inclusion du Bureau du développement économique du maire. Cette nouvelle équipe dirigera les efforts de la ville pour développer des pratiques d'achat inclusives, surveiller les contrats de la ville, fournir une assistance technique aux entreprises, proposer une certification des entreprises et mettre en relation les entreprises appartenant à des minorités et aux femmes avec les opportunités de marchés publics actuelles et futures. De plus, le premier directeur des achats stratégiques de la ville a été embauché par le cabinet Administration et Finances pour soutenir l'engagement de la ville en faveur d'achats équitables dans tous les services municipaux.

Afin d'atteindre les objectifs d'approvisionnement équitable de la ville, qui consistent à consacrer 25 % des dépenses annuelles aux entreprises appartenant à des minorités et aux femmes, la ville de Boston effectue d'autres investissements qui rationaliseront les processus d'approvisionnement et de certification de la ville afin d'éliminer les obstacles aux possibilités de passation de marchés. Cela comprend la modernisation des systèmes de suivi internes et l'automatisation complète des processus commerciaux actuels pour la certification des fournisseurs MBE (Minority Business Enterprise) et WBE (Women Business Enterprise).

Ce nouveau fonds de 750 000 $ soutiendra les entreprises certifiées comme entreprises appartenant à des femmes (WBE), des minorités (MBE), des anciens combattants (VSBE) et les petites entreprises locales (SLBE) de la ville de Boston qui souhaitent concourir pour les marchés publics de la ville. Le fonds, administré par le Bureau du développement économique du maire, attribuera des subventions allant jusqu'à 15 000 $ aux entreprises ayant des besoins spécifiques en matière de développement des capacités afin de pouvoir soumissionner sur les marchés publics de la ville. Le développement des capacités était l'un des besoins identifiés par l'étude sur les disparités afin d'accroître la disponibilité d'entreprises diversifiées prêtes à concourir pour les marchés publics de la ville. La période de soumission des demandes de financement s'étendra du jeudi 15 avril au lundi 17 mai 2021. Les candidats peuvent assister à deux webinaires d'information en direct pour poser des questions sur l'admissibilité et les critères de ce fonds. Les webinaires seront enregistrés et mis en ligne sur facebook.com/econdevBoston/videos . Veuillez vous inscrire pour assister à l'une des sessions virtuelles en direct :

• Mardi 13 avril 2021, de 18h à 19h
• Jeudi 15 avril 2021, de 14h à 15h

La ville commencera officiellement à mettre en œuvre à titre pilote des objectifs de participation pour les entreprises appartenant à des minorités et à des femmes dans les contrats municipaux, le projet d'amélioration du parc Malcolm X étant le premier contrat prévu pour ce programme pilote. Grâce à ce programme pilote, nous visons à donner à un large éventail d'entreprises la possibilité de participer aux rénovations complètes à venir, telles que la modernisation des terrains de basket, des terrains de tennis, des terrains de jeux et du terrain en gazon synthétique, parmi de nombreuses autres améliorations. Le plan d'investissement de la ville pour les exercices 2022-2026 augmentera le budget du projet de 5,9 millions de dollars à 9,4 millions de dollars, soit une augmentation de 3,5 millions de dollars.

L'équipe Diversité des fournisseurs organisera un salon des opportunités de marchés publics municipaux le mercredi 28 avril 2021. Lors de cet événement virtuel, les entreprises pourront rencontrer individuellement et en groupe des représentants des services municipaux et découvrir les prochaines opportunités de marchés publics correspondant à leur expertise. En entrant dans l'événement virtuel, les participants pourront cliquer sur des « tables » virtuelles et discuter directement avec les acheteurs de la ville. Les entreprises locales sont encouragées à participer pour en savoir plus sur les marchés publics de la ville. Veuillez vous inscrire pour nous rejoindre virtuellement sur :

• Mercredi 28 avril 2021, de 9h à 13h

La mission du Cabinet de développement économique est de faire de Boston un lieu attrayant et accessible où les familles travailleuses, les entrepreneurs, les entreprises et les investisseurs peuvent innover, croître et prospérer d'une manière qui favorise l'inclusion, élargit les opportunités et partage la prospérité, améliorant ainsi la qualité de vie de tous les habitants de Boston et l'expérience de tous les visiteurs.