Appel à propositions lancé pour le développement de la main-d'œuvre dans les domaines de l'écologie et de la mobilité

La maire Kim Janey a annoncé aujourd'hui que la ville de Boston a publié un appel d'offres (RFP) invitant les organisations à soumettre des propositions pour fournir des services de formation et d'insertion professionnelle afin de préparer les résidents de Boston aux opportunités d'emploi dans les secteurs de l'environnement et de la mobilité, et de les y connecter. Dans le cadre du budget fiscal de l'exercice 2022, l'administration Janey souhaite allouer jusqu'à 1 million de dollars en subventions directes aux programmes qui forment et placent des personnes dans des emplois verts, et jusqu'à 500 000 dollars en subventions directes aux programmes qui forment et placent des personnes dans des emplois liés à la mobilité.

« Nous pouvons atténuer la crise climatique à Boston et revitaliser notre système de transport tout en créant des emplois, en stimulant la croissance économique, en favorisant l'équité et la mobilité pour nos résidents », a déclaré la maire Janey. « Alors que nous nous remettons de la pandémie de COVID-19, il est essentiel que nous nous attaquions aux inégalités préexistantes qui entravaient les possibilités économiques et la résilience climatique. »

La priorité de cet appel à propositions est de servir les résidents de Boston qui recherchent un emploi à temps plein (au moins 30 heures par semaine), permanent, dans des postes offrant de solides perspectives d'emploi et des possibilités d'avancement. Les candidats retenus auront probablement des programmes de formation existants qui pourront être développés grâce à un financement supplémentaire. Les parcours de formation doivent être conformes aux attentes des employeurs et à la demande du marché du travail, avec une préférence marquée pour l'inclusion de certifications reconnues par le secteur. De plus, tout programme proposé doit inclure des plans de sensibilisation et de recrutement, d'orientation scolaire et professionnelle, de services de soutien, de placement professionnel et de services de maintien en emploi.

Les subventions se situeront entre 50 000 $ et 250 000 $ et devront être achevées au plus tard le 30 juin 2022. Les propositions doivent être soumises au plus tard le 15 octobre 2021 à 16 h 00 et doivent être accompagnées de toutes les pièces justificatives nécessaires via le portail des fournisseurs . Les demandeurs doivent indiquer dans leur demande s'ils sollicitent un financement pour la formation à des emplois verts ou à des emplois liés à la mobilité. Les demandeurs peuvent soumettre une demande distincte pour chacun des fonds.

« À Boston, nous avons l'obligation et la possibilité de faire face à la crise climatique d'une manière qui crée des emplois, transforme nos modes de transport et réduit les inégalités flagrantes auxquelles sont confrontées nombre de nos communautés », a déclaré le révérend Mariama White-Hammond, directrice de l'environnement, de l'énergie et des espaces verts. « En favorisant les emplois verts, nous pouvons protéger notre planète et nos habitants qui sont disproportionnellement confrontés au fardeau du changement climatique. »

Les domaines d'emploi verts en plein essor comprennent l'amélioration de l'isolation des bâtiments, le chauffage, la ventilation et la climatisation (CVC), l'électricité, la plomberie, l'ingénierie, l'exploitation des bâtiments, les infrastructures vertes de gestion des eaux pluviales, ou encore les soins aux arbres et l'horticulture. Les emplois liés à la mobilité comprennent l'installation, la maintenance et l'entretien des espaces publics ; les études de terrain ; la réparation et la maintenance des vélos ; et les véhicules électriques et les infrastructures de recharge.

Les principes suivants guideront la hiérarchisation des opportunités de formation aux emplois verts :

• Juste : La ville accordera la priorité aux programmes qui profitent aux populations défavorisées sur le plan environnemental et qui favorisent l'inclusion économique.
• Inclusif : La ville souhaite se concentrer à la fois sur la main-d'œuvre actuelle et sur les programmes de pré-apprentissage, en particulier ceux qui soutiennent les entreprises défavorisées appartenant à des minorités et à des femmes, les jeunes de Boston, en particulier les élèves des écoles publiques de Boston, les immigrants et les citoyens réintégrés.
• Réalité : La ville souhaite soutenir les programmes qui mettent directement les gens en contact avec des emplois verts existants.
• Additif : La ville coordonnera ses actions avec d'autres agences afin d'éviter les initiatives redondantes.
• Impact : La ville souhaite concentrer ses investissements sur les filières de formation dans les marchés matures où la demande d'emploi est actuelle, privilégier l'expansion des programmes existants plutôt que la création de nouveaux programmes, et prendre des décisions basées sur des données et mesurer les résultats.
• Durabilité : La ville accordera la priorité aux programmes qui sont en accord avec ses objectifs à long terme, notamment la neutralité carbone et la préparation au changement climatique, et tiendra compte de la durabilité économique, environnementale et sociale à long terme des initiatives.
• Transparence : La ville rendra public le plan d'investissement final ainsi que les informations relatives aux investissements qui en résultent.

Les programmes financés sont censés placer au moins 70 % de tous les inscrits dans des emplois correspondant aux professions cibles, à un salaire moyen d'au moins le salaire minimum vital de Boston (actuellement 15,87 $ de l'heure au 1er juillet 2021), avec une préférence pour les emplois qui offrent des avantages sociaux financés par l'employeur et qui sont maintenus pendant au moins 30 jours.