Nomination du directeur exécutif de l'Initiative pour les emplois verts des jeunes

Aujourd'hui, la maire Wu annonce la nomination de Davo Jefferson au poste de nouveau directeur exécutif du programme « Youth Green Jobs » de la ville de Boston. La semaine dernière, l'Agence de planification et de développement de Boston a voté en faveur de la nomination de M. Jefferson lors de sa réunion de conseil d'administration de février. M. Jefferson soutiendra le développement professionnel des jeunes adultes sans emploi ou sous-employés, dans des emplois et des carrières verts qui contribuent à se préparer aux impacts du changement climatique. Ce programme est un partenariat dirigé par le Bureau du développement de la main-d'œuvre (OWD) et le Département de l'environnement de la ville, en collaboration avec le Bureau de la sécurité publique, le Département de l'engagement et de l'emploi des jeunes et les centres pour les jeunes et les familles de Boston.

« Le programme Youth Green Jobs Corps de Boston sert de feuille de route pour offrir des salaires décents, de bons avantages sociaux et une protection solide des travailleurs à nos jeunes et aux citoyens réintégrés dans la société », a déclaré la maire Michelle Wu . « Je suis ravie de la création de ce programme essentiel et enthousiaste à l'idée que Davo nous aide à passer à une économie propre et juste grâce à son leadership. »

« Je suis à la fois honoré et humble d'avoir cette opportunité d'être le directeur exécutif du Corps de jeunes pour l'emploi vert de Boston », a déclaré Davo Jefferson . « L'économie verte est un secteur multi-milliardaire, donc je suis heureux de préparer les gens à des emplois qui non seulement leur permettront de gagner un salaire décent et de subvenir aux besoins de leur famille, mais ils contribueront également à la protection de l'environnement. »

Dans ce rôle, Jefferson sera chargé de mettre en œuvre un programme de formation ambitieux visant à placer les résidents dans des emplois verts après l'achèvement du programme. La ville de Boston, avec le soutien de Jefferson, déterminera les parcours de formation répondant aux besoins les plus urgents et présentant un potentiel significatif pour la protection de l'environnement. La ville de Boston identifiera et accueillera les partenaires communautaires et les organisations à but non lucratif qui souhaitent s'engager dans ce travail.

Jefferson est un défenseur de la réforme pour la justice sociale, passionné par les questions relatives au développement positif des jeunes et des jeunes adultes, ainsi qu'à la réinsertion des populations carcérales. Fort de plus de 15 ans d'expérience dans la gestion d'organisations à but non lucratif, M. Jefferson a su diriger et gérer des initiatives de développement de la main-d'œuvre, mettre en œuvre des programmes mesurables basés sur des données probantes et créer des ressources et des opportunités significatives pour les communautés qu'il sert. Plus récemment, Jefferson était responsable de la prestation des services pour SOAR Boston, un programme qui utilise une approche fondée sur des données probantes pour réduire la récidive, intervenir dans les activités violentes et créer des voies de sortie pour les jeunes et les jeunes adultes actifs impliqués dans des gangs dans la ville. Originaire de Boston et éducateur dans l'âme, M. Jefferson a enseigné dans le supérieur, le secondaire, le collège, en dehors des heures de cours, ainsi que dans des établissements pénitentiaires pour mineurs et adultes. M. Jefferson est titulaire d'une licence en gestion d'entreprise du Cambridge College et d'une maîtrise en administration publique du Baruch College.

« Le programme d'emplois verts a un double objectif : créer des emplois pour les jeunes adultes tout en protégeant notre ville des ravages du changement climatique et en améliorant la qualité de vie de tous les résidents », a déclaré le révérend Mariama White-Hammond, responsable de l'environnement, de l'énergie et des espaces verts . « Davo possède les compétences essentielles pour garantir la réussite des membres du programme dans une économie verte, et je suis ravie de collaborer avec lui à ce titre. »

Ce programme pilote vise en priorité à soutenir les communautés de Boston particulièrement touchées par les impacts socio-économiques de la pandémie de COVID-19, en créant un redressement équitable et en développant des emplois verts qui contribuent à la lutte contre le changement climatique. Le programme d'emplois verts de la ville de Boston s'inspire du modèle Philadelphia PowerCorpsPHL , qui crée des opportunités pour les jeunes en s'attaquant à des défis environnementaux urgents et en développant les compétences nécessaires pour trouver un emploi valorisant. Le programme a été conçu selon des pratiques d'« apprentissage en alternance » afin de garantir que les participants intègrent et réussissent dans les parcours professionnels choisis. Les participants suivent des phases spécifiquement adaptées, dans un domaine de leur choix, qui intègrent le service et l'équité, ainsi que des liens directs vers des offres d'emploi. Le programme proposera également des liens vers des opportunités de formation continue, notamment par le biais du programme de collèges communautaires gratuits de la ville.

Le budget de fonctionnement de l'exercice 2022 du Cabinet de l'environnement, de l'énergie et des espaces verts comprenait 1 million de dollars pour les emplois verts. Le conseil municipal a autorisé en juillet 2021 un financement supplémentaire de 3 millions de dollars provenant du plan de sauvetage américain pour développer le programme. Le service de l'environnement de la ville a réuni un groupe de parties prenantes pour créer un conseil consultatif communautaire chargé d'élaborer un plan d'investissement axé sur les besoins et les valeurs de la communauté. Au cours de l'été, la ville de Boston a lancé un appel à renseignements sur l'avenir des emplois verts et a publié un appel à propositions pour des subventions de catalyse pour la formation professionnelle dans les domaines du vert et de la mobilité .