La remise des diplômes de la première promotion de PowerCorpsBOS à Boston a été célébrée.

Hier, la maire Michelle Wu a rejoint PowerCorpsBOS pour la cérémonie de remise des diplômes de sa première promotion. Cet événement a célébré les 21 diplômés qui ont passé les six derniers mois à apprendre sur divers secteurs et compétences liés à l'écologie, tels que l'identification des plantes indigènes et invasives, la conservation de l'environnement, l'entretien des parcs, les opérations de travaux manuels généraux, la certification de sécurité OSHA, la préparation à l'emploi et la rédaction de CV et les techniques d'entretien d'embauche. PowerCorpsBOS, un programme de « formation en alternance », rémunère ses membres pour participer à une formation pratique et leur fournit un soutien pour l'insertion professionnelle, ainsi que des contacts avec des employeurs du secteur écologique.

« Construire une ville à la hauteur du Green New Deal signifie soutenir et investir dans tous les aspects de l'industrie verte en plein essor à Boston », a déclaré la maire Michelle Wu . « PowerCorps témoigne de l'importance d'investir dans notre jeunesse et de fournir une voie essentielle pour accéder à des carrières dans l'industrie de l'environnement et du développement durable. Félicitations et merci à notre première promotion ! »

PowerCorpsBOS est un partenariat dirigé par le Cabinet de la Promotion des Travailleurs et le Département de l'Environnement, en collaboration avec la Sécurité publique, le Département de l'Engagement et de l'Emploi des Jeunes et les Centres pour la Jeunesse et les Familles de Boston. Les objectifs de PowerCorpsBOS sont de promouvoir le développement de la main-d'œuvre pour les jeunes dans les industries en plein essor tout en soutenant la protection de l'environnement. Les étudiants ont travaillé avec la Boston Housing Authority et le campus UMass Mount Ida pour acquérir des compétences, notamment en matière de protection des arbres, y compris l'élagage, l'abattage, le débroussaillage et le tronçonnage.

PowerCorpsBOS a aidé à entretenir 87 acres de terrains publics, a enlevé 284 sacs de matériel invasif, a travaillé avec 18 partenaires de projets de service, a planté 61 arbres, a suivi 16 heures de formation à l'escalade d'arbres, a obtenu trois crédits universitaires en arboriculture de UMass Mount Ida, a parlé à 68 employés du secteur privé et public, a travaillé avec quatre services municipaux différents, a élagué 32 arbres, a assisté à la conférence du chapitre de la Nouvelle-Angleterre de la Société internationale d'arboriculture, a participé à 12 heures d'entretiens simulés et a suivi 16 heures de cours d'éducation financière.

La conseillère municipale Kenzie Bok a assisté à la cérémonie de remise des diplômes à l'arboretum.

« La remise des diplômes d'hier confirme l'engagement de notre ville envers un New Deal écologique qui non seulement inclut, mais est dirigé par les jeunes noirs et métis de Boston », a déclaré la conseillère Kenzie Bok, du district 8. « Je suis très fière de tous les diplômés de PowerCorpsBOS, et je continuerai à soutenir ce programme de toutes les manières possibles, alors que ses membres deviennent nos futurs arboristes, experts en milieu urbain sauvage, spécialistes de la rénovation écologique, gardes forestiers, et bien plus encore. »

Ce programme de formation ambitieux vise à placer les résidents dans des emplois verts après l'achèvement du programme, tout en se concentrant sur les parcours de formation menant à des emplois de protection de l'environnement. La priorité de PowerCorpsBOS est de soutenir les communautés qui ont été particulièrement durement touchées par les impacts socio-économiques de la pandémie de COVID-19. Les populations prioritaires comprennent les anciens détenus, les résidents impliqués dans le système judiciaire, les jeunes qui ont connu le sans-abrisme ou l'instabilité du logement, les jeunes qui ont été placés en famille d'accueil et d'autres communautés marginalisées.

Le programme d'emplois verts de la ville de Boston s'inspire du modèle Philadelphia PowerCorpsPHL , qui crée des opportunités pour les jeunes en s'attaquant à des défis environnementaux urgents et en développant les compétences nécessaires pour trouver un emploi valorisant. À Boston, le programme est conçu selon des pratiques d'« apprentissage et de rémunération » pour garantir que les participants entrent dans des parcours professionnels verts et y réussissent. Les participants suivent des phases spécifiquement adaptées, dans un domaine de leur choix, qui intègrent le service et l'équité, ainsi que des liens directs vers des offres d'emploi. Le programme offre également des possibilités de formation continue, notamment par le biais du programme de collèges communautaires gratuits de la ville .

« Je suis extrêmement honoré d'avoir eu l'opportunité de soutenir 21 jeunes exceptionnels dans l'acquisition de nouvelles compétences pour intégrer le secteur vert », a déclaré Davo Jefferson, directeur exécutif de PowerCorpsBOS . « Je suis très humble de pouvoir préparer les jeunes de Boston à des opportunités d'emploi qui leur permettront de gagner un salaire décent et de subvenir aux besoins de leur famille tout en protégeant l'environnement. »

« Observer l'évolution des membres du Power Corps et du personnel a été l'un des aspects les plus enrichissants de mon travail », a déclaré le révérend Mariama White-Hammond, directrice de l'environnement, de l'énergie et des espaces verts . « Je suis ravie de féliciter la première promotion de diplômés de PowerCorpsBos à Boston et j'ai hâte de voir comment ils soutiendront la lutte de Boston pour la justice climatique et un New Deal écologique. »

« J'ai rejoint PowerCorps pour découvrir qui j'étais personnellement et pour avoir un impact sur ma communauté », a déclaré Iman Toney .

« Je suis heureuse d'avoir pu ouvrir la voie à d'autres femmes dans le secteur forestier », a déclaré Jelaine Flores . « Dans ce secteur où les femmes sont sous-représentées, je suis heureuse d'avoir eu le pouvoir d'exprimer mon opinion. Merci à PowerCorps de m'avoir permis d'être entendue. »

« Je savais que je voulais trouver un travail qui me permette de mettre les mains dans le cambouis et de servir cette communauté », a déclaré Tafari Wallace .

« C'est la première fois depuis le lycée que je vois quelque chose aboutir », a déclaré Erica McManus-Lynch . « Je dois dire que l'expérience a été éthérée ! »

Le programme accepte maintenant les candidatures pour le prochain cycle . Pour être admissible à ce programme, vous devez : avoir entre 18 et 30 ans ; résider à Boston ; posséder votre diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (GED/HiSET) ; être au chômage ou sous-employé et ne pas suivre d’études supérieures ou d’une formation professionnelle ; avoir un intérêt pour la formation pratique en plein air. Pour toute question concernant le programme, veuillez contacter PowerCorpsBOS@boston.gov . Ce programme municipal de développement de la main-d’œuvre des jeunes a été financé par 9 millions de dollars provenant de l’American Rescue Plan Act (ARPA).
Récemment, le maire Wu a annoncé la création de la nouvelle division forestière du département des parcs et des loisirs de Boston. Cette division, qui comprendra 16 personnes, offrira des opportunités aux personnes diplômées de PowerCorpsBOS.