La remise des diplômes de la première promotion de jeunes leaders noirs a été célébrée.

La semaine dernière, la maire Michelle Wu a célébré la première remise de diplômes de la promotion inaugurale des Young Black Leaders Boston. Cet événement, qui s'est déroulé au City Hall Plaza Pavilion, a célébré les 20 lycéens diplômés qui ont passé les six dernières semaines à construire une communauté, en mettant fortement l'accent sur le développement des capacités d'organisation civique et de mobilisation des participants dans des communautés historiquement privées de leurs droits.

Young Black Leaders Boston est un nouveau programme récemment lancé et dirigé par le Bureau pour la promotion des hommes noirs (BMA). Ce programme constitue un élément essentiel du travail du BMA visant à améliorer les résultats et à réduire les obstacles systémiques à la promotion des hommes et des garçons noirs vivant à Boston.

« Notre programme Young Black Leaders Boston s'appuie sur les fondations de notre ville pour encadrer nos jeunes et les connecter à des opportunités et à un soutien », a déclaré la maire Michelle Wu . « Ces diplômés de YBL montrent un engagement inspirant envers leurs communautés et démontrent ce qui est possible lorsque nous créons des espaces pour que nos jeunes leaders noirs puissent se soutenir mutuellement. Je suis ravie de souligner leur succès et leur croissance en tant que première promotion de lycéens du programme Young Black Leaders Boston et j'attends avec impatience leur leadership et leur impact dans les communautés de notre ville. »

« Je suis impatient d'assister à la croissance continue des diplômés du programme Young Black Leaders Boston », a déclaré Frank Farrow, directeur exécutif du Bureau de promotion des hommes noirs . « Il est important que nous créions des espaces qui contribueront à améliorer les résultats et à soutenir nos jeunes, en veillant à ce qu'ils soient en mesure d'accéder aux ressources, de construire des liens avec leur communauté scolaire et de jouer un rôle de leader dans leur quartier. Le Bureau du maire pour la promotion des hommes noirs reste déterminé à donner plus de pouvoir aux hommes et aux garçons noirs, et à les aider à prospérer et à participer à la prospérité de notre ville. »

Grâce au partenariat My Brother's Keeper Boston avec les écoles publiques de Boston (BPS), Black Male Advancement s'est concentré sur la mobilisation et le soutien des jeunes élèves noirs dans divers établissements scolaires du district. Les participants à ce programme proviennent de diverses écoles publiques de Boston, notamment la Boston Arts Academy, la Henderson Inclusion Upper School et la TechBoston Academy.

« My Brother's Keeper Boston s'engage à créer des opportunités pour le progrès des jeunes hommes et garçons noirs de la ville de Boston », a déclaré Jeysaun Gant, responsable du programme My Brother's Keeper Boston . « Notre partenariat avec BPS était intentionnel afin de nous assurer de recruter des élèves locaux dans des communautés où les voix des jeunes sont souvent ignorées. Le programme des jeunes leaders noirs a été créé pour donner le pouvoir et l'assurance à ces jeunes pionniers de défendre leurs intérêts et ceux de leurs pairs dans leur communauté et leur environnement scolaire, et c'est une compétence inestimable pour leur développement. »

Du 21 mars au 27 avril, la première promotion a acquis un éventail de compétences et une expérience pratique grâce à des séances hebdomadaires d'une heure visant à les positionner pour organiser solidement leurs communautés en vue d'un changement social. Les participants ont également rencontré des responsables clés de la ville de Boston issus de divers services et des membres de la Commission des hommes et garçons noirs afin d'apprendre à accéder efficacement aux services municipaux essentiels, à naviguer dans les rouages du gouvernement local, à favoriser l'engagement civique au sein de leurs communautés et à soutenir la défense des droits concernant les questions qui touchent les hommes et les garçons noirs dans tous les quartiers de la ville. Les participants à cette promotion viennent de divers quartiers de Boston, notamment Dorchester, Hyde Park, Jamaica Plain, Mattapan, Roslindale, Roxbury et le South End.

« Le programme des jeunes leaders noirs m'a apporté un soutien pour améliorer mes compétences en leadership. Je remercie le Bureau du maire pour le progrès des hommes noirs de m'avoir fait découvrir ce programme », a déclaré JaVaughan Francis, diplômé de la promotion des jeunes leaders noirs . « Je ne vois ni n'entends souvent parler de jeunes leaders noirs ou de leaders noirs en général, sauf s'il s'agit du président Barack Obama ou d'une célébrité. Ce fut une expérience révélatrice et enrichissante qui m'a montré que nous pouvons être plus que des athlètes ou des rappeurs pour devenir de jeunes leaders noirs dans notre communauté. »

Les séances hebdomadaires du groupe ont été conçues et animées par The Davis System LLC, qui fournit des stratégies d'organisation communautaire aux particuliers, aux organisations et aux communautés. Les sujets abordés comprenaient, sans s'y limiter, l'engagement civique, le récit d'histoires, le recrutement de bénévoles, la mobilisation du soutien communautaire pour des questions et des causes, le débat, l'animation de groupes et l'engagement des médias.

Le Bureau du maire pour le progrès des hommes noirs s'attache à donner plus de pouvoir aux hommes et aux garçons noirs et à veiller à ce qu'ils aient un accès équitable aux opportunités dans la ville. Le BMA se concentre également sur les politiques, les programmes, les ressources et les partenariats locaux et nationaux. De plus, le bureau dirige et soutient les efforts de la Commission des hommes et des garçons noirs et de My Brother's Keeper Boston .