Annonce de l'Initiative pour les droits des travailleurs à l'occasion de la Fête du Travail 2024

Les travailleurs de la ville de Boston, en particulier les jeunes, les travailleurs LGBTQA+ et les travailleurs immigrés, sont confrontés à diverses injustices, notamment le vol de salaire, la discrimination et des conditions de travail dangereuses ou malsaines. Quel que soit leur statut d'immigration, les travailleurs bénéficient de protections légales dont beaucoup ignorent l'existence. Lorsque les travailleurs connaissent leurs droits, ils peuvent les exercer, ce qui conduit à une main-d'œuvre équitable et autonomisée . Voici comment nous prévoyons d'aider.

Sensibiliser et autonomiser les travailleurs grâce à des formations sur le thème "Connaître ses droits", à des webinaires sur les droits des travailleurs et à des consultations juridiques sur les droits des travailleurs.

L'OLCWP s'associe à des centres de travailleurs locaux pour dispenser des formations en présentiel sur le thème « Connaître ses droits » dans des lieux pratiques et accessibles aux travailleurs. En plus de l'anglais, les formations seront proposées en espagnol, portugais brésilien, chinois et créole haïtien afin de garantir que les travailleurs puissent participer dans leur langue maternelle. Les résidents auront également la possibilité de demander une interprétation dans d'autres langues, sans frais. Le bureau organisera également six webinaires sur des questions clés concernant les travailleurs : Nouveaux droits pour les travailleurs Uber/Lyft , Droits des travailleurs immigrés , Droits des jeunes travailleurs , Droits des travailleurs domestiques , Discrimination et harcèlement , et Droits des travailleurs handicapés .

Enfin, l'OLCWP organisera cinq cliniques des droits des travailleurs dans différents quartiers de Boston, en partenariat avec des centres de travailleurs locaux, des partenaires ressources et d'autres agences gouvernementales. Les travailleurs qui participeront à ces cliniques pourront obtenir des réponses à leurs questions individuelles concernant leurs droits au travail et bénéficier d'orientations et de représentation dans les cas de violation des droits du travail, notamment, mais sans s'y limiter, le vol de salaire, la discrimination et les problèmes de santé et de sécurité. Le cas échéant, les travailleurs immigrés qui pourraient être admissibles à un recours juridique en matière d'immigration (visas T, visas U, suspension de la procédure d'expulsion, etc.) suite à une enquête sur des abus sur le lieu de travail pourront également accéder à des ressources juridiques et communautaires.

Ces événements de sensibilisation seront programmés prochainement et affichés en ligne. Les personnes intéressées peuvent trouver ces informations et des ressources supplémentaires sur boston.gov/workers-rights .

Promouvoir la santé et la sécurité sur les chantiers de construction et de démolition à Boston

La ville de Boston a travaillé assidûment en partenariat avec les promoteurs, les entrepreneurs, l'OSHA, les défenseurs des droits des travailleurs et d'autres villes pour élaborer des politiques visant à réduire les blessures et les décès sur les chantiers de construction. L'aboutissement de ce travail est l' ordonnance de la ville de Boston sur la sécurité des opérations de construction et de démolition . Mise en œuvre le 1er décembre 2023, cette ordonnance exige que les chantiers de construction et de démolition à Boston demandant un permis au Département des services d'inspection (ISD) doivent :

• soumettre une déclaration sous serment concernant le plan de sécurité du site,
• organiser des séances d'information sur la sécurité et des réunions de briefing avant le début du service,
• et, pour les projets de plus grande envergure, nommer un coordinateur de la sécurité sur site ayant suivi au moins 30 heures de formation OSHA.

Au-delà de l'application de la loi, la ville a donné la priorité à l'éducation des détenteurs de permis sur leurs responsabilités et des travailleurs sur leurs droits en vertu de l'ordonnance afin de garantir une mise en œuvre et une conformité réussies. L'OLCWP et l'ISD fournissent des outils, des ressources, des formations et une éducation conçus pour garantir que toutes les opérations de construction et de démolition à Boston soient menées d'une manière qui protège la santé, le bien-être et la sécurité des travailleurs et du public. Ces ressources sont disponibles en ligne dans plusieurs langues à l' adresse boston.gov/construction-safety .

S'appuyant sur ce travail, le OLCWP proposera des webinaires multilingues sur la réalisation d'une évaluation des risques, la création d'un plan de sécurité sur site et les thèmes de la santé et de la sécurité des travailleurs. Le OLCWP proposera également huit formations gratuites de 30 heures sur la sécurité et la santé au travail (OSHA) en anglais, espagnol et portugais brésilien, ainsi que neuf formations gratuites de 10 heures sur la sécurité et la santé au travail (OSHA) en anglais, espagnol, portugais brésilien et créole haïtien. Ces formations sont des outils importants pour informer les travailleurs et les détenteurs de permis sur les risques et les contrôles en milieu de travail afin qu'ils puissent travailler plus en toute sécurité et se conformer à l'ordonnance. Les formations gratuites de l'OSHA sont particulièrement précieuses car elles sont obligatoires pour les travailleurs affectés à des rôles spécifiques afin de garantir qu'ils puissent exercer efficacement leurs fonctions. Les proposer gratuitement élimine un obstacle majeur à l'accès. Les formations et les webinaires seront répertoriés sur le site web de l'ordonnance.

Pour en savoir plus sur le Bureau de la conformité en matière de travail et de protection des travailleurs, veuillez consulter le site boston.gov/labor-policy .