Conseil municipal soutient le syndicat des travailleurs étudiants.

Le 24 avril 2019, le Conseil a voté pour soutenir les efforts déployés par les syndicats d'étudiants diplômés pour négocier de bonne foi et exercer leur droit à la liberté d'expression sans représailles. Les étudiants travailleurs remplissent des fonctions essentielles dans l'enseignement, la recherche et d'autres domaines, générant une valeur économique pour les institutions dans lesquelles ils sont employés.

Les syndicats étudiants ont subi des pressions de la part des administrations universitaires tout au long des efforts de syndicalisation et de négociation de contrats. Actuellement, près de 1 700 étudiants diplômés de Harvard travaillent à Boston comme assistants de recherche et assistants d'enseignement. Le syndicat des étudiants diplômés de Harvard (HGSW-UAW) a conclu un accord de principe d'un an avec l'administration de l'université Harvard en juin 2020, qui a ensuite été ratifié par 96,9 % des membres du syndicat votant pour approuver le contrat. Le contrat expire le 30 juin 2021 et aucun nouvel accord contractuel n'a été conclu.

Le syndicat des étudiants diplômés de Harvard exige une protection accrue et améliorée pour les étudiants travailleurs contre la discrimination et le harcèlement fondés sur l'identité et le pouvoir, la protection des étudiants travailleurs internationaux, des augmentations salariales annuelles, une meilleure couverture médicale, des congés médicaux et familiaux payés, ainsi que la sécurité syndicale.

Le fait de ne pas reconnaître le travail des étudiants-travailleurs a des conséquences sur la qualité de l'emploi, la rémunération et les droits des femmes et des travailleuses enceintes.

Cette semaine, le Conseil a adopté une résolution pour soutenir le droit de l'Harvard Graduate Student Worker Union de négocier un contrat équitable et juste pour les droits des travailleurs et les pratiques de travail honnêtes.