Une série de foires virtuelles à l'emploi pour les anciens détenus et les demandeurs d'emploi a été annoncée.

Dans le cadre de l'engagement de la ville de Boston en faveur d'une reprise économique équitable, la maire Kim Janey a annoncé aujourd'hui une série de salons virtuels de l'emploi conçus pour aider les personnes impliquées dans le système judiciaire et d'autres demandeurs d'emploi à accéder à des offres d'emploi, à des compétences de recherche d'emploi, à des opportunités éducatives et à d'autres ressources. Ces événements, qui se dérouleront de 11h à 12h30 tous les mercredis d'octobre, interviennent à un moment crucial de la reprise de la ville, suite à l'expiration récente des allocations de chômage fédérales élargies pour de nombreux résidents.

«Alors que l'économie de la ville se redresse et que de plus en plus d'employeurs embauchent, nous devons nous assurer que nos travailleurs sont prêts à occuper ces postes», a déclaré la maire Janey. «C'est pourquoi nous collaborons avec nos partenaires pour offrir aux résidents des compétences et des informations précieuses liées à l'emploi, y compris à ceux qui font un nouveau départ après une période d'incarcération. Une seconde chance commence par une perspective d'emploi, une voie d'éducation, les ressources essentielles pour la vie quotidienne – exactement ce que cette série de foires d'emploi promeut.»

La série est organisée par   Centre de Carrière MassHire Downtown Boston , le   le département du shérif du comté de Suffolk , et   Project Opportunity , une initiative de la ville qui vise à créer des opportunités équitables pour les résidents ayant un casier judiciaire (CORI).

Les personnes incarcérées à la prison du comté de Suffolk et à la maison de correction du comté de Suffolk pourront participer aux événements virtuels. Les deux établissements sont gérés par le département du shérif du comté de Suffolk.

« Nous savons qu'un emploi stable et bien rémunéré est l'un des éléments essentiels à la réussite de toute personne qui réintègre la société après une période d'incarcération », a déclaré le shérif Steven W. Tompkins. « C'est pourquoi nous proposons de nombreux programmes de développement des compétences et de préparation à l'emploi aux hommes et aux femmes sous notre garde. Malheureusement, le CORI (Criminal Offender Records Information) reste un obstacle pour de nombreux citoyens qui cherchent un emploi après leur libération, aussi l'accès à des ressources et à des opportunités comme celles-ci est extrêmement important. »

« Au centre de carrière MassHire Downtown Boston, nous reconnaissons les obstacles importants à l'emploi auxquels sont confrontés les citoyens qui réintègrent la société et les personnes ayant un casier judiciaire », a déclaré Doreen Treacy, vice-présidente des services de carrière chez MassHire Downtown Boston. « Nous nous engageons à contribuer à réduire ces obstacles en fournissant aux demandeurs d'emploi les outils dont ils ont besoin et en les connectant à des événements et des ressources d'embauche. »

La série d'événements est gratuite et ouverte à tous les résidents du Massachusetts, mais les participants doivent s'inscrire sur le site suivant :   tinyurl.com/JobEdFair . Le programme des événements est le suivant :

• Bases du CV : Mercredi 6 octobre, de 11h à 12h30
• Bases de l'entretien d'embauche : Mercredi 13 octobre, 11h00 - 12h30
• Fèyè de resous : Mèrdredi 20 oktòb, 11h00 - 12h30
• Forum d'emploi : Mercredi 27 octobre, de 11h00 à 12h30.

Le salon de l'emploi accueillera des employeurs tels qu'Amazon, Action for Boston Community Development, CentiMark, Flour Bakery & Cafe, Greater Boston Food Bank, VPNE et Whole Foods Market.

En plus de promouvoir les opportunités de développement professionnel, la série d'événements étend également la portée du Projet Opportunité, une collaboration entre le Bureau du développement de la main-d'œuvre du maire, le Bureau de la sécurité publique du maire, le Bureau des citoyens réintégrant du maire et SOAR Boston. Le Projet Opportunité met en relation les résidents avec des consultations juridiques gratuites pour examiner la possibilité de sceller ou d'effacer leurs CORI (dossiers de casier judiciaire). La ville de Boston prend en charge le coût d'accès à un CORI, tandis que le partenaire   Lawyers Clearinghouse offre des consultations juridiques et une représentation juridique complète si le casier judiciaire d'un individu peut être scellé ou effacé.