250 000 долларов США в виде грантового финансирования для поддержки местных услуг по уходу за детьми.

Мэр Ким Джени, Управление по делам женщин при мэрии   (MOWA) и Бостонское агентство планирования и развития (BPDA) сегодня объявили имена получателей грантов на общую сумму 250 000 долларов США из Фонда содействия развитию детских садов. В марте MOWA и BPDA опубликовали запрос предложений (RFP) для поддержки организаций, работающих над расширением услуг и помещений для детских садов. Поставщикам услуг по уходу за детьми, некоммерческим организациям и заинтересованным сторонам сообщества предлагалось подавать заявки с планами по обеспечению равного доступа к местам в детских садах.

Выбранные грантополучатели представляют различные районы города, включая три общегородские программы и конкретные площадки в Саут-Энде, Джамайка-Плейн, Ист-Бостоне и Дорчестере. Они также представляют различные типы программ: три некоммерческие организации, поддерживающие сектор ухода за детьми, два детских сада и две программы семейного ухода за детьми.

«Доступ к услугам по уходу за детьми и дошкольному образованию имеет решающее значение для восстановления, открытия и обновления Бостона», — заявила мэр Джейн. «Гранты из Фонда содействия уходу за детьми помогут расширить выбор и возможности для работающих семей по всему нашему городу».

Финансирование этой стипендии является частью фонда взносов на уход за детьми (Childcare Contribution fund) организации BPDA , который собирается с проектов развития в определенных районах.

При оценке заявок комиссия по отбору учитывала различные факторы, в том числе создание мест для младенцев и/или мест, оплачиваемых ваучерами, создание услуг по уходу за детьми вне традиционных рабочих часов, равный доступ для детей с низким доходом и детей цветного населения, ожидаемые результаты программы или проекта и т. д.

Проекты получателей грантов демонстрировали четкий и устойчивый план поддержки малоимущих семей и детей цветного населения. Часть из них включала расширение существующих услуг, в том числе предоставление услуг в нестандартное время, открытие новых центров для обслуживания большего числа детей, целевой набор персонала и обеспечение непрерывного профессионального развития работников детских учреждений.

Представители города Бостона и организации MOWA тщательно рассмотрели заявки различных общественных организаций и поставщиков услуг по уходу за детьми и определили семь организаций, перечисленных ниже, в качестве получателей средств из фонда софинансирования услуг по уходу за детьми:

• Американская семейная система ухода за детьми
• Объединенные профсоюзы сообществ
• Семейный детский сад "Колыбель и люлька"
• Социальные центры Восточного Бостона
• Мемориальный дом Эллиса и дом Элдреджа, инк.
• Семейный детский сад Marjeli
• Объединенный фонд Массачусетс-Бей и долины Мерримак/Общие услуги, Массачусетс

Офис мэра по продвижению прав женщин поставил вопрос о поддержке семей с детьми в приоритет как критически важный вопрос экономического равенства для семей Бостона, возглавив несколько знаковых инициатив. В 2019 году Бостон запустил первый в стране общегородской опрос по уходу за детьми, который привел к отчету 2020 года «Делаем уход за детьми эффективным» , и в этом году снова собирает ответы на вопросы опроса . Кроме того, MOWA и Лаборатория экономической мобильности города Бостона разработали Фонд предпринимателей в сфере ухода за детьми — программу грантов для семейных поставщиков услуг по уходу за детьми, которая помогает этим воспитателям стать уверенными владельцами малого бизнеса. Эта программа была запущена в 2019 году и значительно расширилась, чтобы оказать дополнительную помощь во время кризиса COVID-19. Кроме того, в 2020 году MOWA опубликовала отчет о состоянии ухода за детьми во время COVID-19 под названием «Слишком много и недостаточно» . Другая важная работа, связанная с детьми до пяти лет, включает в себя исследования и отчеты Boston Opportunity Agenda о предложениях по уходу за детьми , а также расширение программы дошкольного образования.

Управление по делам женщин при мэрии создает специальные программы и возможности, поддерживающие три приоритетных направления: экономическое равенство, безопасность, а также расширение прав и возможностей и представительство. Некоторые из последних проектов управления включают исследования по оплачиваемым родительским отпускам и доступности услуг по уходу за детьми; многогранный подход к устранению гендерного разрыва в оплате труда; сокращение спроса на коммерческую сексуальную эксплуатацию; и создание специальных программ для женщин-предпринимателей. Подробнее здесь .