Опубликован первый строительный контракт в рамках новой программы города по обеспечению разнообразия поставщиков.

Сегодня мэр Ким Джейн объявила о публикации тендерной документации на улучшение парка Малкольма Икс в Роксбери в качестве первого контракта, запланированного в рамках новой программы города по обеспечению разнообразия поставщиков. Продолжая работу мэра Джейн по обеспечению равенства в городских контрактах, Кабинет по вопросам равенства и инклюзивности и Департамент парков и зон отдыха Бостона проведут пилотный проект по установлению целевых показателей участия для предприятий, принадлежащих меньшинствам (MBE) и женщинам (WBE) в рамках проекта по улучшению парка Малкольма Икс. Пилотный проект увеличит число контрактов, присуждаемых предприятиям, представляющим различные группы, для запланированной реконструкции парка, включая баскетбольные и теннисные площадки, игровые площадки и поле с искусственным покрытием, а также многие другие улучшения. Общий бюджет строительства составляет 7,7 миллионов долларов.

«Взаимодействие с разнообразными подрядчиками может оказать мощное влияние на нашу местную экономику», — заявила мэр Джейн. «Пилотный проект по улучшению парка Малкольма Икс направлен на количественную оценку этого влияния и повышение прозрачности процесса закупок, поскольку мы решаем острую проблему необходимости инвестиций в бостонские предприятия, принадлежащие женщинам и людям цветного населения. Я горжусь тем, что сотрудничаю с Кабинетом по вопросам равенства и инклюзивности города Бостона, а также с Департаментом парков и отдыха Бостона, чтобы расширить доступ для предпринимателей, которые традиционно остаются в тени».

Эти действия основаны на обязательствах города Бостона, объявленных в феврале 2021 года после завершения исследования по вопросам неравенства , включая Указ Президента, призванный поддержать справедливую политику закупок. Указ Президента признает результаты исследования по вопросам неравенства и устанавливает целевые показатели расходов в размере 25% для предприятий, принадлежащих женщинам и представителям меньшинств, а также создание Плана разнообразия поставщиков для поддержки разнообразных закупок.

«Проект по благоустройству парка Малкольма Икс позволит возродить ценный общественный ресурс, а также предоставит экономические возможности для местных предприятий, принадлежащих представителям цветных меньшинств и женщинам», — заявила Селина Барриос-Миллнер, руководитель отдела по вопросам равенства и инклюзивности. «Мы ценим упорную работу Департамента парков, благодаря которой этот пилотный проект стал возможным, и создали программу обеспечения разнообразия поставщиков, которая будет создавать возможности для различных подрядчиков по всем типам городских контрактов в будущем».

Город установил целевой показатель участия предприятий, принадлежащих меньшинствам (MBE), в размере 2,4% и целевой показатель участия предприятий, принадлежащих женщинам (WBE), в размере 4,8% от общего бюджета этого проекта, исходя из наличия MBE и WBE, способных выполнить работы, необходимые для проведения реконструкции. Участники торгов должны либо достичь целевых показателей путем заключения субподрядных соглашений с MBE и WBE, либо предоставить вместе с заявками документацию, конкретно демонстрирующую добросовестные усилия, предпринятые для достижения этих целей. Участники торгов должны достичь как целевых показателей MBE и WBE, так и целей городской политики Boston Jobs Resident Policy.

«Мы благодарны мэру Джейн и кабинету по вопросам равенства за их лидерство в деле устранения барьеров для поставщиков города», — сказал комиссар департамента парков и зон отдыха Райан Вудс. «Требование к участникам тендерам тщательно привлекать всех доступных субподрядчиков приведет к созданию высококачественного, разнообразного пула компаний в проектной команде и, в целом, к лучшему проекту парка».

К контрактам, необходимым для проекта, относятся работы по укладке бетона и асфальта, установке игрового оборудования, электромонтажу, сантехнике, земляным работам и планировке, уходу за деревьями, посадке растений и установке дорожных знаков. Представители WBE и MBE в этих областях могут получить доступ к списку потенциальных участников тендера, запросивших копию плана, и напрямую связаться с ними, чтобы предложить свои услуги. Подрядчикам также рекомендуется получить сертификат WBE или MBE. Сертифицированные подрядчики будут включены в список разнообразных предприятий , которые город Бостон и внешние организации используют для найма персонала.

Конкурсная документация (IFB) на строительство была опубликована в понедельник, 19 июля, и заявки принимаются до 19 августа 2021 года, 14:00. Заявки и спецификации можно получить по адресу: 1010 Massachusetts Avenue, 3-й этаж. Предварительная запись не требуется. Для получения актуального списка держателей планов или по любым вопросам обращайтесь к Лорен Брайант по электронной почте lauren.bryant@boston.gov или по телефону 617-961-3019. Потенциальным участникам настоятельно рекомендуется посетить виртуальную предконкурсную конференцию во вторник, 27 июля 2021 года, в 11:00 по времени Бостона. Для участия воспользуйтесь ссылкой на видеосвязь или позвоните по номеру 319-820-2332, PIN: ‪158 648 917#.

Департамент парков и отдыха создает и поддерживает чистые, зеленые, безопасные и доступные общественные парки и открытые пространства по всему Бостону. Департамент отвечает за 217 парков, игровых площадок и спортивных полей, два поля для гольфа, 65 площадей, 17 фонтанов, 75 игровых площадок, 16 исторических и три действующих кладбища, городские дикие зоны, четыре спортивных поля для старших классов и приблизительно 125 000 деревьев, все это занимает площадь в 2346 акров, 1000 из которых составляют историческое «Изумрудное ожерелье». Департамент парков и отдыха также отвечает за более чем 35 000 придорожных деревьев.

Управление по вопросам равенства работает над внедрением принципов равенства и расовой справедливости во все планы и операции города. Управление фокусируется на устранении системных барьеров для достижения расового, гендерного, социального и экономического равенства, а также на обеспечении учета принципов равенства во всех программах, политиках и практиках местного самоуправления. В состав кабинета входят многочисленные департаменты и агентства, в том числе: Управление по вопросам устойчивости и расового равенства, Комиссия по правам человека, Управление по продвижению прав женщин, Управление по продвижению прав иммигрантов, Управление по языковому и коммуникационному доступу и Лаборатория экономической мобильности. Кабинет также курирует политику занятости жителей Бостона и программу разнообразия поставщиков.