Предложено расширить доступ к городским контрактам для предприятий, принадлежащих представителям меньшинств и женщинам.

Сегодня мэр Мишель Ву подала в городской совет петицию о расширении прав местного самоуправления , которая расширит доступ к городским контрактам для предприятий, принадлежащих представителям меньшинств и женщинам (MWBEs). Предложение предусматривает повышение максимальной суммы контракта по письменному предложению для контрактов с сертифицированными MWBEs с 50 000 долларов до государственного порога для небольших закупок, который в настоящее время составляет 250 000 долларов. Процесс заключения контракта по письменному предложению позволяет городу заключать контракты без полного процесса запроса предложений (RFP), что значительно упрощает и удешевляет подачу заявок для предприятий. Это изменение значительно снизит барьеры доступа для MWBEs и позволит городу сделать более значительные инвестиции в эти предприятия.

«Это предложение позволит нам использовать каждый возможный доллар для создания богатства в наших сообществах, решения проблемы расовой бедности и превращения нашего города в место для всех», — сказала мэр Мишель Ву . «Я с нетерпением жду возможности сотрудничать с городским советом и законодательным собранием для продвижения этого проекта».

Это предложение является частью более масштабной инициативы по направлению ресурсов города местным, разнообразным предприятиям, которые имеют важное значение для расширения возможностей для создания богатства и поддержки их способности участвовать в конкурсах на получение городских контрактов.

В 2020 году город Бостон опубликовал исследование, посвященное неравенству, которое показало, что только 1,2% от 2,1 миллиарда долларов контрактов города на строительство и профессиональные товары и услуги достались предприятиям, принадлежащим чернокожим и латиноамериканцам. В ответ на эти результаты город Бостон теперь стремится устранить эти исторические диспропорции и способствовать созданию межпоколенческого богатства для чернокожих и латиноамериканских жителей. Расширение доступа к городским контрактам является важным шагом к накоплению богатства и сокращению расовой разницы в уровне благосостояния.

«Это именно тот тип дальновидных, значимых изменений, которые необходимы для устранения барьеров на пути к созданию возможностей для роста благосостояния наших малых, местных, разнообразных предприятий», — сказал Сегун Идову, руководитель отдела экономических возможностей и инклюзивности . «Я горжусь тем, что работаю в администрации, которая поставила справедливую политику закупок в приоритет».

«Крайне важно использовать все доступные инструменты, чтобы сделать городские контракты более справедливыми и доступными для цветного населения», — сказал член городского совета Брайан Уоррелл, председатель комитета по малому бизнесу и профессиональной лицензиации . «Пришло время преодолеть неприемлемые барьеры доступа и поразительно низкое число чернокожих и латиноамериканских жителей, получающих городские контракты».

Предложение направлено на внесение поправок в Закон штата Массачусетс 30B, принятый в 1990 году, который устанавливает процедуры закупки товаров или услуг, распоряжения излишками товаров, а также приобретения и распоряжения недвижимостью местными органами власти. После утверждения городским советом Бостона петиция о самоуправлении должна быть принята законодательным собранием Массачусетса и подписана губернатором, чтобы вступить в силу.

Эта петиция о самоуправлении основывается на многолетней приверженности мэра Ву обеспечению справедливых городских контрактов и сокращению расовой разницы в уровне благосостояния. В 2016 году тогдашний член городского совета Ву и тогдашний член городского совета Аяння Пресли руководили слушаниями в городском совете, на которых рассматривался процесс закупок города и усилия по поддержке местного бизнеса. В 2017 году мэр Ву и конгрессмен Пресли выступили соавторами постановления, которое обязывало город собирать больше данных о контрактах. Мэр Ву приняла новаторское постановление, которое обязывало город Бостон изменить свои практики закупок продуктов питания в соответствии с определенными стандартами в отношении расовой справедливости, справедливой оплаты труда работников, экологической устойчивости и питания.