Мэр Уолш объявил о новом финансировании тренингов по повышению осведомленности о проблемах на рабочем месте.

Сегодня мэр Мартин Дж. Уолш объявил о новых инвестициях в размере 500 000 долларов США в обучение по вопросам гендерной и расовой толерантности на рабочем месте, которое будет включено в бюджет на 2019 финансовый год (FY19). Это новое финансирование будет способствовать расширению обучения по вопросам расовой и гендерной предвзятости, сексуальных домогательств и информированию сотрудников посредством таких инициатив, как семинары для сотрудников и руководителей, привлечение специалистов для проведения дискуссий по этим важным вопросам и обновление политик и учебных пособий.

«Крайне важно, чтобы мы предоставляли менеджерам необходимые инструменты для создания безопасного и гостеприимного рабочего места для всех людей, независимо от их пола, расы или сексуальной ориентации», — сказал мэр Уолш. «Мой приоритет — убедиться, что каждый менеджер в городе Бостон знает свои обязанности в отношении преследования на рабочем месте, и каждый сотрудник знает свои права. Мы не потерпим никакого поведения, противоречащего этим ценностям, и это дополнительное обучение только поможет обеспечить инклюзивное рабочее место для всех».

Обучение начнется с подразделений общественной безопасности города Бостона, в которые входят службы скорой медицинской помощи, пожарная служба Бостона и полиция Бостона.

«Это обязательство мэра Уолша позволит городу Бостону гарантировать наличие самой современной политики в области занятости и обеспечить наиболее эффективную подготовку своих руководителей и сотрудников», — заявила главный финансовый директор Эмми Хэнди, в обязанности которой входит надзор за бюджетом, а также кадровые вопросы и трудовые отношения. «Я с нетерпением жду возможности тесно сотрудничать с подразделениями общественной безопасности и всеми департаментами, когда мы начнем эту важную работу».

«Поскольку мы продолжаем уделять внимание созданию разнообразного коллектива в городе Бостон, я уверена, что обучение по предотвращению предвзятого отношения станет информативным и полезным ресурсом», — сказала Даниэльсон Таварес, главный специалист по вопросам многообразия. «В течение последних нескольких лет я сотрудничала с различными департаментами города, особенно с сотрудниками, отвечающими за вопросы многообразия в полиции и пожарной службе Бостона, чтобы обеспечить привлечение и поддержку разнообразного круга кандидатов, и я приветствую неизменную поддержку мэра Уолша в продвижении наших целей в области многообразия».

В январе мэр Уолш обязал руководителей кабинета министров и департаментов города Бостона пройти обучение по вопросам сексуальных домогательств. Ранее, в октябре 2015 года, для руководителей кабинета министров и департаментов было проведено обязательное обучение по вопросам сексуальных домогательств, этики и другим правилам для сотрудников. Кроме того, все сотрудники города Бостона при приеме на работу подписывают подтверждение ознакомления с политикой в отношении домогательств.

В соответствии с ежегодной процедурой составления бюджета Бостона, мэр повторно представит операционный бюджет на 2019 финансовый год Совету города 18 июня 2018 года.

Для получения дополнительной информации о бюджете посетите веб-сайт бюджета Бостона: budget.boston.gov